LIDL työnantajana?!

Hei! Kertokaa mulle kokemuksianne Lidlistä. Olen aikeissa hakea heille töihin, ja haluaisin positiivia ja negatiivisia kokemuksianne paikasta. Kiitos jo etukäteen! :)
2450
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 2

Vanhimmat

samaa vastaan kuin kaikkiin vastaaviin kysymyksiin. Kannattaa hakea jos tykkää tehdä töitä. Itse olen tykännyt olla jo kolmatta vuotta Lidlissä. Siellä ei todellakaan istuta kahvilla puolta päivää, vaan hommaa riittää aina. Silloin päivät kuluvatkin nopeasti! Bonuksena mahdollisuus työskennellä monessa lähialueen myymälässä ja hyvät mahdollisuudet vaikuttaa vuoroihin. Palkka on Tes:sin mukainen vähän extraa. Ja ainakin meillä on maailman parhaat työkaverit :)

Äänestä

olen ollut 3v lidl töissä ja olen nähnyt/kuullut hyvät ja huonot puolet lidlistä. Palkka on ok ja tessin mukainen. työvuoroissa joustetaan hyvin, Esim. mulla alkaa parin viikon päästä vikat kesälomat niin sain kesälomaa ennen viikonlopun vapaaksi koska lähden silloin reissuun. Työilmapiiri vaihtelee mellä on tällähetkellä ok ilmapiiri kun eräs tyyppi on lomalla, mutta ihmisiin ei kannata luottaa omissa henk.koht asioita tai työasioita,jos joku painaa työasioissa niin kannattaa mennä suoraan aluepäällikön tai työsuojelutyypin puhumaan. Mitkään huhut joita mahdollisesti olet kuullu(esim kuukautispanta)ei pidä paikkaansa ja tauot saa pitää rauhassa. Uudet otetaan kohtuu hyvin vastaan mutta valitettavasti usein käy niin että uusi tyyppi tungetaan ns. vanhoille työntekijöiden vastuulle ,pomot ei opeta asioita kunnolla tai käyvät asian liian nopeasti. Rakentavaa kritiikkiä tulee mutta sitä ei saa eikä pidä ottaa itteensä ,liian herkät tyypit eivät pärjää lildlissä

Äänestä

Kommentoi aloitusta


Mä vaan kirjoitti:

Hei! Kertokaa mulle kokemuksianne Lidlistä. Olen aikeissa hakea heille töihin, ja haluaisin positiivia ja negatiivisia kokemuksianne paikasta. Kiitos jo etukäteen! :)

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu