vuokratyötä vuokratyötä

Mut sellainen mietityttää kun sopimuksessa lukee että työsuhde päättyy kun käyttäjäyrityksen tarve loppuu. Voiko se siis loppua syystä kuin syystä? Tilanne on se että olen sijaisena käyttäjäyrityksellä nyt laittavat minut pihalle ja ottavat jonkun opiskelijan tilalle syystä että eivät pysty lomauttamaan kun olen vuokralla ja mitä luultavammin koska minulla olisi täysi kesäloma. Täytynee vielä kysellä liitosta asiaa mutta jos jollain on kokemusta niin olisi kiva kuulla.
1265
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 1

Vanhimmat

Voi loppua ihan mistä syystä vaan jo heti huomenna.
Firmaa, joka käyttää vuokrafirman työntekijöitä, ei tarvitse perustella työvuorojen peruuntumisia millään tavalla.
Yleensä niillä on kuitenkin sellainen sopimus, että niiden on ilmoitettava työvuoron peruuntumisesta ennen puoltapäivää työntekijälle, jos ei ilmoita niin työntekijä saa parin tunnin liksan siltä vuorolta. Aika paska soppari työntekijän kannalta, jos duunia on vaikka alunperin sovittu moneksi kuukaudeksi ja työntekijä on kieltäytynyt jostakin toisesta duunista sen takia. Että silleen.

Äänestä

Kommentoi aloitusta


onneksi loppuu kirjoitti:

Mut sellainen mietityttää kun sopimuksessa lukee että työsuhde päättyy kun käyttäjäyrityksen tarve loppuu. Voiko se siis loppua syystä kuin syystä? Tilanne on se että olen sijaisena käyttäjäyrityksellä nyt laittavat minut pihalle ja ottavat jonkun opiskelijan tilalle syystä että eivät pysty lomauttamaan kun olen vuokralla ja mitä luultavammin koska minulla olisi täysi kesäloma. Täytynee vielä kysellä liitosta asiaa mutta jos jollain on kokemusta niin olisi kiva kuulla.

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu