Staffpoint

Kun menin työhaastatteluun, joku geelitukka-jani-petteri sano, että sen pitää käydä noutamassa silmälasinsa optikolta. Käski tulla tunnin päästä uudestaan. Kun minä tulin uudestaan, niin se oli ihan pallo hukassa ja kyseli niitä näitä tyhjänpäiväisiä, aivan spede tyyppi.

Varsinainen työ on perus-vuokrafirma-työtä. Maksetaan alinta mahdollista palkkaa ja lisissä ja lomissa tingataan. Kenkää voi tulla koska vaan.

jotakin, mitä ei muilla vuokrafirmoilla ole tarjottavanaan?

HYVÄÄ: Töitä sai Staffpointilta nopeasti, parissa päivässä, ja uusia töitä myös nopeasti edellisen loputtua.

HUONOA: Työtodistuksia en ole saanut. Myös palkanmaksuissa oli joillain kuulemma ongelmia, eivät olleet saaneet oikeaa määrää palkkaa. Palkka siis kannattaa aina laskea...

Minulla on hieman ristiriitaisia ajatuksia siitä, että Staffpoint ei tänä jouluna lähettänyt edes korttia. Firma sanoi käyttäneensä lahjansa hyväntekeväisyyteen. Tottahan toki rahat menevät hyvään ja tärkeään tarkoitukseen, mutta missä Staffpoint olisi ilman työntekijöitään?? Toisaalta työntekijöiden tyytyväisyys on tärkeää aina, ei pelkästään jouluna.

On tuntunut hyvältä saada Staffpointilta ainakin joskus kiitosta hyvin tehdystä työstä. Silloin olen tuntenut, etteivät pidä työssä jaksamistani itsestäänselvyytenä. Tyhjää parempi, vaikka Staffpoint ei palkitsekaan työntekijöitään. Firman kautta olen helposti työllistynyt kaupan alalla. Kuitenkin löytäväni jonain päivänä epävarman keikkatyön tilalle vakityön.

Hei,
laitan tämän tännekkin...

Olin töissä staff pointin kautta huoltoasemalle. Palkka toimi, mutta kirjallista sopimusta en saanut..(?)
Ilmoitin työnantajalle että vähin tunti määrä on 80 tuntia kuukaudessa jotta tulen toimeen työpaikalle oli matkaa 50 kilometriä joten muutaman tunnin vuoksi ei minun kannata tulla.
Kesä meni hyvin ja jatkoa luvattiin lokakuussa kuitenkin ilmoitettiin työvuoro listassa yhtä äkkiä että koko kuussa työ päiviä oli vain 4! eipä sillä paljon vuokria maksella.
Otin yhtettä staff pointtiin, ilmoittivat että voin irtisanoa itseni jos haluan, jos en suostu jäämään tuolla tuntimäärällä... no työkkärissä kun kävin niin irtisanomisestahan tulee tietty 2 kuukauden karenssi... että sitten ollan ilman rahaa 2 kuukautta...

mitä opimme tästä:
- aina kirjallinen työsopimus!
- vaatikaa työsopimukseen aina minimi tunnit!

Onneksi sain toisen työpaikan huh!

Tsemppiä kaikille, ja ainahan sitä kantapään kautta oppii!

Olin noin yli vuoden Staffpointin listoilla ravintola-puolella.Kokemuksieni perustella voisin päätellä,että Staffilla on jonkinlainen "musta lista' työntekijöistä,jotka kieltäytyvät tekemästä tarjottua vuoroa,vaikka se olisi mahdotonta esim kulkuyhteyksien takia! ja sitten ei enään tarjota vuoroja kun on tälle listalle joutunut.

itse tein aina työni moitteettomasti,en ollut myöhässä ja tein kaiken minkä sovinkin! niihin vuoroihin johon sanoin ei,todellakin en voinut mennä.Tästä kaikesta kiitoksena Staffpoint otti minulta pois oikeuden bookata(staffbookin kautta) itse vuoroja joka minulla aina oli ennen.Tämä oli jo liikaa.

myös kommunikaatio Staffiin päin on olematonta,tulee vain tekstari,tai soitto joltain ja sitten pitäisi mennä töihin.Staff ei kerro mitään syitä mihinkään jos sitä heiltä erehtyy kysymään.Esim miksi ottivat minulta bookkauksen pois jne..valittelevat vain,että oho! ompa ikävää,että et saanut haluamiasi vuoroja,no en kai niitä saanut kun,ette niitä anna enään bookata.

palkan kyllä maksoivat ajallaan,tämä onkin ainoa plussa minkä voin heille listata.Muuten en suosittele keikkatyötä kenellekkään en minkään firman leivissä.

ei ole!älä usko!

Ihmettelen sitä, miksi Staffpointilta tulevissa tekstiviesteissä, sen jälkeen kun keikka on vahvistettu, lukee täsmälleen sama asia kuin silloin kun keikkaa on tarjottu. Eli että "keikka tarjolla siellä ja siellä". Minusta olisi selkeämpää, jos sen jälkeen kun on varannut keikan siitä tulisi viesti, että "keikka vahvistettu". Esim. näin. Itselläni ei ole myöskään netissä staffpointin tunnuksia ja vuoroja, jotka olen varannut, näkyvillä, koska yritys jossa teen töitä on vain ulkoistanut keikkojen välityksen Staffin kautta.

Meneekö joku määrä palkasta staffponitille? Kaveri väitti et 10% palkasta vähennetään, täytyuhän näidenkin tienata. Pitääkö paikkaansa?

Käski laittaa nettiin CV:n. Olisi siellä 6kuukautta tms jonka laki sallii. En todellakaan talleta epämääräisten toimijoiden palvelimelle omia tietojani. Työhaastattelussa piti näyttää työtodistukset jotka erään lakeuksilla sijaisevan kaupungin paikallispäällikkö skannasi omalle tietokoneelleen "sisäiseen käyttöön". 'Mihin sä ne tallensit?' '-Täh?' 'Mihin?' '-Tiedostoon koneelle.' 'Kuinka kauan ne siellä on ja kenenkä koneelle ja kuka pääsee selaamaan? Et pyytänyt lupaa.' '-No kun se netin häviää 6kk:ssa.' Juu, teki myös luvatta julkisen staffpoint-cv:n salaisen luvatta skannatun lisäksi. Arvaatte varmaan pääsinkö hommiin kun kaveri kiersi lakia ja otti sisäiseen arkistoon. Työhakemusten lähettäminen niin ja näin: ei voi tietää mihin henkilökohtaiset tietosi päätyvät. Tänä päivänäkään en tiedä missä staffpoint-tietoni seilaa. Puhelinmarkkinointi ainakin alkoi pommittamaan. Ehdotan kaukaa kiertämistä. Lupais 15eur/h ja ylityötä niinpaljon kuin jaksaa ja ylityöprossat. Edelleenkin hakee ei-työtä vieroksuvia. Asenne kohdallaan.

Kiinnostaisi ainakin tietää, millaista porukkaa siellä palkanlaskennassa oikein istuskelee. Ei riitä yhden käden sormet laskemaan, kuinka monta kertaa lisät on laskettu väärin tai jätetty kokonaan maksamatta ja uutuutena satuin huomaamaan, ettei palkasta osata laskea kyllä oikeaa siivua verottajallekaan.

Työtyytyväisyyskyselyn tuloksia en nähnyt ikinä missään, miksiköhän? :D

Paha maku jäi suuhun. Kesken kaiken muuttuneisiin työtehtäviin pakotettiin ja tehostettiin tätä uhkailulla. Oma auto romuttui lunastuskuntoon. Palkat ym. ihme kyllä maksoivat ajallaan ja oikein, mutta yhteydenpito oli olematonta vasta sitten tuli soittoja kun jouduin sairaslomalle. Asiakasyritys pakotti tekemään työtehtäviä jopa sairaslomalla. Yli 12 tuntisia työpäiviä oli lähes viikottain.

Minulla taas on ollut ihan hyviä kokemuksia! Töitä ei tietenkään aina ole ollut tarjolla ja olen ollut pitkiäkin jaksoja ilman töitä.. Mutta itselle on jäänyt hyvä kuva firmasta! Olen saanut heidän kauttaan paljon erilaista ja arvokasta työkokemusta. Olen käynyt myös Hesburgerin ja ABC:n kassakoulutukset, joista maksettiin palkka. Ainut miinus on vain että tuo palkkasysteemi on vähän jännä, kun saman mittaisista päivistä tulee hieman eri palkka, vaikka onkin arkena eikä ole pyhiä... Mutta parempi tämäkin välivuotena kuin olla ilman mitään töitä! Ja kirsikkana kakun päällä, staffilla saat itse päättää, että milloin menet töihin! (Jos siis vuoroja on avoimena, eikä kukaan ehdi niitä napata nenäsi eestä...)

Ei kovin hyvä kokemus. Hain staffpointin kautta erääseen ravintolaan töihin, jossa siis olen ennenkin ollut. Haastattelu suju hyvin ja luvattiin töitä koko kesäksi. Lupasivat ilmoittaa lähiaikoina töiden alkamispäivän. On kulunut kolme kuukautta, eikä vieläkään mitään tietoa! Olen pari kertaa kysellytkin perään, mutta mitään järkevää vastausta en saa. Sitten kumminkin tuputetaan kaikkia muita kesätöitä mitkä on yli tunnin matkan päässä, ja mullahan ei ole aina autoa käytössä.. Onkohan mut skipattu kokonaan tuosta työstä mihin hain? Varmuuden vuoksi hain tuon ravintolan omilla sivuilta vielä työpaikkaa.

Ylivoimaisesti kehnoin vuokratyöllistäjä. Heti alusta alkaen pimitystä palkoissa. Olkaahan tarkkana. Kaikki maksetaan, mutta pitää kysyä erikseen.

Hommasivat tutulleni töitä ja heti eka työpäivä 12 tuntia mainitsematta siitä, kun vasta itse töissä ja ekat 5 tuntia ilman taukoa kokoajan hoputtaen ja tauon aikanakin hoputettiin, että on hirvee kiire! Miten tällänen on ees mahdollista Suomessa?

Hieman erikoinen. eivät tarjoa töitä kun vaan tietyille, mystaffissa ei näy vuoroja ja aina pitäs soittaa heidän maksulliseen numeroon kun haluat buukata itselles vuoron.. opteamillakin toimi hyvin tekstarivaraus ja vuorot näky netissä. Palkka on sentään tullu ajoissa. Mutta jää vähäks aikaa passiiviseks jos vaikka lomailet niin monoa tulee.. sit soitat ja ihmettelet kun et näe enää työvuoroja.. Hehän eivät soita sieltä päin ja ilmoita mitään.. hieman erikoista toimintaa..

ja tekstari viestit voi olla tosi epämääräisiä.. esim prisma hyllytys sinä ja sinä päivänä klo xx.. eivät sitten tarkemmin voi kertoa mikä hyllytys kyseessä.. hevi, pakasteet jne?? eli siitäkin pitäisi heille päin soitella ja kysellä lisää.. ihme kusetusta juuri tuo maksullisen numeron käyttäminen.. hyvin raksuttaa työttömällä puhelinlasku tuossa firmassa ja keikathan voi tulla tyyliin tuntia ennen työvuoron alkamista.. kyllähän sitä paikalle lennetään hetkessä :D En liittyisi jos harkitset vuokratyötä, on muitakin parempia firmoja.

Kenelle on hyvä ja kenelle kannattava. Aiakin omistajille ja johdolle ehä. Duunareille tuskin.

Hyvä että luin ketjun, aioin hakea staffin kautta töihin mutta nyt jäi väliin kun näin kuinka vittunainen firma onkin kyseessä työntekijälle/hakijalle.

Pitäkää tunkkinne.

Hain staffpointille ja pääsin videohaastatteluun. Nyt sähköpostilla pyytävät kopiota henkilöllisyystodistuksesta ja työtodistuksista. Mitä tämä nyt tarkoittaa, pääsenkö töihin vai vaan johonkin rekisteriin sinne? Mielellään en kopsuja henkkaristani turhaan minnekään laita...

No joopas joo. Niin ja näin. Minulla on kokemusta ja koulutuksia jos jonkin moista. Tyrkytetään jotain paska hommia jota eivät varmasti edes tiedä, millaista se käytännössä tarkoittaa. Hakenut kausi paikkoja ihan turhaan. En tiä täällä Lapissa ainakin ihan outoa toimintaa. Eivät edes kysele perään. Ja jos soittaa helvetin tympeää puhetta. Säälittävää. Voi niitä toimisto työntekijöitä ei ne reppanat varmaan itsekkään tiä missä mennään.

Paskaa on kaikki vuorapaikkoja jakavat. Yhteenkään ei voi luottaa. Kusettaa yritetään minkä ehtii ja kun kyselee haastatteluissa vähä vaikeempia kysymyksiä, niin naamapunasena yritetään kusettaa vielä vähän lisää. :D On kokemusta, koskaan en hae enää mihinkään vuokratyöpaikkaan, ajan haaskausta.

Pysykää kaukana.Olin tänä vuonna hetken työssä heidän kauttaan ja valitettavasti mm palkkalaskelmaa ei heiltä näytä saavan.Varoituksia jaellaan ilman luottamusmiehen läsnäoloa ja sairasajan palkkoja ei saa ulos.
Kiertäkää hyvät ihmiset kaukaa nämä rekryfirmat.

Pysyisin kaukana palkkalaskelmaa sai perätä kunnes kertoi asioiden menneen eteenpäin.
Myöskin sairaspalkkaa ei haluttu maksaa .Varoitus tuli aiheetta ilman ,että olisi edes ollut luottis paikalla.

Muistan, ku itte hain Staffpointin kautta.
Eka hirvee liuta videohaastatatteluja, sitten loppu, kokoajan tuli kielteisiä.

Tuossa sellainen seikka että tosiaan Staffpoint / mikä tahansa henkilöstövuokraus firma on vain välikäsi. ELI se missä työtä fyysisesti teet on se joka sanele vuokravälitykselle ehdot palkoista ja työtunneista. Välitysfirmalle sillä ei ole väliä koska SE missä olen töissä on se joka maksaa siitä, että saa pitä työntekijän. Keikkatyöntekijät on arvokkaat kun jos baari/ kauppa totea että puolet kipeenä päivänä x nii ne ottaa yhteyttä ja ilmotta että tarvitaan NYT just työntekijöitä.

Palkoista en osa kommentoida, omat tulot pisti aikoinaan Yleinentyöttömyskassa päin persettä ja saa kivasti maksella takasin (pyhästä hengestä) :( Eli noi palkkakämmit tuntuu olevan ennemmin sääntö kun poikkeus varsinkin kesällä ja epäilen että keikkahommissa kun tilanteet voi muuttua.

Olen itse ollut useamman paikan kautta aikoinaan töissä, ehkä Adecco oli mistä jäi huonoin maku suuhun ja Go-Onillakin kävi joku palkkakämmi mutta sainpahan ruhtinallisen lopputilin sentään :D

Eli kaikissa omia hyviä ja huonoja puolia ja sama tosiaan päte jos suoraan on jollakin firmalla. Et sä voi olla 100% varma että kaikkia sun oikeauskia noudatetaan jne. Ainakin ne vuokratyöfirmat mitkä on Henkilöstöpalveluyritysten liiton auktorisoitu jäseniä niin niiden touhuja oikeasti seurataan että kaikki mene lain mukaan ainakin heidän puoleta. Se mitä fyysisesti firmassa tilanne on niin siitä kannattaa aina ilmoitta itse palakanmaksu firmalle.

Tsemppiä kaikille.

Vuokrafirmat ovat täysiä koijareita ja rosvoja. Varsinkin Staffpoint. Palkkoja jäi maksamatta, työtodistuksia joutuu kerjäämään neljään viiteen kertaan. Kaikenkaikkiaan kaikki vuokrafirmat tasoittavat tietä Putinille. Vuokrafirmat käyttävät ihmisten hätää hyväkseen. Vihaan vuokrafirmoja ja niitä käyttäviä isäntäyrityksiä. Yhden vuokrafirman agentin hakkautin narkeilla 2012 sairaala kuntoon kostoksi ja varastin koko työsuhteen ajan isäntäyritykseltä monenlaista materiaalia kostoksi. Enkä muuten jäänyt kiinni.

Olin töissä Staffpoin S.L.U:ssa eli Espanjan aurinkorannikolla ja todellakin jäi paskanmaku suuhun tosta työpaikasta. Työnjohtajana mulla oli sellanen pilvenpolttaja hipin näköinen kaveri joka vaikutti ensin ihan mukavalta. Kehuja tuli miten hyvin hommat on hoidettu etz etz. Kun oli enää yksi päivä jäljellä koeaikaa niin tuli kenkää ja koskaan en siihen saanut selitystä miksi. Valehtelivat jopa että asiakkuus jolla olin töissä oli antanut mulle potkut. Kun soitin asiakkuudelle niin he olivat ällikällä lyötyjä eivätkä tienneet asiasta mitään. Laitoin viestiä maapäällikölle muutama päivä potkujen jälkeen että löytyykö töitä? niin olisin saanut hakea toista asiakkuutta, mutta siinä tilanteessa olin jo niin masentunut ja niin täynnä koko aurinkorannikkoa, että päätin olla hakematta. Muutama päivä tämän jälkeen oli Staffpointin maapäällikkö tokaissut puolisolleni joka viellä oli töissä Staffilla, että mulla taitaa olla asennevamma. Aika tökeröä käytöstä maajohtajalta selitellä mun asioita puolisolleni. Lopulta puolisonikin irtisanoutui ja päätettiin palata Suomeen. Varoitukseksi kaikille jotka olette hakemassa töitä aurinkorannikolta, VÄLTTÄKÄÄ STAFFPOINT S.L.U:ta.

Staffpoint Holding Oy
Päätoimiala: Työvoiman vuokraus
Vastuuhenkilöt
Puheenjohtaja Kivinen Juuso Ilari
Toimitusjohtaja Kiljunen Mika Juhani
Varsinainen jäsen Sandvall Thomas Christian Håkan

https://www.asiakastieto.fi/yritykset/fi/staffpoint-holding-oy/24920901/taloustiedot

Yhteenveto tunnusluvuista: Tulos 500000 eur/vuosi miinuksella 2013-2016. Konkurssikypsä firma!

Staffpoint hakee varastotyöntekijöitä vuorotyöhön Espooseen. Palkkauksena Teknologiateollisuuden TES ovelasti. Kaupan TES varasto on parempi palkka lisät. Näin apinoita koijataan! Olkaahan tarkkoina!

Negatiivisia kokemuksia palkanmaksun osalta. Jatkuvasti puuttui jotain, oli sitten kyse kilometrikorvauksista, tehdyistä tunneista tai muista työntekijälle kuuluvista korvauksista mm työkalukorvaukset ja ruokarahat. Joka ikinen kerta piti tarkistaa palkkalaskelma ja 99 % oli aina huomauttamista. Huono maku jäi :C Todella ärsyttävää, luulisi jopa, että se oli tahallista ! Sinänsä kumma juttu, että aina maksuissa oleva virhe oli "kotiinpäin" Staff Pointille ! En voi suositella.

Staffpoint kusettaa kaikessa. Vuokratyöntekijä on staffille vain hyödyke, ei edes ihminen. Valitettavasti tulevaisuus monella nuorella on vuokratyöfirmassa ja niillä roposilla olisi rakennettava tulevaisuus. Kannattaa opiskella ,että ei jää Vuokrafirmojen orjaksi.

Sinä kiinnostat heitä vain sen ajan, kun ovat rekrytoimassa,sen jälkeen kun olet laittanut nimesi paperiin olet aika yksin. Sunnuntai ja pyhäkorvauksista joudut ottamaan yhteyttä, koska ne jotenkin puuttuvat palkkalaskelmastasi. Työterveyshuolto on minimi,ja sai oman lääkärini nauramaan,kun hän tarkasti mitä sopimuksen rajoissa voi ja saa tehdä. Jos sinulla on työpaikallasi ongelma olet yksin, tuolta sinulle ei heru mitään apua saati empatiaa. Sanotaan että selvitetään,mutta siihen se jääkin.Heitä kiinnostaa vain ja ainoastaan raha.

Staffpoint on tyypillinen vuokrafirma ja mikäli keikkahommat eivät haittaa pidemmän päälle, niin voi työssä jotain ansioita saadakin. Työ on kuitenkin melkoista orjatyötä verrattuna varsinaiseen kokoaikaiseen työpaikkaan.

Riippuu paljon asiakasyrityksestä, sekä toimipisteestä, että työntekijän omasta aloitekyvystä minkälaista kohtelua saa. Monella asiakasfirmalla kyllä katsotaan nokanvartta pitkin ja voit olla varma, että kun pelin henkeen kuuluu se, ettet ole kuin korkeintaan sijainen, saat ensimmäisenä monosta kun jokin menee pieleen. Vakinaistamiset ovat äärimmäisen harvinaisia ja näissäkin usein noudatetaan hyvävelihenkeä.

Staffpoint koittaa järjestelmällisesti laistaa kaikista maksuista, mitä et hoksaa vaatia ja mitä et tiedä sinulle kuuluvan. Kannattaa siis lukea sopimukset ja alakohtaiset sopimukset tarkasti. Vuokrafirmat eivät ole kuin pakosta työntekijänsä puolella ja katsovat miltein poikkeuksetta, että heidän kuuluu huolehtia vain ja ainoastaan varsinaisista asiakkaistaan, eli asiakasyrityksistä, jotka heidän kauttaan ostavat työvoimaa.

Ei voi kuin ihmetellä että miten tyhmiä työntekijät voi olla että menee näihin firmoihin kusetettavaksi. Näiden firmojen tehtävä on kusettaa kaikin mahdollisin keinoin ja hankkia firmoille mahdollisimman halpaa työvoimaa. Älkää olko niin lampaita vaan pitäkää puolianne tsiisus!

Itse olen aina pyytänyt kohtuullisen palkan ja jos eivät sitä maksa niin jättänyt tekemättä. Lisäksi keikkaa ei kannata tehdä kuin sen verran että saa ansiosidonnaisen.

Minä kun halusin keikkatyöhön, niin lähdin sitten Staffpointille hommiin. Ei ainakaan vielä ollut valittamista, vuoroja on tarpeeksi ja palkkakin tullut kuten pitää. Jos vakituista hommaa vakitunneilla etsii, niin sitten ehkä kannattaa hakea suoraan niihin asiakasyrityksiin töihin, mutta itse en tätä halunnut. Vuokratyössä just parasta tuo joustavuus ja varmasti kaikissa näissä isoimmissa firmoissa homma toimii lakien mukaan, joten sen puolesta ei kannata pelätä. Ja kyllä kai jokainen vuokratyöntekijäkin on ammattiliitossa, jotta saa sitten apua jos ongelmia tulee? Minä olen ainakin.

Ei todellakaan ole, varsinainen orjuuttaja kyllä ei tylympää kohtelua voi enää odottaa kuin kyseisessä firmassa.

Jos tein yhtään erilaisia päivä ku normi 8h.. Ni aina palkat maksettu väärin.. Luottamusmies taustalla osasin vaatia että korjaavat ja kyllä korjasivat palkat mutta vasta kun niistä laitto viestiä. Palkkahallintoon soittaminen maksaa eli spostilla selvitettävä asiat. Täysin paska firma verrattuna moneen muuhun vuokratyövoima yritykseen.

Paras rekry on työnantaja itse joka rekrytoi suoraan väkeä omaan firmaan, missä on työpaikan pomo mukana, sillon haastattelutkin pidetään facetoface, ei videohaastatteluna joka on ihan paskaa.
Unohtakaa noi staffit ja Buranat.

Kaikki rekry firmat on perseestä. Ei ne ämmät sielä tiedä mitään ITstä. Ennen oli paremmin kun itse työpaikka haastatteli suoraan hakijaa. Rekry firma on vaan yksi bisnes muitten joukossa.

Ei kannatta. Kauppa tessillä tekemään varastolle kusettavat palkoissa niin kuin kaikki orjapuljut

kerran tai kaksi yritin hakea, mutta loppu peleissä en saanut paikkaa ja joskus myöhemmin he ottivat yhteytä minuun ja jotakin keikka hommia jossakn Järvenpäässä ja kysyin kauan, että n. viikoksi. Sanoin vaan leikist "mietin asiansa", ja loppu peleissä ei ottanut yhteytä takas, sekä ei tullut mitään vastausta sen jälkeen voi olla hankkinut jonkun apuvoiman sinne jo.

vittu mun ex:ä työskentelee siellä jossain staffpoint joku roolina xD nauraisin jos hän ottaisi yhteytä minuun ja ei kiinnostaisikaan.

staffpoint toteuttaa kuin muut vuokrafirmat, että riippuu myyntihenkilöstä ja mikä keissi heillä eli asiakkuus. Jos on just muualla kaupungilla, niin soittelee ja ehdottaa jotakin hommia, kuitenkin bluffaa ja kusettaa, että sijaitsee x kaupungissa, ja mahdollista tulee matkustaa omalla kustannuksella ja ei saa mitään korvausta. anyway, kuitenkin joutuu matkustaa n. yli 25km tai jopa joutuu ajaa omalla autolla.

staffpoint kokoajan tavoittaa oman asiakkuuden "saa mitä tilaa", joskus myöhemmin tulevaisuudessa asiakkuus kuitenkin menee perseelleen, ettei saanut lisää työntekijöitä itselle ja käyttää vain jatkuvasti vuokrafirmaa. Yritys (asiakkuus) kuitenkin avaa oman ovensa, että pitää x vuosi, yamk/amk koulutuksen taso tai muu vastaava.

Se on ihan jees mut saat jo tehdystä työstä rahat kuunauden päästä. Eli ne maksaa kahdessa osassa eli mun tapauksessa 31. Ja jo tehty työ 15.9 jne. Se menee aina noin et saa kahdessa osassa et sen toisen osan jonka olet siis jo työskennellyt saat vasta kahden viikon päästä edellisestä pallkkapäivästä

No sen verran voin sanoa että jos staffpointin ”terveydenhuolto” numeroon pitää soittaa ku tarvii saikkua niin vitun ylimielisiä päällepuhuvia akkoja ja valehdellaan ettei työsopimukseen kuulu että kirjotetaan saikkua puhelimitse vaan täytyy kipeänä lähtä lähimpään terveystaloon, vaikka eletään 2020 lukua, ja toinen henkilö töissä sit sanoi että hänelle oli kirjotettu etänä saikku. annetaan potkut muutaman viikon jälkeen melkeimpä ilman syytä, sillonenki akka joka soitti ja kerto asiasta nii lässytti päälle ihanku kuurolle ois puhunu, en suosittele, kannattaa kiertää koko pulju kaukaa

En todellakaan suosittele staffpointtia, sairauspäivistä ei makseta ja staffpointilla yritetään viimeiseen asti vältellä palkanmaksua.

En suosittele missään nimessä. Alimpaan helvettiin haukkuvat kokemattomat Staffin "asiakasneuvojat jos et vuoroa voi tehdäkkään! Vaikka on sairas niin eivät maksa sairaspalkkaa, sanovat että on luottamuspula. Joka vähänkään masentunut, saa itsensä lopullisesti hajalle heidän kohtelun jälkeen. Lailla pitäisi kieltää tämä vuokrafirma! Kantelua käytöksestä aluehallintovirastoon.

Huonoin rekryfirma minkä kautta työskennellyt.
Ainut firma, joka ei noudata työnsuojelulakia. Ei myöskään maksaneet sairausajan palkkaa todistuksesta huolimatta, koska oli sh kirjoittama. Samalla eivät myöskään tarjonneet minkäänlaista työterveyshoitoa. Toimivat laittomasti monella alueella.

Myös lounasetu katoaa kun työ loppuu, etkä saa omasaldoa takaisin (omaa ladattua rahaa).

sama kuin barona, periaatteessa nykyään ja tulevaisuudessakin, että toteutetaan asiakkuuden tarvitsemmia apuvoimia. perus sanonta "saa mitä tilaa".

nykyään näissä it asiantuntijoissa pitää olla sitä osaamista ja kokemusta, periaatteessa työskentelee siellä näiden vuokrafirmoiden toimeksiannossa.

Onko aspa hommia heil?