Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    OSAPÄIVÄINEN TYÖNTEKIJÄ

    Olen vakituinen työntekijä (samassa paikassa 7v), mutta en ole kokopäivä työssä, vaan työaikani on 5h 30min, voinko silti saada vuorotteluvapaata, ja lasketaanko työvuosiin mukaan aika jona olen ollut yrittäjänä ennen nykyistä työpaikkaani vai katotaanko siinä vain vieraalla tehty työ?
    Nimim. Heitänkö haaveet heti mielestä...
    41093
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 4

    Vanhimmat

    Eli sinä et täytä edellytyksiä.

    Työhistoria pitää olla yhtäjaksoinen vähintään 10 vuotta. Tuota yrittäjyyttä ei lasketa.

    Ja jos laskin oikein, niin tuo 75% kokoaikaisesta työajastakaan ei kohdallasi täyty.

    Äänestä

    • Ei tarvii olla yhtenäistä eläkepalvelua ja yrittäjyyskin kelpaa, jos eläkemaksut on kunnossa.

      Jos aloittaja on konttorityöläinen, niin 5,5 h voi hyvinkin olla juuri ja juuri yli 75 % työajasta. Silloin hänen kannattaa hommata eläketurvakeskuksesta se paperi, missä näkyy kaikki ne palvelut, joista on tulossa eläkettä.

      Äänestä

    Kiitos vastauksista, otanpa selvää ylittääkö työaikani vaadittavan 75%
    YEL-maksut on kunnossa joten jos kerran yrittäjyys lasketaan, niin sitten nuo työvuodet ainakin täyttyvät:)

    Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    vuorotteluvapaalle? kirjoitti:

    Olen vakituinen työntekijä (samassa paikassa 7v), mutta en ole kokopäivä työssä, vaan työaikani on 5h 30min, voinko silti saada vuorotteluvapaata, ja lasketaanko työvuosiin mukaan aika jona olen ollut yrittäjänä ennen nykyistä työpaikkaani vai katotaanko siinä vain vieraalla tehty työ?
    Nimim. Heitänkö haaveet heti mielestä...

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu