Jo toinen työpaikka jossa tunnet olevasti vain kulutushyödyke. Työpanostasi ei arvosteta tärkeinä on tulos työtä pitää painaa niska limassa jatkuva kiire. Taukoja ei keritä pitämään jotain vaan napsitaan suuhun kun sopiva hetiki koittaa. Ainaine kiire. Onkahan enää työtä jota arvostetaan jossa työntekijä on ihmine ei tuotantokustannus. Miks pitdetään työntekijöitä kun heistä ei ole kun kustannuksia tekisivät itse työnsä ja eläisivät sillä mitä itse saavat aikaan. Sairastua ei voi pellolle lentää varmasti toisen sairasloman jälkeen. Tuntuu että yksityset työnantaja toimivat miten itse tahtovat. tärkein motiivi yrityksen pyörittämiselle tuntuu olevan raha ja se mitä sillä saa. Missä kulkee se raja että olisi riittävästi omaisuutta osakkeita matkoja yms.
Miksi ottaa työntekijöitä
työssä vielä
1288
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 1
Vanhimmat
ei kait mitään rajaa olekaan, pitää vaan painaa ja olla arvostuksen kohteena, työkaveritkaan ei arvosta ei työntekijä itse arvosta omaa työtään nuollaan vaan esimiehiä jotka ei muuta kun haukkuu ja naura seläntakana,uhkailee yt neuvotteluilla ja ovat täysiä paskakasoja, niille pitäisi ensimmäiseksi tehdä jotakin, vaan en tiedä mitä, kun porukkaa ei saa mukaan sellaiseen mistä olisi todellista hyötyä, ottaa työelämä päähän.