Vuokrafirmat suosii nuoria?

Onko muut keski-ikää lähentelevät kokeneet samaa että vuokrafirmoissa joudumme vain Ö-mappiin? Vuokrafirman tyttelit eivät kehtaa laittaa vanhojen kääkkien tietoja eteenpäin vaan hautaavat ne mahdollisimman pitkäksi aikaa. Korkeintaan voivat soittaa ja kysyä että "vieläkö sinua kiinnostaa se työpaikka"? Ja tätä tietty kysytään sitten kun jo lähes kaikki työntekijät (nuoremmat) on tarjottu. Onko se nuoruus NIIN tärkeää?
7503
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 7

Vanhimmat

Itse sain vuokrafirman kautta työpaikan 52-vuotiaana parin viikon jälkeen siitä, kun olin ollut haastattelussa. Alana IT.

Olen samassa firmassa hommissa edelleen (lähes 2 vuotta).

Äänestä

Itse sain vuokrafirman kautta työpaikan 52-vuotiaana parin viikon jälkeen siitä, kun olin ollut haastattelussa. Alana IT.

Olen samassa firmassa hommissa edelleen (lähes 2 vuotta).

Äänestä

Lähinnä vuokrafirmat ovat opiskelijaikäisten juttu. Tietenkin jos on pulaa jollakin alalla ja saalis hyvä, voi vanhempikin päästä.
Usein työhönottokonsultit ovat nuoria tytteleitä

Äänestä
  • no nuoret jaksaa tehdä töitä, ei valita ja tekee mitä tahansa.


    vanhat on hitaita.

    jos on ammatti esim. hitsari niin siinä voi kokemus olla avuksi.

    Äänestä

Staffpointia? Yrityksen alaisuudessa työskentelee kaikenikäisiä työntekijöitä, myös keski-ikäisiä ja sitäkin vanhempia. Käy toki tutustumassa Staffpointiin ja täyttämässä työhakemus osoitteessa www.staffpoint.fi.

Äänestä
  • Kävin katsastamassa avoimet työpaikat mainitsemaltasi sivulta mutta siellä ei ollut mitään sopivaa.

    Äänestä

  • Vanha Kääkkä kirjoitti:

    Kävin katsastamassa avoimet työpaikat mainitsemaltasi sivulta mutta siellä ei ollut mitään sopivaa.

    sitten vain laittamaan! Jotkut ovat saaneet töitä myöskin näin.

    Äänestä

Kommentoi aloitusta


Vanha Kääkkä kirjoitti:

Onko muut keski-ikää lähentelevät kokeneet samaa että vuokrafirmoissa joudumme vain Ö-mappiin? Vuokrafirman tyttelit eivät kehtaa laittaa vanhojen kääkkien tietoja eteenpäin vaan hautaavat ne mahdollisimman pitkäksi aikaa. Korkeintaan voivat soittaa ja kysyä että "vieläkö sinua kiinnostaa se työpaikka"? Ja tätä tietty kysytään sitten kun jo lähes kaikki työntekijät (nuoremmat) on tarjottu. Onko se nuoruus NIIN tärkeää?

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu