Olin opteamin vuokratyöläisenä koko viime vuoden ja tänä keväänä asiakasyrityksen pomon kanssa puhuimme siitä, että siirtyisin heille kokonaan, en siis enää työskentelisi Opteamin kautta. Näinpä välttääksemme "rekrytointimaksun" (1400 €!!!) irtisanouduin opteamilta..
Tästähän he raivoistuivat ja sättivät koko kaupan. Tämän jälkeen kauppias sai tarpeekseen ja irtisanoutui myös. Noh, tässä ei sinäänsä mitään ongelmaa, mutta ne tulevatkin vasta tässä:
Jos pelkästään minä olisin irtisanoutunut, olisin saanut 3 kk ns. "karenssia", jonka jälkeen olisin ollut vapaa menemään töihin mihin tahansa asiakasyritykseen. Mutta koska kauppiaan irtisanomisaika on puolivuotta ja hänelläkin sen lisäksi 3 kk karenssi, en kuulemma saa mennä töihin kyseiseen yritykseen 9 kuukauteen.
Otin yhteyttä pam:iin, mutta tahtoisin vaan kysyä, onko kenelläkään muulla tullut vastaan samanlaista vääntöä? Opteamin väki käyttäytyi ja käyttäytyy edelleenkin erittäin lapsellisesti, eivät edes tervehdi enää! Ja viimeisen palkan olisivat tyystin jättäneet maksamatta jos en olisi siitä hieman tulistunut..
Sille joka kyseli, onko hyvä firma vai ei, voin vastata että Lappeenrannan kyseiseen puljuun ei ainakaan kannata aikaansa haaskata!
Tästähän he raivoistuivat ja sättivät koko kaupan. Tämän jälkeen kauppias sai tarpeekseen ja irtisanoutui myös. Noh, tässä ei sinäänsä mitään ongelmaa, mutta ne tulevatkin vasta tässä:
Jos pelkästään minä olisin irtisanoutunut, olisin saanut 3 kk ns. "karenssia", jonka jälkeen olisin ollut vapaa menemään töihin mihin tahansa asiakasyritykseen. Mutta koska kauppiaan irtisanomisaika on puolivuotta ja hänelläkin sen lisäksi 3 kk karenssi, en kuulemma saa mennä töihin kyseiseen yritykseen 9 kuukauteen.
Otin yhteyttä pam:iin, mutta tahtoisin vaan kysyä, onko kenelläkään muulla tullut vastaan samanlaista vääntöä? Opteamin väki käyttäytyi ja käyttäytyy edelleenkin erittäin lapsellisesti, eivät edes tervehdi enää! Ja viimeisen palkan olisivat tyystin jättäneet maksamatta jos en olisi siitä hieman tulistunut..
Sille joka kyseli, onko hyvä firma vai ei, voin vastata että Lappeenrannan kyseiseen puljuun ei ainakaan kannata aikaansa haaskata!
Vastaukset 3
Vanhimmat
vuokrafirmojen touhua, että heille työskentelystä ja helpon rahan tuomisesta, seuraa karensseja
Kirjoitus sen verran hyvä, että kopioin sen itselleni muistutukseksi jos hairahtuisin haikailemaan vahingossa vuokrafirmojen tyhjiin lupauksiin.
Pitäisi lailla kieltää rekrytointimaksut vuokratyösuhteissa.
Olen siis ollut vuokrafirmassa töissä ihan vuokralaisena, sekä toimistossa ja voin kertoa, että laitonta on rajoittaa työntekijän oikeutta saada töitä. Huom: tämä tarkoittaa sitä, että työntekijälle ei voi asettaa minkäänlaisia ehtoja siitä, mihin vuokrafirmaan tai asiakasyritykseen työntekijä saa hakea töihin tai mennä töihin lopetettuaan edellisessä paikassa. Mutta vuokrafirma voi kylläkin tehdä asiakasyrityksen kanssa sopimuksen, jossa asiakasyritys joutuu maksamaan ns. rekrytointipalkkion jos työntekijä menee sopimusaikana tai sen jälkeen esim 9 kk aikana asiakkaalle suoraan töihin.
Mutta mikäli ymmärsin viestisi oikein on sinulle tulossa jonkunlainen "karenssiaika" vuokrafirman taholta ja tämän kaltainen menettely ei ole laillista. Se mitä vuokrafirma sopii asiakkaansa kanssa on eri asia.
Tosiaan koko viikon asiaa selvitettyäni sain tulokseksi tämän:
Vuokrafirman ja asiakasyrityksen välisiin sopimuksiin ei voida puuttua mitenkään ja oikeastaan kaikki paperit, missä on kauppiaan ja yrityksen nimet alla, ovat laillisia.. Näin sanottiin PAMilla.
Sitten kävin itse vuokratyöfirmassa ja siellä selitettiin vähän kierrellen ja kaarrellen (ilmeisesti taisi vähän hävettää) että:
-Niin kauan kuin asiakasyrityksellä on sopimus kyseisen firman kanssa, ei minulla ole sinne mitään asiaa töihin, elleivät he sitten maksa tuota puoltatoista tuhatta euroa..
-Irtisanomisaika yrityksestä on puolivuotta ja sen lisäksi kolme kuukautta nk. "karenssia"
-Sillä ei ole mitään väliä olenko enää yrityksen palveluksessa vaiko en, vaikka aikaa olisi mennyt vuosia, tämä sääntö pätee yhä.
Kannattaa miettiä mihin paperiin nimensä laittaa, sillä tuo ei mielestäni ole oikeudenmukaista ketään kohtaan. Ihan niinkuin kauppiaskin sanoi:
"jos joskus sitä kautta vaikka löytäisikin loistavan työntekijän, ei vuokrafirma anna mitään mahdollisuuksia palkata häntä itselleen"