Olen tullut siihen tulokseen ettei minulla ole mitään toivoa saada vakituista työpaikkaa koska olen alle 30- vuotias ja lapseton.
Pitäisikö laittaa putket solmuun ja työpaikkahaastattelussa esittää lääkärintodistus ettei ole aikeissa hankkia lapsia?
Tämä yhteiskunta on niin kieroutunut ja syrjivä että taidan viedä osaamiseni ulkomaille.
Pitäisikö laittaa putket solmuun ja työpaikkahaastattelussa esittää lääkärintodistus ettei ole aikeissa hankkia lapsia?
Tämä yhteiskunta on niin kieroutunut ja syrjivä että taidan viedä osaamiseni ulkomaille.
Vastaukset 8
Vanhimmat
Tyttöystäväni on alle 30-v. ja on melkoisen tuskastunut tilanteesta, kun ei edes työhaastatteluihin kutsuta.
Onpa tosiaan ainakin naisia syrjivä tämä meidän yhteiskunta. 2,5 vuotta sitten kun olin ns. sopivassa työiässä eli 37-vuotias, tuli lähes 70 prosenttiin hakemuksistani haastattelupyyntöjä ja loppujen lopuksi oli varaa jopa valita kahdesta työpaikasta kumman otan.(Kolmanteenkin olin kuulemma paras hakija, mutta ajokortti puuttui.) Lapsikin oli jo silloi peruskooulun käynyt eli yli 16-vuotias. Joten siitäkään ei ollut haittaa työelämän kannalta. (Lue riski työnantajalle)
Nyt kun olen 40-vuotias olen sitten jo liian vanha ilmeisesti työelämään. Eli alle 30-vuotiaat ja yli 40-vuotiaat ovatkin sitten riski työnantajille, joten kovin lyhyt on näköjään ikä jolloin kelpaa töihin.
Onnea sinulle kaikesta huolimatta työnhakuun, ei anneta periksi, vaikka välillä mieli tekis.
Minä olen 37 v, lapset on jo saatu, ensimmäistäkään haastattelukutsua ei kuulu, johtuisiko siitä, että olen työtön?
Minä taas olen hiukan alle 30 v ja kahden lapsen äiti, ei näytä työnsaanti kovin hyvältä minunkaan osalta. Muutamaan haastatteluun olen päässyt, mutta aina joku muu valitaan. Ehkä ajattelevat, että olen kuitenkin paljon poissa lasten sairastelun takia. Toisekseen, en ole saanut yhtä paljon työkokemusta kuin samanikäiset lapsettomat, olenhan ollut lasten kanssa kotona.
Johtopäätös: ongelma on siis sukupuoli.
Jos äitiysloma jaettaisiin niin että ensimmäisen puoli vuotta äiti olisi lasten kanssa kotona ja toisen puoli vuotta isä, ja tästä isyyslomasta tehtäisiin pakollinen, ei naisia voisi enää syrjiä kun molemmat olisivat lasten vuoksi yhtä paljon kotona.
syrjittäisiin sekä naisia että miehiä. Aina kun olisi syytä epäillä, että työnhakija on aikeissa hankkia lapsia.
Eikös se olisi kuitenkin reilumpaa ja tasa- arvo toteutuisi? Nykyisellä systeemillä voidaan syrjiä vain naisia tämän ko. asian vuoksi.
Olisihan se reilumpaa.