Onko oikein, että tehtyjä ylitöitä ei makseta rahana, vaan annetaan vastaavasti vapaata. Esim. 6 tunnin ylityöt saa 6 tunnin vapaina. Kaupan ala kyseessä.
Ylityöt vapaana?
sy9o87
31947
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 3
Vanhimmat
Kaupan tesissä lukee: Lisä- ja ylityökorvaus voidaan vaihtaa vapaa-aikaan työaikalain 23 §:n mukaan.
Se tarkoittaa, että vaihtamisesta sovitaan työnantajan kanssa. Voit vaihtaa osan tai kaikki ylityöt vapaaksi. Aika ei ole tunti tunnista vaan aika korotetaan ylityöprosenteilla. Ja jos vapaan ajankohdasta ei päästä sopimuksenn, niin ylityöt on maksettava rahana
Työaikalaki löytyy www.finlex.fi
Ehdotan luottamusmiehen puoleen kääntymistä. Sitä ennen pitää liittyä liittoon.
Kuulostaa epäoikeudenmukaiselta. 6 tunnista pitäis saada 12 tuntia vapaata. Näin meidän liitossa ainakin on ja firmassa on. Ja muutenkin on saanut päättää ottaako ne vapaina vai rahana. Tosin ei enää kun ollaa kirveen alla, joten rahoja ei makseta.
Tässä *voi* sotkea asioita ylityön käsite. Ylityötähän on vain vain maksimityöajan ylittävä aika, eli 8 tunnin jälkeen päivittäin tai 40 tunnin jälkeen viikottain. Jos nuo rajat eivät tule täyteen ei mitään korotouksia yksinkertaiseen tuntipalkaan yleensä makseta, koska niihin ei ole laillista velvoitetta. Jos nuo rajat ylittyvät täytyy maksaa lain/työehtosopimuksen mukaiseet korotukset. Koska lisä- ja ylityöt ovat vapaaehtosia, voi niihin houkuttelelmiseksi tietenkin maksaa sädettyä enemmänkin.
Ja tosiaan ylityöt pitää maksaa rahana. *Yhdessä* voidaan sopia vastaavasti korotetusta vapaa-ajasta. Neuvotellessa ei tietenkää saa uhkoilla laittomilla toimilla, esim irtisanomisella tai syrjinnällä.