Ylityöt vapaana?

Onko oikein, että tehtyjä ylitöitä ei makseta rahana, vaan annetaan vastaavasti vapaata. Esim. 6 tunnin ylityöt saa 6 tunnin vapaina. Kaupan ala kyseessä.
31947
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 3

Vanhimmat

Kaupan tesissä lukee: Lisä- ja ylityökorvaus voidaan vaihtaa vapaa-aikaan työaikalain 23 §:n mukaan.
Se tarkoittaa, että vaihtamisesta sovitaan työnantajan kanssa. Voit vaihtaa osan tai kaikki ylityöt vapaaksi. Aika ei ole tunti tunnista vaan aika korotetaan ylityöprosenteilla. Ja jos vapaan ajankohdasta ei päästä sopimuksenn, niin ylityöt on maksettava rahana

Työaikalaki löytyy www.finlex.fi
Ehdotan luottamusmiehen puoleen kääntymistä. Sitä ennen pitää liittyä liittoon.

Äänestä

Kuulostaa epäoikeudenmukaiselta. 6 tunnista pitäis saada 12 tuntia vapaata. Näin meidän liitossa ainakin on ja firmassa on. Ja muutenkin on saanut päättää ottaako ne vapaina vai rahana. Tosin ei enää kun ollaa kirveen alla, joten rahoja ei makseta.

Äänestä
  • Tässä *voi* sotkea asioita ylityön käsite. Ylityötähän on vain vain maksimityöajan ylittävä aika, eli 8 tunnin jälkeen päivittäin tai 40 tunnin jälkeen viikottain. Jos nuo rajat eivät tule täyteen ei mitään korotouksia yksinkertaiseen tuntipalkaan yleensä makseta, koska niihin ei ole laillista velvoitetta. Jos nuo rajat ylittyvät täytyy maksaa lain/työehtosopimuksen mukaiseet korotukset. Koska lisä- ja ylityöt ovat vapaaehtosia, voi niihin houkuttelelmiseksi tietenkin maksaa sädettyä enemmänkin.

    Ja tosiaan ylityöt pitää maksaa rahana. *Yhdessä* voidaan sopia vastaavasti korotetusta vapaa-ajasta. Neuvotellessa ei tietenkää saa uhkoilla laittomilla toimilla, esim irtisanomisella tai syrjinnällä.

    Äänestä

Kommentoi aloitusta


sy9o87 kirjoitti:

Onko oikein, että tehtyjä ylitöitä ei makseta rahana, vaan annetaan vastaavasti vapaata. Esim. 6 tunnin ylityöt saa 6 tunnin vapaina. Kaupan ala kyseessä.

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu