Vakituinen vs.määrä-aikainen

Onko kellään tietoa saako työnantaja jatkaa
määrä-aikaista työsuhdetta jos vakituinen työntekijä
on irtisanottu ?
1117
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 1

Vanhimmat

Jos akituinen on irtisanottu totannollisista ja taloudellisista syistä on hänelle ensisijaisesti tarjottava tuolta määräaikaisessa työsuhteessa olevalta vapautuvaa paikkaa. Jos vakituinen irtisanottu työstä kieltäytyy, saa määräaikaista sopimusta jatkaa tai muuttaa sen vakituiseksi.

Äänestä

Kommentoi aloitusta


Mörde kirjoitti:

Onko kellään tietoa saako työnantaja jatkaa
määrä-aikaista työsuhdetta jos vakituinen työntekijä
on irtisanottu ?

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu