Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Kumpi menee edelle, tes vai työsopimus?

    Jos irtisanoudun nykyisestä työstäni, kumpi menee edelle, tes vai työsopimus irtisanomisajan suhteen? Työsopimuksessa lukee 1kk ja tes sanoo 14 päivää, työsuhde on kestänyt reilun vuoden.

    Työnantaja noudattaa tesiä ainakin palkkojen suhteen..
    2556
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 2

    Vanhimmat

    Sama olisi jos kysyisi "Mitä teen pomo maksaa paremmin, kuin TESsissä lukee?"

    TES=minimi sen päälle saa sopia mitä haluaa (vaikka eroraha paketin, autoedun, ruokailun, kännykän JNE.)

    Äänestä

    • Edelliseen lisäys:


      Yleissitovan työehtosopimuksen merkitys on suuri. Se on työsuhteen ehtojen minimitaso. Sellaiset sopimukset, jotka antavat työntekijälle yleissitovan työehtosopimuksen määräystä huonomman lopputuloksen, ovat mitättömiä.

      Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    Miramia kirjoitti:

    Jos irtisanoudun nykyisestä työstäni, kumpi menee edelle, tes vai työsopimus irtisanomisajan suhteen? Työsopimuksessa lukee 1kk ja tes sanoo 14 päivää, työsuhde on kestänyt reilun vuoden.

    Työnantaja noudattaa tesiä ainakin palkkojen suhteen..

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu