Miksei vuokratyöläisille perusteta omaa liittoaan joka huolehtisi työntekijöidensä oikeuksista.
Oletetaan että vuokratyöläisillä on aina samat oikeudet kuin vuokratyön ostaneen firman työläisilläkin on mutta ainahan näin ei ole.
Mielestäni esimerkiksi jos firmassa jossa työskentelet tai olet työskennellyt pidemmän aikaa sinulle kuuluu kyllä samat työpaikan säännöt, oikeudet, palkkiot ym järjestelmät mitä työpaikalla ollaan työpaikkakohtaisesti sovittu työntekijöille koska teet kuitenkin sen saman työn kuin muutkin firman työntekijät.
Esimerkiksi kohta itse entisenä vuokratyöläisenä minusta tuntuu naurettavalta että joidenkin firmojen ei joissakin tapauksissa ole välttämätöntä maksaa esim. suoritetta vuokratyöläiselleen tai tulospalkkioita samasta työstä mistä firman omat työntekijät saavat kyseisen palkkion ja näissä olen huomannut myös sen että vuokratyöntekijä useimmin tekee myös sen suurimman työn.
Tässä on jo yksi mutkakohta mihin pitäisi puuttua.
Entä sitten irtisanomiset mitkä nykyään ilmeisesti voivat tapahtua samana päivänä kun irtisanominen on ilmoitettu? Tai sitten sopimukset jotka ovat määräaikaisia ilman määräaikaa?
Tässä vain muutama esimerkki mihin itse olen kiinnittänyt huomiota...
Haluaisin asiasta järkevää keskustelua ja pohdintaa työntekijäin kannalta.
Mihin me vuokratyöläiset olemme oikeutettuja?
Eikö meillekin kuuluisi jonkinlainen suoja ja turva?
Oletetaan että vuokratyöläisillä on aina samat oikeudet kuin vuokratyön ostaneen firman työläisilläkin on mutta ainahan näin ei ole.
Mielestäni esimerkiksi jos firmassa jossa työskentelet tai olet työskennellyt pidemmän aikaa sinulle kuuluu kyllä samat työpaikan säännöt, oikeudet, palkkiot ym järjestelmät mitä työpaikalla ollaan työpaikkakohtaisesti sovittu työntekijöille koska teet kuitenkin sen saman työn kuin muutkin firman työntekijät.
Esimerkiksi kohta itse entisenä vuokratyöläisenä minusta tuntuu naurettavalta että joidenkin firmojen ei joissakin tapauksissa ole välttämätöntä maksaa esim. suoritetta vuokratyöläiselleen tai tulospalkkioita samasta työstä mistä firman omat työntekijät saavat kyseisen palkkion ja näissä olen huomannut myös sen että vuokratyöntekijä useimmin tekee myös sen suurimman työn.
Tässä on jo yksi mutkakohta mihin pitäisi puuttua.
Entä sitten irtisanomiset mitkä nykyään ilmeisesti voivat tapahtua samana päivänä kun irtisanominen on ilmoitettu? Tai sitten sopimukset jotka ovat määräaikaisia ilman määräaikaa?
Tässä vain muutama esimerkki mihin itse olen kiinnittänyt huomiota...
Haluaisin asiasta järkevää keskustelua ja pohdintaa työntekijäin kannalta.
Mihin me vuokratyöläiset olemme oikeutettuja?
Eikö meillekin kuuluisi jonkinlainen suoja ja turva?
Vastaukset 10
Vanhimmat
Ilman muuta liitto vaan pystyyn! Täältä ilmoittautuu heti ensimmäinen puheenjohtaja ehdokas!
Entisenä ja osittain vielä nykyisenä vuokratyöntekijänä kannatan ajatusta erittäin paljon. Siellä on paljon sellaisia asioita mitä pitäisi ajaa vuokratyöntekijän kannalta. Sama homma on esim. lomien kanssa. Ainakin osa vuokrafirmoista maksaa lomarahat suoraan tiliin sen 9,5%. Siinäkin kun pitkään työskentelee niin häviää useamman tonnin!
Taitaa vaan olla niin että vuokratyöntekijät ovat suurimmaksi osaksi niin saamatonta porukkaa ettei niistä/meistä siihen ole. Onneksi itse kuulun liittoon ja oman ammattiosaston toimikuntaan niin tiedän oikeuteni. Kaikki eivät vaan tiedä. Lisäksi työehtosopimusten tekeminen voi olla kiventakana. Mikäli porukka alkaa kieltäytymään ja taistelemaan oikeuksistaan niin alkaa potkuja satelemaan aika tiuhaan. Ja kyllä sieltä sitten taas löytyy niitä ketkä eivät halua kuulua mihinkään liittoon ja menevät töihin.
Mutta kaikki halukkaat vuokratyöntekijät vaan ilmoittautumaan tähän ketjuun mikäli liiton perustaminen kiinnostaa. Kun saadaan tarpeeksi nimiä listaan niin liitto on helppo perustaa. Eriasia sitten onkin onko siitä mitään todellista hyötyä. Ja mikäli kiinnostaa niin ei muutkun sähköpostia tulemaan niin laitetaan pyörät pyörimään!!
[email protected]
http://www.erto.fi/liity-jaseneksi/vuokratyo
Työehtosopimuskin on olemassa.
Samat edut vuokratyöntekijöille.Palkat, provikat,irtisanomisajat, lomat ym... Tosin silloin ei olisi vuokrafirmoja. Ja sekös vasta olisi harmillista, vai olisiko sittenkään?
Itsellä on ainakin täysin samat edut kuin asiakasyrityksen omillakin työntekijöillä.
Kuulun Ertoon ja niin kuuluvat suurin osa firman omistakin työntekijöistä. Kaikilla noudatetaan samaa tessiä.
Saan myös samat henkilökuntaedut kuin firman omatkin työntekijät.
Jos sinulla on täysin samat edut, niin miksi yritys on ottanut sinut vuokrafirman kautta. Näin joutuu maksamaan palkkakustannuksia enemmän. Eli aina on jokin taka-ajatus!?
ei riitä.
Yrityksen on paljon helpompaa päästä siitä vuokratyöläisestä eroon, kun tulee hiljainen aika, kuin vakituisesta työntekijästä.
Eikä se vuokratyöläinen maksa juurikaan enempää, kuin oma vakituinen työntekijä.
Kaikki työnantajan maksut siirtyvät sille vuokrafirmalle.
Vuokratyövoimasta työnantaja tietää, kuinka paljon se maksaa, sekä ei tule mitään pitkiä irtisanomisaikoja ja niistä aiheutuvia kuluja laman iskiessä.
Työnantaja hakee ainoastaan joustoja työvoiman tarpeeseensa käyttämällä vuokratyövoimaa. Lisäksi ei tarvitse sietää näitä ay-aktivisti änkyröitä.
Ay aktivisti änkyröitä?
Siis tarkoitatko että työehtosopimukset ei miellytä?
Tai että et halua maksaa Tessin mukaista palkkaa?
Tai noudattaa muutenkaan yhdessä sopimiamme säännöksiä?
Juuri siksihän vuokrafirmat on perustettukin.Työehdot alas!
Käykääs lukemassa mitä mieltä ERTOn puheenjohtaja on vuokra- ja pätkätyöläisten aseman parantamisesta.
http://www.erto.fi/ajankohtaista/tiedotteet/lehdistoetiedotteet/1922-vuokra-ja-paetkaetyoelaeisten-aseman-parantaminen-vaatii-normiston-uudistamista
Samasta aiheesta löytyy myös blogi http://www.rentola.fi/blog/
Siinä vaikuttaa liitto olevan oikeilla jäljillä tämän asian suhteen.
Niinhän se vaan on että vuokratyöntekijöiden kannattaisi liittyä liittoon jotta niillä olisi oikeasti mahdollisuus vaikuttaa asioihin ja saada apua tarvittaessa. itsekin kuulun ERTOon ja saman työehtosopimuksen piiriin ja olen saanut apua tarvittaessa. Toi työehtosopimus on kylläkin taloushallinto, tietojenkäsittely ja toimistotehtävissä työskenteleville eli ei esim. ravintoloissa työskenteleville vuokratyöntekijöille.
btw. Tietämättömille: Kannattaa vähän selvittää ennen kuin väittää ettei vuokratyöntekijöille ole mitään liittoa...
vuokratyöntekijöille ei ole olemassa mitään yksittäistä liittoa koska mikään liitto ei ole keskittynyt pelkästään vuokratyöntekijöihin. On olemassa PAM, metalli, kemia, paperi, erto yms. Mutta niille kaikille ominaista on ettei niistä mikään ole keskittynyt pelkästään vuokratyöntekijöiden asioihin.
Siis sillähän ei ole loppupeleissä mitään väliä kuulutko ertoon vaikka tekisitkin vuokratyötä. Vai väitätkö että paperialalla on jotain vitun tekemistä erton kanssa?? Kunhan kuuluu siihen liittoon minkä alan töitä tekee niin siitä on kaikista eniten hyötyä, oli se sitten erto tai joku muu.
JOten kannattasi sinunkin ottaa asioista selvää ennekuin alat täällä huutelemaan,
Ei niitä liittoja kannata perustaa vaan sen takia, että ajaisivat vuokratyöläisten etuja. LAKIMUUTOS on ainoa. Valvonnan ja luvanvaraiseksi kaikki liikkeenluovutukset ja vuokratyöyritykset. Yrityksen kun saa perustaa vaikka olis minkälainen psykopaatti. Mikään ei saa noudattamaan sovittuja asioita sen jälkeen kun siirto on tapahtunut. Tässä olis työsarkaa onko mukaan tulijoita.