Olen itse vakituisena firmassa joka käyttää vuokratyövoimaa.....Olen huomannut VT-firman palkkaavan jopa satoja henkilöitä tekemään ko työtä(vuorotyötä).Jatkuvaa uusien ihmisten(lue nuorten) opastamista työhön8en minä opasta, mutta joku kuitenkin).Ihmettelen miten vuokratyöfirma ottaa satoja henkilöitä töihin ja sitten vain yhdet ja samat tekevät esim.yötä, toiset vain iltaa?
Rekrytoinnissa annetaan kuva että töitä saa kun muistaa kysellä ed. päivänä.Näin olen näiltä nuorilta kuullut kun olen heiltä kysellyt...
Olen huomannut että monet (etenkin virolaiset) ovat ottaneet kyynärpäätaktiikan työtä kysellessä.Käyvät päälle VT-firman työnjakajalle ja sopivat jo keskiviikkona seuraavan viikon vuorot.Muille, vuokrafirman töistä päättävä sanoo, ettei vuoroja voi varata! Mitä helvettt....tämä sitten on jos ei varaamista?Olen omin korvin kuullut ja nähnyt miten on hommia sovittu.Tuntuu todella pahalta monen nuoren kohdalta jotka "uskovat" ettei vuoroja voi varata!
Onko tämä tasa-arvoa?
Rekrytoinnissa annetaan kuva että töitä saa kun muistaa kysellä ed. päivänä.Näin olen näiltä nuorilta kuullut kun olen heiltä kysellyt...
Olen huomannut että monet (etenkin virolaiset) ovat ottaneet kyynärpäätaktiikan työtä kysellessä.Käyvät päälle VT-firman työnjakajalle ja sopivat jo keskiviikkona seuraavan viikon vuorot.Muille, vuokrafirman töistä päättävä sanoo, ettei vuoroja voi varata! Mitä helvettt....tämä sitten on jos ei varaamista?Olen omin korvin kuullut ja nähnyt miten on hommia sovittu.Tuntuu todella pahalta monen nuoren kohdalta jotka "uskovat" ettei vuoroja voi varata!
Onko tämä tasa-arvoa?
Vastaukset 3
Vanhimmat
Tässähän näkyy selväste se, että suomalaista syrjitään?
Ihmettelen miten ammattiyhdistysliike on täysin hiljaa tämän asian edessä?
miten ammattiyhdistysliike voi auttaa jos nämä työntekijät ei kuulu liittoon ja näin ollen liitto ei välttämättä saa tietoonsa tällaisia väärinkäytöksiä. On aina niin helppo syyttää ay-liikettä kaikesta...
Se aivan sama kuuluuko liittoon vai ei. Esim. TU sanoo kohdatessaan TES-vastaisen vuokratyöfirman sopimuksentekotilanteessa harjoittamassa tavaratarjousmenettelyä työsopimusneuvottelun sijasta: Tässä käsitellään työtarjousta (OikTL) ei työsopimusta (TES/TSL) ”oma syy”, "häviät varmasti", emme auta häviäjiä, ”organisaatio toimii”, hanki itse lakimiehesi tai älä tee mitään ainakaan meidän kautta. Liitot ovat tehneet periaatepäätöksen, että vuokratyö on kannatettavaa, kun työsopimuslaki hyväksyy (hyväksi)käyttäjäyritykset. He eivät välitä vuokatyön haittavaikutuksista vaan painavat ne maan alle. Vuokratyön asioita ajamaan täytyy perustaa oma yhdistys ajamaan juuri tätä vuokratyön haittoja vastustavaa asiaa. Tilanne on sellainen niin kuin sanonta sanoo ”Jos et ole puolellamme olet meitä vastaan.” Esim. ammattiliiton luottamusmies, jolla on sellainen asenne, että ”vuokratyö on tullut jäädäkseen” ja ” vuokratyöhön meneminen on viime kädessä jokaisen oma valinta” ei voi olla mitenkään vuokratyötä ja haittoja vastaan. (http://www.rentola.fi/blog/) Jokainen tietää, että jos työstä kieltäytyy, niin tulee karenssi. Siinä on se valinnanvapaus. Kannattaisi liiton luottamusmiehenkin tutustua aiheeseen paremmin. Vuokratyön perusmuoto on orjakauppa. Orjakaupan osapuolet ovat orjien myyjät, käyttäjät ja orjat. Tätä ikivanhaa mallia on ainoastaan muokkailtu nykymuotoon mutta henki on sama. Kehityssuunnan määrää se henki, jossa toimintaa työnvuokraamista harjoitetaan eli vuokratyöyrityksen voitontavoittelu. Vuokratyöntekijä on ikään kuin ”tuote”, joka ei todellisuudessa kiinnosta käyttäjää, kuten orjakaupassakin aikanaan oli.