Katselin työvuorolistaani ja minulle on merkitty kesäkuun ajalle kymmenen vapaapäivää. Olen juhannuksena perjantaina, lauantaina ja sunnuntaina jokaisena päivänä 12h töissä. Saankohan noista jonkunlaisen sunnuntaityökorvauksen kaltaisen korvauksen vai onko minulle annettu vain "vastaava vapaa-aika"? Viikoittainen työaikani on 38,25h ja ihmettelen, että mistä se kymmenes vapaapäivä oikein tulee. Eikö niitä pitäisi kesäkuun aikana normaalisti olla yhdeksän? Kvtes siis työehtosopimuksena.
Juhannus/sunnuntai korvaukset
abc5
83817
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 8
Vanhimmat
Millaisen korvauksen juhannuksesta saa riippuu vain ja ainoastaan alan TES:stä, joten siihen kirjaseen on tutustuttava, tai kysyttävä luottamusmieheltä.
Omalla alalla (teollisuus) juhannuksesta saa perjantai aamusta 20% korotuksen, illasta ja yöstä saa 100% korotuksen. Lauantaista saa koko päivästä 200% korotuksen, ja sunnuntaista normaalin sunnuntaikorotuksen 100%.
Jos ei osaa googlettaa alan TES:siä niin joutuu tyytymään siihen mitä pomo maksaa...
Ei tuollaiselle saamattomalle (joka täällä kyselee, kertomatta alaa jolla työskentelee) kuulukkaan mitään maksaa.
Kerrottakoon, että ainoa laissa oleva palkallinen vapaa on ITSENÄISYYSPÄIVÄ.
Kaikki muu on katsottava TES:sistä.
ihme apina
Tän verran autan
http://www.kuntatyonantajat.fi/modules/page/show_page~id~F2E9EC801DCF45A38E1C32DF5210C0A1~tabletarget~data_1~MENU_2_activeclicked~511B3A485B3B47D3B9D7F2853D8D1B20~MENU_2_open~true~pid~578ADA88F3A24ABE9F16D748636C3D06~layout~kt2006.asp
Liity liittoon, niin luottamusmies lukee sulle KVTES:n oikeat pykälät
Olen kolmannen vuoden lääketieteen opiskelija ja kuten arvata saattaa työskentelen terveydenhuoltoalalla. En pelkän 2kk:n kesätyön takia ole vielä katsonut tarpeelliseksi liittyä ammattiliittoon, joten siksi en ole luottamusmiehen puoleen voinut kääntyä. Kvtes:ä on luettu, mutta tuntuu vain, että en sieltä yksiselitteistä vastausta onnistu löytämään. Jaksotyöstä on kyse.
Kyllä se kesätyöläisenä voit kääntyä luottamusmiehen puoleen.
Mikäs tuossa niin vaikeaa on? Sillä työmuodolla ei ole merkitystä.
KVTES sivu: 63
Sunnuntaina, itsenäisyyspäivänä, vapunpäivänä, pitkäperjantaina,
toisena pääsiäispäivänä, helatorstaina, _juhannuspäivänä_, pyhäinpäi-
vänä, uudenvuodenpäivänä, loppiaisena, joulupäivänä ja tapaninpäi-
vänä sekä kello 18.00–24.00 lauantaina ja vastaavalta ajalta edellä
lueteltujen juhlapäivien aattona tehdystä työstä maksetaan varsinai-
sen palkan lisäksi korottamaton tuntipalkka kultakin työtunnilta tai an-
netaan vastaava vapaa-aika.
Juhannuspäivänä tupla palkka tai tunti tunnista vapaata, tai kuinka ne sitten korvataankaan alalla.
KVTES sivu: 64
Pääsiäislauantaina, _juhannusaattona_ ja muuksi päiväksi kuin sunnun-
taiksi sattuvana jouluaattona klo 00.00–18.00 tehdyiltä työtunneilta
maksetaan aattokorvauksena varsinaisen palkan lisäksi korottamaton
tuntipalkka tai annetaan vastaava vapaa-aika.
Sama juhannusaattona
Kiitoksia asiallisesta vastauksesta. Nuo kyseiset kohdat olen itsekin jo tes:stä lukenut. Epäselväksi jäi ainoastaan se, antaako työnantajani korvauksen "vastaavana vapaa-aikana" vai rahana. Sehän tosin selviää parhaiten kysymällä. :)