Hain kolmea paikkaa joista yhteen pääsin haastatteluun asti.
Vaikka haastattelu meni hyvin jotain silti meni pieleen.Olin niin vittuuntunut siinä vaiheessaa että en tullut koskaan kysyneeksi miksi minua ei valittu ja jäi vähän niinku...
Toisessa rekrytoija sanoi että taustassani oli jotain. Nainen ei pystynyt suoralta kädeltä sanomaan mikä se oli, koska hänellä ei silloin ollut tietsikkaa auki. Olin vaan no ei sitten, vaikka nainen sanoi että taustassani oli jotain.
Ärsyttää että puhelin keskustelun perusteella päätetään kuka valitaan haastatteluun. Oisko jotenkin pitänyt kehua sitä firmaa tai jotain.
Kolmanteen olin mielestäni hyvät mahdollisuudet päästä töihin, mutta koskaan ei firman puolelta tullu kunnollista yhteenottoa ja tällä kertaa päätin etsiä vastauksia, kunnes sama firma laittoi saman homman hakuun, mutta eri nimekkeellä.
Nyt aioin etsiä vastaukset vaikka kiven alta ja nostaa työnantajan ns. "Seinälle"Mielestäni hakijalla on oikeistietää miksi ei tullut valituksi.
Vaikka haastattelu meni hyvin jotain silti meni pieleen.Olin niin vittuuntunut siinä vaiheessaa että en tullut koskaan kysyneeksi miksi minua ei valittu ja jäi vähän niinku...
Toisessa rekrytoija sanoi että taustassani oli jotain. Nainen ei pystynyt suoralta kädeltä sanomaan mikä se oli, koska hänellä ei silloin ollut tietsikkaa auki. Olin vaan no ei sitten, vaikka nainen sanoi että taustassani oli jotain.
Ärsyttää että puhelin keskustelun perusteella päätetään kuka valitaan haastatteluun. Oisko jotenkin pitänyt kehua sitä firmaa tai jotain.
Kolmanteen olin mielestäni hyvät mahdollisuudet päästä töihin, mutta koskaan ei firman puolelta tullu kunnollista yhteenottoa ja tällä kertaa päätin etsiä vastauksia, kunnes sama firma laittoi saman homman hakuun, mutta eri nimekkeellä.
Nyt aioin etsiä vastaukset vaikka kiven alta ja nostaa työnantajan ns. "Seinälle"Mielestäni hakijalla on oikeistietää miksi ei tullut valituksi.
Vastaukset 1
Vanhimmat
Pitkät selittämättömät aukot työhistoriassa herättävät kysymysmerkkejä, kuten myös silppuduunit, jotka ovat nykyään hyvin yleisiä. Se ei ole ehdotonta, mutta kuitenkin työnantaja haluaa selvittää, onko työnhakija ns. pätevä, eli tulisiko palkkaamisesta jotain yllättäviä kuluja, jos tulisi sairauslomia tms.
Ikävä juttu, jos nousee jonkun merkityksettömän asian vuoksi seinä vastaan, mutta muista se, että siellä on tosiaan moni muukin joka työpaikkaa hakee ja rekrytoija ja työnantaja saavat ihan mielivaltaisesti valita vaikka kaverin kaverin, kun se nyt on niin paljon tutumpi.
Ja vielä, siellä on haamutyöpaikkoja paljon, jossa työnantaja vain haluaa selvittää, millaisia tekijöitä olisi tyrkyllä, vaikkei työpaikkaa oikeasti olisikaan olemassa.