Esimiehen kiusaamisen kohteeksi joutunut

Esimieheni -yhdestä Suomen suurimmista yrityksistä- päätti sitten tuhota elämäni vaikken ollut tehnyt mitään pahaa. Ja taustatuekseen hän sai oman esimiehensä.
Sain potkut migreenin takia joka estolääkityksellä on hallinnassa. Tämä esimieheni halusi vain päästä minusta eroon -todennäköisesti joidenkin henkilökohtaisten syiden takia. Henkilökemiamme eivät ehkä toimineet ihan 100% (toisin sanoen, en ollut suostunut hänen nuoleskelijakseen).
Tämä esimieheni esitti hyvin olevansa perillä migreenistä (migreenini takia josta tosin lääkärit ovat todenneet ettei se vaikuta työhöni ja joka estolääkkeiden avulla on kurissa) oli niin suuri syy, että katsoi sen oikeuttavan minun irtisanomiseeni. Sen sijaan yksinkertaisen työtodistuksen kirjoittaminen viivästyi sen takia, että hän ei sellaista osannut kirjoittaa ilman avustusta.
Jos meillä olisi ollut vielä edellinen esimiehemme -joka äitiyslomalta palattuaan siirtyi toisiin tehtäviin- tätä tuskin olisi koskaan tapahtunut. Tämä esimieheni odotti vain oikeaa hetkeä iskeä ja se tapahtui melkein heti sen jälkeen kun hänen paikkansa oli vakinaistettu.
Oikeusjuttu on meneillään tätä laitonta tekoa vastaan, mutta sekään ei ole mihinkään tässä edennyt, vaikka laittomasta irtisanomisestani on muutama viikko jo aikaa. Tosin olen alkanut epäillä, että josko se ei olisikaan niin laiton. Ehkäpä itse ansaitsin sen kun jouduin muutaman päivän migreenini takia olemaan poissa töistäni.
0154
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset

Vanhimmat

Ei vielä vastauksia

Aloittaja odottaa vastauksia. Kerro oma näkemyksesi ensimmäisenä.

Kommentoi aloitusta


"Laiton teko" kirjoitti:

Esimieheni -yhdestä Suomen suurimmista yrityksistä- päätti sitten tuhota elämäni vaikken ollut tehnyt mitään pahaa. Ja taustatuekseen hän sai oman esimiehensä.
Sain potkut migreenin takia joka estolääkityksellä on hallinnassa. Tämä esimieheni halusi vain päästä minusta eroon -todennäköisesti joidenkin henkilökohtaisten syiden takia. Henkilökemiamme eivät ehkä toimineet ihan 100% (toisin sanoen, en ollut suostunut hänen nuoleskelijakseen).
Tämä esimieheni esitti hyvin olevansa perillä migreenistä (migreenini takia josta tosin lääkärit ovat todenneet ettei se vaikuta työhöni ja joka estolääkkeiden avulla on kurissa) oli niin suuri syy, että katsoi sen oikeuttavan minun irtisanomiseeni. Sen sijaan yksinkertaisen työtodistuksen kirjoittaminen viivästyi sen takia, että hän ei sellaista osannut kirjoittaa ilman avustusta.
Jos meillä olisi ollut vielä edellinen esimiehemme -joka äitiyslomalta palattuaan siirtyi toisiin tehtäviin- tätä tuskin olisi koskaan tapahtunut. Tämä esimieheni odotti vain oikeaa hetkeä iskeä ja se tapahtui melkein heti sen jälkeen kun hänen paikkansa oli vakinaistettu.
Oikeusjuttu on meneillään tätä laitonta tekoa vastaan, mutta sekään ei ole mihinkään tässä edennyt, vaikka laittomasta irtisanomisestani on muutama viikko jo aikaa. Tosin olen alkanut epäillä, että josko se ei olisikaan niin laiton. Ehkäpä itse ansaitsin sen kun jouduin muutaman päivän migreenini takia olemaan poissa töistäni.

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu