Metso Järvenpää heitti pihalle keväällä n. joka neljännen työntekijän! Ja lopuille on tarjolla lomautuksia useita viikkoja!
Nyt kuitenkin jo hakevat uusia työntekijöitä, irtisanotuille ei näitä ole tarjottu! Oulusta pakkosiirretään toiminta Järvenpäähän ja luonnollisesti oululaiset eivät halua/ uskalla siirtyä Järvenpäähän!
Kun vanhat työntekijät on saatu pihalle, voidaan uusia palkata taas entistä halvemmalla!
Talossa on huono henki, jatkuva pelko seuraavista yt-neuvotteluista!
Esimiehet ammattitaidottomia, mutta hyvä veli-systeemi toimii eli siirtyvät joka organisaatimuutoksissa tai yt-neuvotteluissa vain uudelle jakkaralle, heitähän ei irtisanota!
Päällikköä päällikön päältä löytyy kohta enemmän kuin ihmisiä, jotka tekevät sitä todellista työtä!
Todennäköisesti toiminta loppuu lähiaikoina muutenkin ja se siirretään Kiinaan!
Nyt kuitenkin jo hakevat uusia työntekijöitä, irtisanotuille ei näitä ole tarjottu! Oulusta pakkosiirretään toiminta Järvenpäähän ja luonnollisesti oululaiset eivät halua/ uskalla siirtyä Järvenpäähän!
Kun vanhat työntekijät on saatu pihalle, voidaan uusia palkata taas entistä halvemmalla!
Talossa on huono henki, jatkuva pelko seuraavista yt-neuvotteluista!
Esimiehet ammattitaidottomia, mutta hyvä veli-systeemi toimii eli siirtyvät joka organisaatimuutoksissa tai yt-neuvotteluissa vain uudelle jakkaralle, heitähän ei irtisanota!
Päällikköä päällikön päältä löytyy kohta enemmän kuin ihmisiä, jotka tekevät sitä todellista työtä!
Todennäköisesti toiminta loppuu lähiaikoina muutenkin ja se siirretään Kiinaan!
Vastaukset 1
Vanhimmat
Jos uusia haetaan ja vanhoille ei tarjottu, niin eiku yhteys luottamusmieheen. On tosin nähty, että luottamusmieskin voidaan pelotella hiljaiseksi.
Hankkikaa MUSTAA VALKOISELLA asiasta, eli kirjaatte kaikki ylös, keräätte työpaikkailmoitukset yms.
Itse "sovin" ex- työnantajani kanssa juttuni, sain kipurahat.