Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Mistä saa selville?

    Kertokaapa viisaammat, että mistä saa selville ketkä kulloinkin ovat ainakin virallisesti tietyn työnantajan palveluksesssa? Onko
    200 päivää lomautettuna kalenteri vai työpäiviä lomautusajan alusta laskettuna? Mitkä oikeudet ja velvollisuudet kuuluvat niiden päivien jälkeen työntekijälle ja työnantajalle. (ettei piip silmään, kts)
    5387
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 5

    Vanhimmat

    Työsopimuslaista ne asiat selviää, kun vaan malttaa lukea, eikä odota että muut ihmiset pureskelevat sinulle asiat valmiiksi. Jaksatkohan edes sen verran etsiä itse, että löydät sen luvun, josta eteenpäin alkavat lomautusta koskevat pykälät?

    http://www.finlex.fi/fi/laki/ajantasa/2001/20010055

    Äänestä

    • Laista ei selvinnyt että onko ne työpäiviä vai kalenteripäiviä. Tietääkö joku?

      Äänestä

    • dentway kirjoitti:

      Laista ei selvinnyt että onko ne työpäiviä vai kalenteripäiviä. Tietääkö joku?

      200 kalenteripäivää.
      Sen jälkeen olet irtisanottu ja työnantaja on velkaa irtisanomisajan palkan sinulle.

      Äänestä

    • Ei muuta kirjoitti:

      200 kalenteripäivää.
      Sen jälkeen olet irtisanottu ja työnantaja on velkaa irtisanomisajan palkan sinulle.

      Tarvitsisi hieman referenssiä väitteelle. Lakihan ei määrittele muutakuin, että 200 lomautuspäivän jälkeen työntekijä irtisanoutuessaan saa irtisanomisajan palkan.



      5 luku
      Lomauttaminen

      7 §
      Lomautetun työntekijän työsuhteen päättyminen

      ...

      Jos työntekijä irtisanoo työsopimuksensa lomautuksen kestettyä yhdenjaksoisesti vähintään 200 päivää, hänellä on oikeus saada korvauksena irtisanomisajan palkkansa, kuten 2 momentissa säädetään.

      Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    "Lomautettuna" kirjoitti:

    Kertokaapa viisaammat, että mistä saa selville ketkä kulloinkin ovat ainakin virallisesti tietyn työnantajan palveluksesssa? Onko
    200 päivää lomautettuna kalenteri vai työpäiviä lomautusajan alusta laskettuna? Mitkä oikeudet ja velvollisuudet kuuluvat niiden päivien jälkeen työntekijälle ja työnantajalle. (ettei piip silmään, kts)

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu