Ääänitätkö keskustelut?

Olen äänittänyt kaikki tärkeät keskustelut jo keväästä 2005 alkaen. Äänitän kaikki työhaastattelut, työkkärin, kelan ja periaatteessa kaikkien viranomaisten kanssa käytävät keskustelut mp3-soittimella joka on helppo piilottaa vaikkapa paidan taskuun. Homma on täysin laillista vaikka joku caleb on täällä muuta väittänyt.
Mitä tämä kertoo nykypäivän viranomaisten ja työnanatajien luotettavuudesta? Mielestäni sitä että luottamusta ei ole.
2121
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 2

Vanhimmat

juttua, miten ikävä on todistaa väärinkäytökset, kun ei ole todistajia. Ei tarvitse olla muuta kuin lukutaitoinen niin selviää, että nauhoitus on aivan laillista puuhaa, kun itse on mukana nauhoitetussa keskustelussa.
Tuo mp3 -soitin taitaa olla näppärin pienen kokonsa puolesta: eli virkailijat eivät älyä nauhoitusta eli eivät ymmärrä teeskennellä.
Yhtä lailla on tärkeää nauhoittaa keskustelut, kun on saanut työpaikkaosoituksen: sen keskustelun perusteella napsahtaa sangen useasti 0R7 -lausunto, mikä tarkoittaa 5 kk:n työssäoloehtokarenssia.

Äänestä

Hyvä se on äänittää tollaiset keskustelut työkkärissä yms ja myös sijoitusosoituspaikoissa yms. On todisteita sitten mikäli asiassa jotakin epäselvää ilmenee tällöin on todisteita ja parhaimmissa tapauksissahan varmaan moni puhuu itsensä pussiin kun ei tiedäkkään että keskustelu menee nauhalle.

Äänestä

Kommentoi aloitusta


2005 aloitin kirjoitti:

Olen äänittänyt kaikki tärkeät keskustelut jo keväästä 2005 alkaen. Äänitän kaikki työhaastattelut, työkkärin, kelan ja periaatteessa kaikkien viranomaisten kanssa käytävät keskustelut mp3-soittimella joka on helppo piilottaa vaikkapa paidan taskuun. Homma on täysin laillista vaikka joku caleb on täällä muuta väittänyt.
Mitä tämä kertoo nykypäivän viranomaisten ja työnanatajien luotettavuudesta? Mielestäni sitä että luottamusta ei ole.

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu