Onko muut keski-ikää lähentelevät kokeneet samaa että vuokrafirmoissa joudumme vain Ö-mappiin? Vuokrafirman tyttelit eivät kehtaa laittaa vanhojen kääkkien tietoja eteenpäin vaan hautaavat ne mahdollisimman pitkäksi aikaa. Korkeintaan voivat soittaa ja kysyä että "vieläkö sinua kiinnostaa se työpaikka"? Ja tätä tietty kysytään sitten kun jo lähes kaikki työntekijät (nuoremmat) on tarjottu. Onko se nuoruus NIIN tärkeää?
Vuokrafirmat suosii nuoria?
Vanha Kääkkä
7503
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 7
Vanhimmat
Itse sain vuokrafirman kautta työpaikan 52-vuotiaana parin viikon jälkeen siitä, kun olin ollut haastattelussa. Alana IT.
Olen samassa firmassa hommissa edelleen (lähes 2 vuotta).
Itse sain vuokrafirman kautta työpaikan 52-vuotiaana parin viikon jälkeen siitä, kun olin ollut haastattelussa. Alana IT.
Olen samassa firmassa hommissa edelleen (lähes 2 vuotta).
Lähinnä vuokrafirmat ovat opiskelijaikäisten juttu. Tietenkin jos on pulaa jollakin alalla ja saalis hyvä, voi vanhempikin päästä.
Usein työhönottokonsultit ovat nuoria tytteleitä
no nuoret jaksaa tehdä töitä, ei valita ja tekee mitä tahansa.
vanhat on hitaita.
jos on ammatti esim. hitsari niin siinä voi kokemus olla avuksi.
Staffpointia? Yrityksen alaisuudessa työskentelee kaikenikäisiä työntekijöitä, myös keski-ikäisiä ja sitäkin vanhempia. Käy toki tutustumassa Staffpointiin ja täyttämässä työhakemus osoitteessa www.staffpoint.fi.
Kävin katsastamassa avoimet työpaikat mainitsemaltasi sivulta mutta siellä ei ollut mitään sopivaa.
sitten vain laittamaan! Jotkut ovat saaneet töitä myöskin näin.