tunti vai kuukausipalkka

Jos minulla on joka kuukausi aivan sama työtuntimäärä eli 126 tuntia ja tuntipalkkani on 10,00 euroa, niin olenko kuukausipalkkainen vai tuntipalkkainen. Vai määritelläänkö se jollakin muulla tavalla? saan joka kuukausi saman kokoisen tilin.
52200
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 5

Vanhimmat

Jos sulla on joka kuukausi täsmälleen sama palkka, se kuullostaisi kuukausipalkalta. Siksi että jokaisessa kuukaudessa ei ole täsmälleen samaa määrää arkipäiviä, joten tuntipalkkaisena tulisi vaihtelua tuohon palkkaan. Joskus arkipäiviä on 20, joskus 23 jne, joten vaihtelua pitäisi tulla liksaan jos saisit tuntien mukaan.

Tosin kuukausipalkkaisena sinulle ei kerrottaisi mitä tuntipalkkasi on koska sillä ei ole väliä. Kai tuo tieto lukee työsopparissasi, ja jos ei niin kysy esimieheltä.

Äänestä
  • "Tosin kuukausipalkkaisena sinulle ei kerrottaisi mitä tuntipalkkasi on koska sillä ei ole väliä. Kai tuo tieto lukee työsopparissasi, ja jos ei niin kysy esimieheltä."

    Jokaisen työntekijän tulisi tietää oma tuntipalkkansa aloilla missä maksetaan korvauksia ilta-, yö-, ylityölisiä prosentuaalisesti tuntipalkan mukaan.
    Kattele seuraavaa palkkanauhaasi siinä kyllä näkyy perustuntipalkka.

    Omalla alalla on viilattu linssiin niitä työntekijöitä maksalla lisiä vähemmän kuin pitäisi. Ne joille tuntipalkalla on väliä on kyllä ne huomannut ja ne jotka eivät ole kiinnostuneet... noh ajattele seurauksia..

    Äänestä

  • ihan väärin kirjoitti:

    "Tosin kuukausipalkkaisena sinulle ei kerrottaisi mitä tuntipalkkasi on koska sillä ei ole väliä. Kai tuo tieto lukee työsopparissasi, ja jos ei niin kysy esimieheltä."

    Jokaisen työntekijän tulisi tietää oma tuntipalkkansa aloilla missä maksetaan korvauksia ilta-, yö-, ylityölisiä prosentuaalisesti tuntipalkan mukaan.
    Kattele seuraavaa palkkanauhaasi siinä kyllä näkyy perustuntipalkka.

    Omalla alalla on viilattu linssiin niitä työntekijöitä maksalla lisiä vähemmän kuin pitäisi. Ne joille tuntipalkalla on väliä on kyllä ne huomannut ja ne jotka eivät ole kiinnostuneet... noh ajattele seurauksia..

    No tottakai jos iltalisiä tms maksetaan niin tuntipalkka pitää laskea siitä kk-palkasta. Siihen on kaava olemassa, en nyt tähän sitä jaksa hakea.

    Mun palkkanauhassani ei lue tuntipalkkaa, joten en usko että se on pakollinen tieto siihen paperiin. Itse en tee ylitöitä enkä saa mitään muita lisiä kuin tulospalkkiota joten tuntipalkka on vain laskennallinen summa jolla ei sinänsä ole mitään merkitystä.

    Äänestä

  • Unohdin mainita että esim 23:n työpäivän kuukausina työaikani lyhenee joinakin päivinä. Teen joka kuukausi saman tuntimäärän .

    Äänestä

Riippuu hieman alasta kumpaan sarjaan sinut määritellään.

Toisissa tesseissä on maininta siitä milloin työntekijä voi olla tuntipalkkainen ja milloin kuukausipalkkainen ns. suhteutettuna kuukausipalkkana.

Jos olet kaupan alalla töissä olet osa-aikainen, mutta kuukausipalkkalainen ja saat ns. suhteutettua kuukausipalkkaa.

Äänestä

Kommentoi aloitusta


kumpi olen kirjoitti:

Jos minulla on joka kuukausi aivan sama työtuntimäärä eli 126 tuntia ja tuntipalkkani on 10,00 euroa, niin olenko kuukausipalkkainen vai tuntipalkkainen. Vai määritelläänkö se jollakin muulla tavalla? saan joka kuukausi saman kokoisen tilin.

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu