Lomaraha + irtisanoutuminen

Moi!

Sain nyk. duunipaikastani loma-ajan rahat ja lomarahan Toukokuussa palkassa.

Sovin alunperin loman pidettävän heinäkuun tokalta viikolta lähtien, siis kaksi viikkoa on kertynyt lomaa. No, nyt joudun henk.koht syistä lähtemään duunipaikastani ennen lomani alkua. Joten, menetän nyt lomarahan vai?? Jotain tälläistä pomo sanoi. Ajattelin kysästä, ettei vaan kuseteta tietämätöntä..
4573
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 4

Vanhimmat

Olen siis kaupan-alalla duunissa =)

Äänestä

Kyllä menetät lomarahan, joka on tarkoitettu maksettavaksi lomaltaan työhön palaavalle työntekijälle. En tiedä miksi työnantajasi on sen jo etukäteen sinulle edes maksanut...

Äänestä
  • Niin, en tiedä itekkään. Mutta kuulemma miinustetaan sitten lopputilistä.

    Äänestä

  • Miepis kirjoitti:

    Niin, en tiedä itekkään. Mutta kuulemma miinustetaan sitten lopputilistä.

    Elikäs työpaikoilla on siis vaihtelevia käytäntöjä maksaa lomarahaa, mikä siis on yleisesti 50 % lomakorvauksesta. Jotkut työpaikat maksat kaikille työntekijöille, jotka ovat oikeutettuja lomarahaan, sen lomarahan jo kesän alussa, niin ei palkanlaskijan tarvitse niitä erikseen laskeskella. Eli nyt kut itse irtisanot itsesi menetät tuon lomarahan ja koska se on jo maksettu, tullaan se vähentämään sinun loppupalkasta. Eli siis ihan oikein menee.

    Äänestä

Kommentoi aloitusta


Miepis kirjoitti:

Moi!

Sain nyk. duunipaikastani loma-ajan rahat ja lomarahan Toukokuussa palkassa.

Sovin alunperin loman pidettävän heinäkuun tokalta viikolta lähtien, siis kaksi viikkoa on kertynyt lomaa. No, nyt joudun henk.koht syistä lähtemään duunipaikastani ennen lomani alkua. Joten, menetän nyt lomarahan vai?? Jotain tälläistä pomo sanoi. Ajattelin kysästä, ettei vaan kuseteta tietämätöntä..

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu