Nykyajan työelämässä, kun monet työntekijät voivat todella huonosti:
http://www.yle.fi/uutiset/kotimaa/2009/06/tyopaineet_saavat_monen_mielen_jarkkymaan_799002.html
???
http://www.yle.fi/uutiset/kotimaa/2009/06/tyopaineet_saavat_monen_mielen_jarkkymaan_799002.html
???
Vastaukset 7
Vanhimmat
1. Työt voi mennä alta milloin hyvänsä. Ainakin työnantaja haluaa tällä uhkailla tyyliin lomautetaan, ei lomautetakaan, lomautetaan, ei lomauteta, irtisanotaan, ei irtisanota....
2. Työn määrä lisääntyy jatkuvasti ja väkeä vähennetään. Pyritään lisäämään vakiporukan työkuorma ihan tappiin, ns. ylikuormitustilanteita YRITETÄÄN pelastaa tilapäistyövoimalla....
3. Ym. syistä ihmiset alkavat "oireilla" joka taas vaikuttaa aika ikävästi työilmapiiriin. Tulee burn-outteja ja sairastumisia. Kateus, tiedonpanttaus yms. lisääntyy...
Siinäpä kolme ensimmäistä mitä tuli mieleen...
sen voi kiteytää, että työntekijästä puserretaan kaikki mahdollinen irti. Mikään ei riitä.
"tiedonpanttaus yms. lisääntyy..."
Eikös tuo ole toisaalta ihan inhimillistä jos irtisanomiset
ovat työpaikalla arkipäivää. Jokainen pyrkii tekemään omalla
osaamisellaan itsestään korvaamattoman,
ettei seuraavalla yt-kierroksella tulisi vaan
irtisanotuksi..
Ainakin suuri työmäärä ja kohtalaisen pieni aika, pitäisi olla neljässä paikassa yhtä aikaa... ja saada homma toimimaan. Kun ei aika yksinkertaisesti riitä siihen, että saisi kaikki asiat tehtyä... ja siitä saa negatiivista palautetta, niin johan vituttaa.
Hymyile siinä sitten..
puhua johdolle ihan niiden oikeilla nimille?
Kuten esim. että meitä työntekijöitä on aivan
liian vähän suhteessa työmäärään?
Tietääkö johto oikeasti työtilanteen?
Vai ovatko työntekijät aivan liian kilttejä
jos suostuvat kaikkeen ylimääräiseen
mukisematta?
... se ylempi johtotaso tietää. Näistä asioista tulee rutistua sinne enemmänkin. Tosiasia on vaan se, että käsketään vähentää työtunteja työnmäärän samalla lisääntyessä ja lopputulos ei saisi heiketä.
Kyllä kuusi tuntia ois ihan tarpeeks töitä/päivä, niin jäis ihmisille aikaa johonkin muuhunkin kuin töihin ja työmatkoihin, joihin monilla voi mennä jopa tunteja päivässä pelkkiin niihinkin.
Huono työilmapiiri.. Pitäis laittaa kaikki johonkin soveltuvuustestiin myös siltä osin miten tulee muiden työntekijöiden ja pomon kanssa toimeen....esim. horoskoopit ja luonteet, miten sopivat yhteen ja miten toimivat riitatilanteissa minkäkinlaisten ihmisten kanssa.
Liika työmäärä... monesti yksi ihminen joutuu tekemään kahden ihmisen työt.