Eli kerrompa minäkin oman tarinani. Olen töissä eräässä isossa yrityksessä, ollut ueita vuosia.
Työni olen aina tehnyt huolella ja usein tehnyt enemmänkin kuin olisi tarve, samoin ylityöt, harvoin niistäkään kieltäytynyt. Ja miksi olisin kun kerran olen töihin mennyt niin myös työtä teen. Mutta mutta, sepäs ei sovikkaan kaikille, osa työporukasta katsoo kelloa tekemättä yhtään mitään ja laskee toisten tekemisiä ja tekemättä jättämisiä. Ja jostain kumman syystä minä tunnollisena, hiljaisenakin työläisenä pääsin tuon silmätikun asemaan. Usein esim. ylitöihin pyydetään väkeä, kukaan ei jää ja kun minä jään niin sitten karehditaan. Työtehtäviä jaetaan periaatteella kaikille kaikkea mutta todellisuudessa se on tyyliin "mä en tee tota enkä tätä, mä en jäksa tehdä nyt mitää pistä toi"... Ja mikä pahinta työ"toverit" ovat järjestämässä paikkaa minulle toiselta osastolta, mitä ihmeellisimmillä syillä, mustamaalataan ja keksitään kaikki mahdollinen syykseni. Nyt kysyisinkin onko tämä aivan oikein ja kenen kanssa kannattaisi asiasta puhua? Pomoni kanssa olen keskustellut, mikään ei muutu. Onko oikea ratkaisu ottaa yhteyttä työsuojelupiiriin vaiko ensin oman yrityksen luottamusmieheen/ työsuojelu valtuutettuun... Kommentoikaa kiitos! Työpaikka sinänsä ei ole minun mieleen, mutta syy miksi lähden ei saa olla tuo mistä edellä kerroin. Lähden omasta tahdosta ja sitten kun itse niin haluan...
Työni olen aina tehnyt huolella ja usein tehnyt enemmänkin kuin olisi tarve, samoin ylityöt, harvoin niistäkään kieltäytynyt. Ja miksi olisin kun kerran olen töihin mennyt niin myös työtä teen. Mutta mutta, sepäs ei sovikkaan kaikille, osa työporukasta katsoo kelloa tekemättä yhtään mitään ja laskee toisten tekemisiä ja tekemättä jättämisiä. Ja jostain kumman syystä minä tunnollisena, hiljaisenakin työläisenä pääsin tuon silmätikun asemaan. Usein esim. ylitöihin pyydetään väkeä, kukaan ei jää ja kun minä jään niin sitten karehditaan. Työtehtäviä jaetaan periaatteella kaikille kaikkea mutta todellisuudessa se on tyyliin "mä en tee tota enkä tätä, mä en jäksa tehdä nyt mitää pistä toi"... Ja mikä pahinta työ"toverit" ovat järjestämässä paikkaa minulle toiselta osastolta, mitä ihmeellisimmillä syillä, mustamaalataan ja keksitään kaikki mahdollinen syykseni. Nyt kysyisinkin onko tämä aivan oikein ja kenen kanssa kannattaisi asiasta puhua? Pomoni kanssa olen keskustellut, mikään ei muutu. Onko oikea ratkaisu ottaa yhteyttä työsuojelupiiriin vaiko ensin oman yrityksen luottamusmieheen/ työsuojelu valtuutettuun... Kommentoikaa kiitos! Työpaikka sinänsä ei ole minun mieleen, mutta syy miksi lähden ei saa olla tuo mistä edellä kerroin. Lähden omasta tahdosta ja sitten kun itse niin haluan...
Vastaukset 4
Vanhimmat
Se olisi ensisijainen henkilö, mikäli kokee tulleensa jollain tavalla kiusatuksi. Kannattaa käydä www.kiusattujentuki.fi sivuilla. Lehdessä näytti olevan juttua, että on erikseen tullut nettisivut työpaikkakiusatuille. En kyllä tiedä sivuston nimeä.
Toinen vaihtoehto on mennä työterveysasemalle ja sitä kautta alkaa selvitellä tilannetta.
Ota yhteys heti työsuojelupiiriin. Tietenkin jos luottamusmiehet ja työsuojelumiehet olisivat puolueettomia, niin heihin voisit kertoa. Minä kyllä tein pahan virheen siinä, että otin yhteyttä pääluottamusmieheen. Hän oli kiusaajien puolella ja niinpä hän muljautti asian täysin päinvastaiseksi minua vastaan ja niin minusta tehtiin syntipukki ja koko ison talon roskakori. Hän ja koko porukka teki minusta kiusaajan ja minä lähdin . Oli kuin hyeenalauma olisi ollut kimpussani. Arvet ovat vieläkin isolla ruvella sielussani, vaikka asiasta on jo monta vuotta.
Lähde pois, ei se siitä parane. Tilannehan kuulostaa ihan tulehtuneelta. Jos otat asian esille jossain instassissa niin siitähän riemu syntyy. Kuuntele kokenutta.
... työsuojeluvaltuutettua. Itselläni kävi näin, että kun lounastuurausta ei saatu hoidettua (eli kun kaksi työntekijää tekee samaa työtä, toinen on poissa, niin toinen tekee kahden työt ilman lounastaukoa, kun tuuraajaa ei ollut.) Kerroin työsuojeluvaltuutetulle, että olen ollut liittoon yhteydessä (nimettömänä, en kertonut työpaikkaa) ja asia pitäisi hoitaa kuntoon, niin hän sitten ilmoittikin yrityksen johdolle, että olen ollut liittoon yhteydessä ja nyt tässä vuosien varrella onkin ollut kaikenlaisia hassuja seuraamuksia asiasta, kuten kun muille maksetaan ylityökorvauksia jostain määrätystä ylityöstä, niin minulle ei makseta, jotkut yrityksen etuudet koskevat muita, mutta eivät minua ym. Joten varoituksen sana!