Hoitajien palkka ketjussa tuli esille. Siis onko jotain tiettyä sääntöä mikä on palkka? Onko se summa mikä tulee tilille vai miten luokitellaan?
Poimittu hoitajien palkat ketjusta:
"Ihmetyttää muilla aloilla lisät ovat palkkaa !?
Itsekkin lisien takia tienaan edes ihan kivasti ja ylitöillä teen kaikki mitä voin/saan vain tehdä.
Ilman niitä vuosiansio olisi reilu 20000€ nyt melkein tuplat eli ne ovat palkkaa.
Ei ihme että hoitsuja sanotaan tyhmiksi ja valehtilijoiksi."
Toisaalta kun palkkoja vertaillaan keskenään on mielestäni huomioitava miten ne on saatu. Jos viestin kirjoittaja saa 40 000€ palkkaa on se minusta paljon, mutta jos hän on tehnyt 7 päivää viikossa niin summa ei kovin isolta enään tunnukkaan, vaan mielestäni puhutaan ansaitusta "haittakorvauksesta".
Välillä mielestäni jopa helpompi ymmärtää mitä tienataan kun kerrotaan esim 1000€ lisät
Eli mitä yritän sanoa että peruskuukausipalkka on se mikä kertoo palkan ja lisät ovat "haittakorvauksia", koska yleensä lisien eteen kuuluu tehdä myös LISÄÄ!
Varmasti epäselvästi kirjoitettu, mutta mielipiteitä...
Poimittu hoitajien palkat ketjusta:
"Ihmetyttää muilla aloilla lisät ovat palkkaa !?
Itsekkin lisien takia tienaan edes ihan kivasti ja ylitöillä teen kaikki mitä voin/saan vain tehdä.
Ilman niitä vuosiansio olisi reilu 20000€ nyt melkein tuplat eli ne ovat palkkaa.
Ei ihme että hoitsuja sanotaan tyhmiksi ja valehtilijoiksi."
Toisaalta kun palkkoja vertaillaan keskenään on mielestäni huomioitava miten ne on saatu. Jos viestin kirjoittaja saa 40 000€ palkkaa on se minusta paljon, mutta jos hän on tehnyt 7 päivää viikossa niin summa ei kovin isolta enään tunnukkaan, vaan mielestäni puhutaan ansaitusta "haittakorvauksesta".
Välillä mielestäni jopa helpompi ymmärtää mitä tienataan kun kerrotaan esim 1000€ lisät
Eli mitä yritän sanoa että peruskuukausipalkka on se mikä kertoo palkan ja lisät ovat "haittakorvauksia", koska yleensä lisien eteen kuuluu tehdä myös LISÄÄ!
Varmasti epäselvästi kirjoitettu, mutta mielipiteitä...
Vastaukset 10
Vanhimmat
Niin..pankista kun hain lainaa niin vuorolisiä ei noteerattu "tuloksi" vaan ainoastaan peruspalkka huomioitiin maksukykyä arvioitaessa.
Ainakaan pankissa lisät eivät olleet "palkkaa" mikä oli tottakai varsin paska juttu.
Lisät ovat korvaus menetyksistä joita vuorotyö aiheuttaa..vapaa-aika,terveys jne. ja tämä korvaus on jokaisella alalla liian pieni.
Päivätyön ansioiden vertaaminen vuorotyön ansioon haittakorvauksiin on yleisin typeryys mitä näistä asioista keskusteltaessa tehdään.
Tähän sortuvat yleensä vain ne, joilla ei ole kokemusta vuorotyöstä.
Mielestäni lisiä ei voi laskea palkaksi.Siinä määrin epäinhimmillistä on vuorotyö.
Aivan varmasti kysytään ansioita ei kk-palkkaa.
Pankille aivan sama onko kk-palkkasi 1000€ vai 3000€ jos kk-ansiosi on 3000€/kk.
Kyllähän se vaan näin ainaskin miehillä on et ollaan kateellisia jos toinen pääsee sunnuntaina töihin>>johtaa siihen et saat ulkoilmassa tarjota juomat kun "tienaat"
Ottaa huomioon hoitajien lomaedut tässä palkka kysymyksessä.
Pitempää ollut hoitaja saa n.4-viikkoa vuodessa enemmän lomaa kuin ns. yksityisissä ammateissa työskentelevä.Siis kuukausi enemmän lomaa !!
Toinen hyvä juttu näitten hoitajien palkka/vapaa hommassa on vuorotöitä tekevät hoitajien viikkotyöaika/jakso lyhenee vaikka saa korvauksen tehdyistä pyhistä näin ei ole muilla aloilla tulee joko korvaus tai vapaa ei molempia.
Eli itse kun olen vaikka pääsiäisenä töissä saan saman korvauksen kuin hoitajat(oikeasti vähemmän koska hoitajat saavat 100% myös pääsiäislauantain ja lisät paljon isommat)mutta ei se lyhennä työaikaa millään tavalla teen samaa työaikaa joka kuukausi ei pyhät vähennä työaikaani.
esim. hoitajan työaika 114,75/3-viikon jakso saattaakin olla reilun 80h vain vaikka on saanut pyhäkorvaukset juhlapyhistä. Eli tulee aika hyvin tuplan tuplana.
Omasta lainasta sen verran että kun menin pankkiin kysyttiin netto tuloja ei mitään mikä on perus tai muu palkka vaan nettotulot.
Ei aloittaja varmasti tarkoittanut tätä ketjua miksikään "hoitajakateus/katkeruusvalitusketjuksi" vaan aloitus koski lisiä ymmärtääkseni alasta riippumatta.
Koulussa voi lukea hoitajaksi, ja siten päästä kaikkien noiden hienojen etujen piiriin, sekä tietysti lappamaan pankkitililleen niitä paljon puhuttuja rikkauksia.
Ei tarvitse täällä olla sitten aina rienaamassa ja purkamassa pahaa mieltään.
Pankeilla on varmasti erilaisia käytäntöjä laina-asioissa riippuen paikkakunnasta,asiakkaasta,lainan määrästä ja kuun asennosta.
Näistä lisistä juuri itkee kun ne eivät ole palkkaa.
Miksi esim. paperimiehen tulot/katkeruudessa aina otetaan lisät jaylityöt mukaan jos ne eivät ole palkkaa !?
Itseäni on kokoajan ottanut kaaliin juuri tämä eriarvoisuus kun muut suorittavat alat siis yksityiset jotka tuottavat veroeuroja eivätkä syö maksavat huonompaa peruspalkkaa kuin hoitajat saavat ,mut hoitajien kohdalla lasketaan vain peruspalkka joka sekin aina ilmoitetaan kvtes minimin mukaan joka ei suurimmalla osalla pidä paikkaansa sekä ne ikälisät aina puuttuvat ...
Mutta jos otetaan se paperin palkat esiin.Niin silloin otetaan parasta palkkaa saavan ansiot tai ainaskin siintä parhaiten ansaitsevien keskiarvosta joka on yllätys yllätys vuosiansio/12
Hoitajalla ainoastaan peruspalkka josta kaikki puuttuvat ikälisät,vuorolisät,lomarahat,ylityöt yms. henk.kohtaisiakin saa aikamonella paikalla.
Eli kun tilastoidaan keskipalkkaa, siinä on mukana vain peruspalkka. Jos sen sijaan puhutaan keskimääräisestä ansiosta, siinä ovat mukana myös lisät. Eli kun keskipalkka on se 2800 euroa kk, niin kyse on peruspalkasta. Lisät eivät ole palkkaa, vaan palkanlisiä. Yksinkertaista.
Ei tarvi olla hoitajien lomista kateellinen. Lomaa saa 28 päivää, sitten 30, en muista missä vaiheessa se tulee ja viidentoista vuoden palvelun jälkeen 38 päivää vuodessa.
Viikonloppu korvauksista sen verran, että silloin pienempi porukka huhkii samat hommat kuin arkena, meillä 7 arkena ja 3 viikonloppuna, kaikki ei jaksa tehdä viikonloppuja eikä iltoja. Tänäänkin sammuin kuin saunalyhty töiden jälkeen.
Ensimmäiset 10 vuotta on lomaoikeus 28 vrk, 10 vuoden jälkeen 30 vrk ja kun 15 vuotta on takana, lomia 38vrk. Lisistä en jaksaisi kyllä kadehtia, sillä vaikka palkka ilman lisiä on onneton, niin ainakin minä olen todella tyytyväinen, kun ei tarvitse viikonloppuja ja pyhiä töissä olla. Muistan vieläkin lapsuuteni sh-äidin tyttärenä, ja sen vuoksi en ole hakeutunut hoitajaksi, vaan minulla on ammatti (terveydenhoitoalalla kylläkin), jossa viikonloput ovat vapaat.
Teillähän ei lasketa esim. lauantaita lomapäiviksi eli tuosta tulee jo reilu viikko heti ylimääräistä.Yksityisillä lasketaan lauantait lomapäiviksi.
Vanhemmilla hoitsuilla on 45 päivää lomaa eli 9-viikkoa.
Tiedän sairtaaloita jossa vkl. sama miehitys ja juuri oltiin lomamatkalla jossa oli hoitajia mukana ja jos on todellakin noin paljon ylipainoa ja huono kunto esim. meidän töissä ei olisi mitään mahdollista olla.
Myös osastonhoitaja oli mukana ja miten voi pyöriä mikään osasto sillä älynmäärällä !?
Siis kaikkeen tekemiseen vaaditaan monikertainen selitys mitä tehdään ja miten toimitaan ja kaikki kestää eikä mitään tapahdu...
Ja juuri näissä sairraloissa työskentelee siskoni yms. muita läheisiä jotka aika tarkaan puhuvat työnsä ja tiedän miten ne pystyy/yekee eli ei ole hoitajan työ kovinkaan raskasta vrt oikeisiin töihin missä painetaan kokoajan.
Oikeasti sinne sairaaloihin johtamaan oikeat johtajat ei lääkärit ja osastoille oikeat työnjohtajat eikä mitkään sairaanhoitajista nousseet hössöt mitkä eivät saa mitään aikaan.
vkl. korvauksista vielä mietis jos itse et sais lauantailta mitään ja yölisäsi olisi alle 2€ niinkuin yleensä on !Mitenkäs sitten huvittas vkl. työt ?
Jos olet ns normaali 8-16 työssä vaikkapa vakuutusyhtiössä,
niin kyllähän palkkaneuvottelu käydään peruspalkasta.
Pyydät/sovitin kuukausipalkan jolla mennnään.
Eihän mistään lisistä erikseen sovita.
Ei palkkaa neuvotelle että 2500 lisät=3000e/kk???
Jos lisä/ylitöitä tms tulee, ne ovat enemmän poikkeus kun normaalia.
Tietysti vuorotyössä asia hieman eri mutta silloin korvaus on ok, eri asia.
Lisät eivät ole bonusta tai provisiota.