ehkä hyvällä onnella työpaikat säilytettyä suomessa...
ammattiliitot pitäis kieltää lailla
niin saatais
32807
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Turvaa tilisi vahvistamalla puhelinnumerosi. Voit silloin palauttaa unohtuneen salasanan tekstiviestillä.
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 32
Vanhimmat
pitäis kieltää lailla...
mitä veikkaat minkalaiset oltavat olis jos ei olis ay-liikettä ollenkaan?
No esim USA:ssa duunari tienaa enemmän kuin Kuubassa (ja Suomessa)
sitten jenkkilään.... mutta älä sairastu
määritelty ehto jonka mukaan työntekijä saa olla palkallisella lomalla ensimmäisen vuoden työsuhteen jälkeen kaksi viikkoa. Ihan OIKEESTI kaksi viikko kipeänä! Ei tarvi enempää.
Mitä vittua, jenkeissä duunari vetää kahta duunia minimipalkalla ja asuu trailerparkilla.
Siivoojien olot parantuisi heti, jos osasto ..1 lopetettaisiin. Siellä häärää työnantajan kätyri. Tämä kyseinen tyyppi hoitaa toisten luottamushenkilöiden tehtävät, tehtävään valitut estetään. Liitto itsessään saattaa olla ok, on vain osasto, joka toimii omalla tavallaan.
Alempana tuossa ketjussa väitettiin että USA:ssa on duunarilla paremmat palkat. En tiedä mutta ei se oikein vaikuta, koska oon kuullu että jotkut tekee kahta ja jopa kolmea työtä eivätkä silti elä sillä, tosin tuloerot on siellä suuremmat mutta ei tavan duunarilla siellä hyvin mee ainakaan nyt. Samaa systeemiä nuo kaltaisesi tyypit on tännekin ajamassa kovaa vauhtia. Ei hyvältä näytä.
Mutta onneksi ei tuollaista lakia niin vain tehdä ja taitaa nykyisin pahin änkyrä olla tuo työnantajien EK kun ei meinaa oikein olla siellä sopimushaluja oikein mistään. Kyllähän sen toisaalta ymmärtää pettymyksen kun oli kovat odotukset pari vuotta sitten kun tuli tuo porvarihallitus niin luulivat kai jotkut ihan oikeesti että ammattiliitot kielletään.
Eli nuo ajatuksesi ovat täysin epärealistisia joka suhteessa. Hyvää yötä ja kauniita unia Sinulle.
Että ihmiset ovat tyhmiä. Muka alettaisiin kilpailla töistä halpamaiden kanssa, tehtäisiin Suomesta Intia, Kiina tai Maleisia. Samalla luovuttaisiin nykyisistä kilpailueduista kuten hyvä tuottavuus, vakaa yhteiskunta, hyvä infrstruktuuri, korruption vähäisyys... Ehei, meillä ei ole mitään saumaa voittaa kehitysmaita nippleiden massatuotannossa. Meillä ei ole siihen edes työvoimaa: miten tänne voisi lyödä pystyyn kymmenien tuhansien työntekijöiden tehtaita. Sitäpaitsi nuo halpamaat eivät suinkaan ole vapaita työttömyydestä!
Liittoja ei suinkaan ole pelkästään työntekijöillä, vaan myös työnantajailla. Työnantaja voisivat helposti romuttaa AY-järjestelmän, mutta niillä ei ole siihen mitään halua, koska hyödyt yrityksille ovat niin suuret.
EK:n alaisille työnantajille on ollut hyötyä sopimuskulttuurista, ongelmana on se että näiden muutamien isojen tekemiä sopimuksia joutuvat noudattamaan SY:n alaiset lukuisat pienet yritykset, vaikka he eivät itse pääse edes neuvottelemaan !
Suurimpia esteitä yhteistyölle on ollut SDP-Vuorenmaa, joka on kunnostautunut metallin johtajana.
Pitäisi päästä aidosta demokraattiseen sopimuskulttuuriin, eikä jatkaa nykyistä harvain valtaa.
Kyssäri tietämättömältä:
Estääkö joku yrityksiä liittymästä EK:n jäsenliittoihin ja sitä kautta vaikuttamasta?
...kukaan metallimiestä liittymästä Akavaan ?
Pienemmille yrityksille on oma organisaatio SY ja isoille oma EK.
Samalla tavalla kuin on STTK, SAK ja Akava. Eihän Akavaakaan ole kielletty osallistumasta itseään koskeviin neuvotteluihin.
Niin miksi SY on kielletty ja nimenomaan AY:n suunnalta!
Haluat siis Suomen Yrittäjät viidenneksi pyöräksi työnantajakeskusjärjestöjen joukkoon. Varmaan haluat sitten tupojakin, jotka neuvotellaan keskusjärjestöjen kesken. Viime aikoina sopimukset ovat kuitenkin olleet ja tulevat olemaan liittokohtaisia. Silloin ei kai enemmänkin merkitsee, se että alan työnantajaliitto kattaa mahdollisimman hyvin alan yritykset. Se toteutuu, kun yritykset ovat jäseniä EK:n alakohtaisissa liitoissa, jotka neuvottelevat tessit työntekijäliittojen kanssa.
Metallimiehen ei kannata kuulua muuhun kuin Metallityöväen liittoon, koska muut SAK:n liitot saati sitten Akavan tai STTK:n liitot eivät neuvottele teknologiateollsuuden työehtosopimusta.
Keskusjärjestöt ovat kaikki liittojen liittoja. Niiden jäsenliitoilla on huimat kokoerot.
http://www.vm.fi/vm/fi/04_julkaisut_ja_asiakirjat/01_julkaisut/06_valtion_tyomarkkinalaitos/20050823Tyoemar/tyoemarkkina-avain2007.pdf
..paikka on enemmän SAK:n alainen liitto kuin Akavan, samoin pienten yritysten paikka on enemmän SY:n alainen eikä EK:n alainen.
Ei se ole keltään pois jos SY pääsee mukaan päättämään asioista joita se joutuu noudattamaan.
Pahin esimerkki oli uusi YT-laki, siinä ei kuunneltu SY:tä ollenkaan, vaikka he tulevat sen lain piiriin.
siin yt-laissa muka on?
ek sa sopimuskulttuurin irti..... mitä jankkaat täällä vanhoista asioista
Ei uskoisi, että metalliliiton puheenjohtaja olisi tai on niin iso-herra, että hän päättää kuka neuvottelee kenenkin kanssa? Kyllä yrittäjäjärjestöjen asia on pitää huolta omistaan ja heidän oikeuksistaan, ei duunarien. Onhan eduskunnassa oikeistopuolueita: kokoomus, vihreät kristillisdemokraatit, RKP ja niin edelleen, lähetystöä pystyyn, täällä valittaminen EI AUTA! Ja tämän kirjoitti se TYHMÄ DUUNARI!
Vihreät ei ole mikään oikeistopuolue, vaan erittäin vasemmistolainen puolue.
Kyllä se sak vaikuttaa siihen, ketkä pääsevät neuvottelupöytään. Muutamilta pienemmiltä liitoilta on evätty neuvotteluoikeus ja suurimpana kantona kaskessaa on ollut juuri sak ja sen suurin jäsenliitto metalli.
Vittu "ei AY:lle" oot kyllä sekasin.
Ja kaikesta päätellen konkurssin tehnyt työtön.
Olit vaan tyhmä.
Kato peiliin.
jos ei ole varaa maksaa asiallista palkkaa työntekijöille, ei sellaisen työnantajan työtäkään pidä teetättämän.
Nämä yrittäjät ostavat uudet mersut ja hienot omakotitalot itselleen.
Sitten tulee huonommat ajat ja ollaan huutamassa työntekijöitä apuun.
Jos ei osaa hoitaa firmansa taloutta niin ei pidä edes alkaa yrittäjäksi.
Hyvinä aikoina pitää säästää että on sitten huonoina aikoina mistä vähän ottaa.
Eli riskit kantaa yrittäjä hyvinä aikoina.Huonoina aikoina työntekijä.Ei se nyt ihan niin kuulu mennä.
Nämä hölmöt duunarit ostavat mersuja ja kalliita asuntoja velaksi ilman kunnon vakuuksia.
Sitten kun tulevat huonot ajat, niin itketään lomautusten takia ja soskujen ja kassojen pitää tulla apuun, kun oma talous persiillään.
Hyvinä aikoina pitäisi säästää, eikä velkaantua, mutta duunarit tekevät päinvastoin (ne hölmöt), ei se niin kuulu mennä, että yrittäjät pitää duunareita töissä loputtomiin, vaikka tilauskanta tippuisikin lähelle nollaa!
on kuin kaiken maailman pikku firmat valtio apuun ku menee huonosti
jos ei hyvinä aikoina duunarikaan kuluta vaan säästää niin ei ne työpaikkojen tuotteetkaan käy kaupaksi ja huonot ajat koittaa työnantajillekin.
Ihan turha syyllistää duunareita kulutuksesta, se on elinehto yrityksillekin vaikka nykyään ei haluta tunnustaa ns. tavallisen kansan merkitystä ollenkaan vaan palvotaan osakkeiden omistajia ja muita sijoittajia jotka eivät tee mitään oikeasti tuottavaa työtä vaan puhaltelevat kuplia!
Kun se duunarikaan ei kuluta, niin lapset intiassa kiinassa ym. menevät tonkimaan kaatopaikoilta elantonsa ja porvari siirtelee tuotantonsa kuuhun.
Pidän pientä firmaa joka työllistää 10henkeä.
Hyvinä vuosina palkan maksun kanssa ei ole ongelmia. Valitettavasti myös ay-väki on tämän huomannut ja nostanut palkkojaan reilulla kädellä. Eli muuten säästöön jäävä raha ulosmitattiin heti palkankorotuksin. Vaikka yritin säästää vähän jokaisessa järkevässä kohdassa niin kassaan ei jäänyt juurikaan "puskuria".
Nyt kun yrityksen myynti on tippunut yli 50% ja puskuri-rahaa ei ole, niin on selvää että työntekijät lomautettiin.
Ja tällä hetkellä näyttää siltä että myynti ei ala pitkään aikaan vetämään kuten vuosi sitten eli lomautukset muuttuvat irtisanomisiksi.
Niin ja ajan Nissanilla ja asun rivarissa.
Olen aina luullut, että työehtosopimus syntyy neuvotteluissa kahden osapuolen päätyessä kompromissien kautta samaan tulokseen vähimmäisehdoista ja työnantajaliitto on se toinen osapuoli.
noinhan sen pitäisi olla.
Mutta neuvottelu ja kiristys ei ole sama asia.
ja myöskään Suomen yrittäjillä ei ole edes pääsyä kyseiseen neuvottelupöytään.
Mitäs työnantajat tekee kun huonot ajat tulee? Duunarit pihalle, lopputili ja lomautus eikä merkkaa palanneen puupennin vertaa minkälaisen älykkyyden omaat tai onko säästöjä vai ei?
Tilaa se lyhyt hiihtomatka, suksi v......! Aikuinen MIES jauhaa selvää paskaa, aina vain! Yhtälailla firmat/yritykset ne fiksut TEKEVÄT VARAUKSIA TASEESEENSA pahan päivän varalle ja tuote/tuotannon kehittämiseen, henkilöstön kuolutukseen ja niin edelleen! On myös osakkeenomistajien itresseissä varautua eri tilanteisiin ja suhdanteisiin, ei vain duunarin!
Äläkä viitsi jauha tätä samaa apulantaa, keksi jotain uutta tai kirjoita samasta asiasta edes eri tavalla! Toivoopi yksi pirun kyllästynyt ja hattuuntunut lukija!
Mitä ihmettä varten itket täällä jos olet yrittäjä? Pitääkö duunarin tapella sinulle oikeus neuvotella työehtosopimuksista? Vai puhaltaa pipiin??? Yrittäjillä on omat etujärjestönsä joissa voitte näitä neuvotteluoikeuksianne perätä, tämä on ay-liikkeen palsta ja ainoa mitä voin tehdä on todeta: äänesi kuulen auttaa en voi!
Vaikka tämä onkin väärä palsta, niin kysyn silti niiltä SY-yrittäjiltä, jotka tällä palstalla kirjoittelevat, miksi te ette ole jäseniä niissä työnantajaliitoissa, jotka neuvottelevat työehtosopimukset.
Niinhän ne työnantajat sitä toivoo, mutta onneksi ne on olemassa ja asema on melko vahva.
Eli yksi liitto on turha kun vaatii että pitäisi neuvotella paikallisesti ja nyt itse ohjeistaa omiaan toiseen suuntaan............ "EK"