Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Arkipyhäkorvaus ja provikkapalkkaus

    Onko pohja provikka palkattu myyjä oikeutettu esim. keskituntiansion mukaiseen arkipyhäkorvaukseen.

    Teen 37,5h viikkoa ( ruokatauot) ja arkipyhän sattuessa viikolla on esim. 30h työaikaa myymälässä 7,5h työajaksi laskettavaa arkipyhävapaata. Saan siis palkattoman vapaan, koska kauppa ei tietenkään käy ja provikka juokse kaupan ollessa kiinni.

    Kuukausipalkkalainen saisi normaalin ansionsa mukaisen palkan, tuntipalkkalainen arkipyhäkorvauksen. Onko provisiopalkkainen oikeutettu saamaan mitän korvausta menetetystä myyntiajasta?

    Voi olla, että mitään valvoitetta tällaisesta ei ole maksaa, mutta kertokaa ihmeessä joku jos asiata on tietoa :)
    0775
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset

    Vanhimmat

    Ei vielä vastauksia

    Aloittaja odottaa vastauksia. Kerro oma näkemyksesi ensimmäisenä.

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    Kuinkas nyt? kirjoitti:

    Onko pohja provikka palkattu myyjä oikeutettu esim. keskituntiansion mukaiseen arkipyhäkorvaukseen.

    Teen 37,5h viikkoa ( ruokatauot) ja arkipyhän sattuessa viikolla on esim. 30h työaikaa myymälässä 7,5h työajaksi laskettavaa arkipyhävapaata. Saan siis palkattoman vapaan, koska kauppa ei tietenkään käy ja provikka juokse kaupan ollessa kiinni.

    Kuukausipalkkalainen saisi normaalin ansionsa mukaisen palkan, tuntipalkkalainen arkipyhäkorvauksen. Onko provisiopalkkainen oikeutettu saamaan mitän korvausta menetetystä myyntiajasta?

    Voi olla, että mitään valvoitetta tällaisesta ei ole maksaa, mutta kertokaa ihmeessä joku jos asiata on tietoa :)

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu