Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Uudelleen lomautus

    Hei. Minulla on kolmen työmiehen metallialan yritys, itse yrittäjänä olen neljäs mies talossa. Meidän firmalla on nyt ollut semmoinen tilanne että olen saanut tilaukset hoidettua ihan yksin tarvitsematta kenenkään apua sorvin ääressä ja kaikki kolme miestä olen joutunut lomauttaa vuoden alussa. Nyt joudun ottamaan kaikki väliaikaisesti takaisin töihin sillä lomautus menee muutoin pitkäksi (200 päivää ylittyy) ja ja. kysyisin että koska voin lomauttaa miehet uudelleen? mistä saisin tietoa, jos joku tietää antaa linkin kenties? Finlexit ja googlet ja laki24 olen selaillut läpi löytämättä asiasta tietoa. Käynkö työvoimatoimistossa kysymässä? Kauanko miesten täytyy antaa olla töissä vaikkei tilauksia ole ennenkuin saa antaa uudestaan lomautustiedon? -Hyvää aikaa odotellessa, kyllä se sieltä tulee-
    6270
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 6

    Vanhimmat

    Lomauttamisen edellytykset täytyy uudelleen täyttyä. Prosessi lähtee siis nollatilanteesta uudelleen.

    Eihän 200 pvän täyttyminen sinänsä ole este lomautuksen jatkumiselle vai yritätkö livetä irtisanomisajan palkan maksamisesta siinä tilanteessa, että työntekijäsi irtisanoutuvat? Tai heikentää työntekijöidesi työsuhdeturvaa irtisanoutumistilanteessa?

    http://www.finlex.fi/fi/laki/ajantasa/2001/20010055

    Äänestä

    • Tollaset työvoimalla keinottelijat pitäs viedä saunan taakse ja nappi otsaa. Ei tää lama muutu 200 päivää sinne tai tänne. Tosiasiassa sulla ei ole tarvetta työvoimalle joten sun olisi jo pitäny irtisanoa. Koko lomautus on paskan jauhamista ja vastuun pakoilua. Kun ei pitäs olla mitään vastuuta työntekijöistään, pelkkää voittoa. Saatana.

      Äänestä

    • hirteen kirjoitti:

      Tollaset työvoimalla keinottelijat pitäs viedä saunan taakse ja nappi otsaa. Ei tää lama muutu 200 päivää sinne tai tänne. Tosiasiassa sulla ei ole tarvetta työvoimalle joten sun olisi jo pitäny irtisanoa. Koko lomautus on paskan jauhamista ja vastuun pakoilua. Kun ei pitäs olla mitään vastuuta työntekijöistään, pelkkää voittoa. Saatana.

      ja maksa työntekijöillesi irtisanomisajan palkka jos he päättävät irtisanoutua 200 päivän jälkeen.

      Äänestä

    Juuri näitä "yrittäjiä" suomi tarvitsee. Ja ek kerjää lisäaikaa....

    Äänestä

    • yrittäjyyttä ei kannusteta -- yrittäjällä ei saisi olla minkäänlaista oikeusturvaa!

      Äänestä

    • takia suomessa kirjoitti:

      yrittäjyyttä ei kannusteta -- yrittäjällä ei saisi olla minkäänlaista oikeusturvaa!

      yrittää kusettaa duunareita.

      Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    nyrkkipaja kirjoitti:

    Hei. Minulla on kolmen työmiehen metallialan yritys, itse yrittäjänä olen neljäs mies talossa. Meidän firmalla on nyt ollut semmoinen tilanne että olen saanut tilaukset hoidettua ihan yksin tarvitsematta kenenkään apua sorvin ääressä ja kaikki kolme miestä olen joutunut lomauttaa vuoden alussa. Nyt joudun ottamaan kaikki väliaikaisesti takaisin töihin sillä lomautus menee muutoin pitkäksi (200 päivää ylittyy) ja ja. kysyisin että koska voin lomauttaa miehet uudelleen? mistä saisin tietoa, jos joku tietää antaa linkin kenties? Finlexit ja googlet ja laki24 olen selaillut läpi löytämättä asiasta tietoa. Käynkö työvoimatoimistossa kysymässä? Kauanko miesten täytyy antaa olla töissä vaikkei tilauksia ole ennenkuin saa antaa uudestaan lomautustiedon? -Hyvää aikaa odotellessa, kyllä se sieltä tulee-

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu