Luottamusmiehen ja työsuojeluvaltuutetun lomauttaminen

luullut väärin???

Varmasti täällä jo jauhettu, mutta kysynpä silti... Eli jos yrityksessä lomautetaan kaikki työntekijä vuorollaan niin voidaanko nämäkin lomauttaa??

Tämmöisen teksin löysin ja ymmärsin että ei voi, mutta haetaan täältä varmistusta, koska olen aiemmin luullut muuta.

"Työsopimuslaissa on luottamusmiehelle ja luottamusvaltuutetulle annettu erityinen suoja. Luottamusmies tai luottamusvaltuutettu voidaan lomauttaa vain, jos hänen työnsä kokonaan päättyy, eikä hänelle voida järjestää hänen ammattitaitoaan vastaavaa tai hänelle muutoin sopivaa työtä tai kouluttaa häntä muuhun työhön. Luottamusmies ja luottamusvaltuutettu lomautetaan siis viimeisinä, edellyttäen, että he ammattitaitonsa ja kokemuksensa puolesta kykenevät selviytymään jäljellä olevista tehtävistä."




Olen ymmärtänyt että kyllä voi jos lomautukset koskevat kaikkia, mutta ilmeisesti vaatisi sen että kaikki ovat yhtäaikaa lomautettuina...?

12

6120

Äänestä

    Vastaukset

    Anonyymi (Kirjaudu / Rekisteröidy)
    5000
    • viimeisenä

      On ihan järkeenkäypää, että luottamusmiestä ja työsuojeluvaltuutettua ei lomauteta ensimmäisten joukossa. Henkilöstöllä pitää olla edustaja, joka neuvottelee heidän puolestaan mm. yt-neuvotteluissa ja työehtosopimuksen soveltamisasioissa ja toinen, joka valvoo, että työsuojelusäädöksiä noudatetaan niin kauan kuin firmassa on työntekijöitä jäljellä.

      Luottamusmiehen asema on sovittu työntekijä- ja työnantajaliittojen välisellä luottamusmiessopimuksella ja työsuojeluvaltuutetun asemasta vastaavassa yhteistoimintasopimuksessa. Esim. kaupan alalla lomauttamista koskevat määräykset ovat:

      Jos yrityksen työvoimaa irtisanotaan tai lomautetaan taloudellisilla tai tuotannollisilla perusteilla, tällaista toimenpidettä ei saa kohdistaa pääluottamusmieheen, ellei yrityksen tai pääluottamusmiehen toimialueena olevan yrityksen osan toimintaa keskeytetä kokonaan. Mikäli yhteisesti todetaan tai työnantaja voi muutoin näissä neuvotteluissa yksilöidysti osoittaa, ettei pääluottamusmiehelle voida tarjota hänen ammattiaan vastaavaa tai hänelle muutoin sopivaa työtä, voidaan tästä säännöstä kuitenkin poiketa. Mikäli pääluottamusmies riitauttaa irtisanomisen, on liittojen väliset neuvottelut käytävä irtisanomisajan kuluessa.

      Luottamusmies voidaan irtisanoa tai lomauttaa työsopimuslain 7:10 §:n 2 momentin mukaisesti vain, kun luottamusmiehen työ kokonaan päättyy, eikä työnantaja voi järjestää hänelle hänen ammattitaitoaan vastaavaa tai hänelle muutoin sopivaa työtä tai kouluttaa häntä muuhun työhön työsopimuslain 7:4 §:ssä tarkoitetulla tavalla.
      --
      Irtisanottaessa tai lomautettaessa yrityksen henkilöstöä taloudellisilla tai tuotannollisilla perusteilla ei tällaista toimenpidettä saa kohdistaa päätyösuojeluvaltuutettuun, ellei yrityksen tai päätyösuojeluvaltuutetun toimialueena olevan yrityksen osan toimintaa keskeytetä kokonaan.

      Yhteisesti todettaessa tai työnantajan muutoin näissä neuvotteluissa yksilöidysti osoittaessa ettei päätyösuojeluvaltuutetulle voida tarjota hänen ammattiaan vastaavaa tai hänelle muutoin sopivaa työtä, voidaan edellä esitetystä poiketa.

      • tarkoittaa...

        jos kaikki tekee samaa työtä, niin näitä ei voi lomauttaa.Paitsi jos kaikki lomautetaan kerralla???

      • Näin on
        tarkoittaa... kirjoitti:

        jos kaikki tekee samaa työtä, niin näitä ei voi lomauttaa.Paitsi jos kaikki lomautetaan kerralla???

        Asiassa ei ole mitään epäselvää.
        www.yrittäjät.fi Luottamusmiehen, luottamusvaltuutetun ja työsuojeluvaltuutetun lomauttaminen voidaan lain mukaan tehdä vain silloin kun hänen tekemänsä työ kokonaan päättyy, eikä hänelle voida järjestää muuta sopivaa työtä tai koulutusta.

      • vai miksi kyselet
        tarkoittaa... kirjoitti:

        jos kaikki tekee samaa työtä, niin näitä ei voi lomauttaa.Paitsi jos kaikki lomautetaan kerralla???

        Jos sulla on joku taka-ajatus, esim. "se on niin väärin", niin muista, että luottamusmies ja työsuojeluvaltuutettu on työntekijöiden valitsemat.

      • valinnut
        vai miksi kyselet kirjoitti:

        Jos sulla on joku taka-ajatus, esim. "se on niin väärin", niin muista, että luottamusmies ja työsuojeluvaltuutettu on työntekijöiden valitsemat.

        meidän omanapaista luottamusnaista, ei ollut edes vaaleja kun ei ollut ehdokkaitakaan, kuten ei ollut työsuojeluvaltuutetun valinta vaaleja..

        Eli en ole voinut valita kumpaakaan :(

      • Nimimerkki:
        valinnut kirjoitti:

        meidän omanapaista luottamusnaista, ei ollut edes vaaleja kun ei ollut ehdokkaitakaan, kuten ei ollut työsuojeluvaltuutetun valinta vaaleja..

        Eli en ole voinut valita kumpaakaan :(

        Turha valittaa ehdokkaiden puuttumisesta, ainahan olisit voinut itse asettua ehdokkaaksi.

      • Alkuperäinen kysyjä.
        vai miksi kyselet kirjoitti:

        Jos sulla on joku taka-ajatus, esim. "se on niin väärin", niin muista, että luottamusmies ja työsuojeluvaltuutettu on työntekijöiden valitsemat.

        Kyse oli vain siitä että itselläni oli "varma tieto" jonka sattumalta selaillessa totesin vääräksi.



        """meidän omanapaista luottamusnaista, ei ollut edes vaaleja kun ei ollut ehdokkaitakaan, kuten ei ollut työsuojeluvaltuutetun valinta vaaleja..

        Eli en ole voinut valita kumpaakaan :(""""""


        Teillähän on parasmahdollinen luottamusmies, jos muita vaihtoehtoja ei ole.
        Jos jollakin porukastanne on mielestäsi intoa ja pätevyyttä niin ehdolle ja luottamusmies kurssille.

      • Anonyymi
        vai miksi kyselet kirjoitti:

        Jos sulla on joku taka-ajatus, esim. "se on niin väärin", niin muista, että luottamusmies ja työsuojeluvaltuutettu on työntekijöiden valitsemat.

        Ei ole aina

      • Anonyymi
      • Anonyymi
    • Anonyymi

      Ei voida lomauttaa

    • Anonyymi

      Pääluottamusmiestä lukuunottamatta voidaan luottamusmiehet tarvittaessa irtisanoa antamalla heille irtisanominen kirjallisena ilman draamaa!
      Pääluottamusmiehellä on "paras" suoja!...

    Ketjusta on poistettu 0 sääntöjenvastaista viestiä.

    Takaisin ylös

    Luetuimmat keskustelut

    1. Joskus mietin

      miten pienestä se olisi ollut kiinni, että et koskaan olisi tullut käymään elämässäni. Jos jokin asia olisi mennyt toisi
      Ikävä
      24
      4666

    2. Miten reagoisit

      Jos ikäväsi kohde ottaisi yhteyttä?
      Ikävä
      88
      3724

    3. Ryöstö hyrynsalmella!

      Ketkä ryösti kultasepänliikkeen hyryllä!? 😮 https://yle.fi/a/74-20159313
      Hyrynsalmi
      48
      3105

    4. Olisiko kaivattusi

      Sinulle uskollinen? Olisitko itse hänelle?
      Ikävä
      54
      2667

    5. Mitä haluaisit sanoa

      Nyt kaivatullesi?
      Ikävä
      206
      2621

    6. Ihana nainen

      Suukotellaanko illalla?☺️ 🧔🏻🫶
      Ikävä
      51
      2599

    7. Sukuvikaako ?

      Jälleen löytyi vastuulliseen liikennekäyttäytymiseen kasvatettu iisalmelainen nuori mies: Nuori mies kuollut liikenne
      Iisalmi
      32
      2400

    8. Ootko koskaan miettinyt että

      miksi kaivatullasi ei ole puolisoa?
      Ikävä
      152
      2328

    9. Huomenta ihana

      Mussu ❤️.
      Ikävä
      31
      1955

    10. Avustettu itsemurha herättää vahvoja tunteita - Laillista Sveitsissä, ei Suomessa

      Hilkka Niemi sairastaa harvinaista PLS-sairautta. Hilkan on elettävä loppuelämänsä parantumattoman sairauden kanssa, jok
      Maailman menoa
      108
      1539
    Aihe
    TietosuojaselosteKäyttöehdotEvästeasetuksetSäännöt