Unelmatyöpaikka haussa, entäs jos työnantaja saa selville että sain pitkut v. 2000 ja vielä siltä alalta jonne nyt hakemassa. Pitäisi lisäksi kertoa että minulla on alan X kokemusta, mutta vain se 10kk, ennen potkuja.
Nyt se sitten saa selville ton "ikävän tosiasian"
Onko ex-työnantaja velvolllinen kertomaan ton ikävän tosiasian?
Ainoa toivo on ettei työn antaja ala kyselemään "perään"
Vituttaa olla ns. tulisilla hiilillä tän asian takia ja muutenkin ett pääseekö haastatteluun etc.
Nyt se sitten saa selville ton "ikävän tosiasian"
Onko ex-työnantaja velvolllinen kertomaan ton ikävän tosiasian?
Ainoa toivo on ettei työn antaja ala kyselemään "perään"
Vituttaa olla ns. tulisilla hiilillä tän asian takia ja muutenkin ett pääseekö haastatteluun etc.
Vastaukset 5
Vanhimmat
kerran vaan se 10 kk kyseisen alan kokemusta, niin voit olla 100-prosenttisen varma siitä, että uusi työnantajaehdokas soittaa juuri siihen työpaikkaan josta sait potkut. Eli turha kuvitella saavasi unelmaduunia, mutta omapa on vikasi, mitäs hankit potkut itsellesi. Minkä taakseen jättää, sen edestään löytää.
Voi se työnantaja potkuista jostain kuulla, mutta jos olet ollut ihan normaalisti työelämässä tämän jälkeen eikä potkuihisi liity mitään väärinkäytöksiä tms. niin unohda koko juttu. Toi 9 vuotta onniin pitkä aika, että hankkimallasi työkokemuksella tai potkuilal ei ole mitään merkitystä työpaikan saannin kannalta jos asiasi ovat muutenkunnossa. En hehkuttaisi kumpaakaan jos ei sitä erikseen kysytä.
Haluan tietää! Saako työnantaja antaa potkut ,kun olen pyytänyt lomarahaa mitkä ovat puuttuneet ja hän ei halua maksa , myös sanoi että loppu minun työsuhde. Olen osa-aika työ sopimus loppui vuosi sitten , mutta työ jatkuu koko ajan ja olen pyytänyt monta kertaa uudet työsopimus mutta työnantaja ei anta !! Mitä sitten pitää tehdä?
Kysy vaikka tuolta: http://www.tyosuojelu.fi/fi/etela_asiakaspalvelu
Asun Lahdessa!