kysymys työnantajille

Kun valitatte, että on niin kauhean paljon työttömiä että oikein työttömien palstoille pitää tulla vittuilemaan, niin oletteko miettineet miksi työhakijoiden pitäisi hakea teidän yritykseenne töihin. Mikä teidän yrityksessänne on työhakijalle houkuttelevaa? Millä keinoin pyritte näinä työttömyyden mustina vuosina houkuttelemaan työhtekijöitä - joita niin kipeästi tarvitsette - yrityksiinne? Millä tavalla olette esimerkiksi panostaneet työntekijöidenne viihtyvyyteen ja hyvinvointiin? Entä oletteko petranneet palkkausten houkuttelevuudessa?

Suomessa ei voida työvoimapulan aikana vaatia työtöntä työnhakijaa ottamaan mitä tahansa kannattamatonta työtä vastaan vain siksi, että hän on työtön.

Eli mitä hyötyä yrityksessänne työskentelemisestä olisi työntekijälle?

Mitä moraali teille merkitsee?
169
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 1

Vanhimmat

Puhut 'Kolmekymppinen, työtön' tiukkaa asiaa. On ollut ilo lukea hienosti argumentoituja tekstejäsi.

Äänestä

Kommentoi aloitusta


kolmekymppinen, työtön kirjoitti:

Kun valitatte, että on niin kauhean paljon työttömiä että oikein työttömien palstoille pitää tulla vittuilemaan, niin oletteko miettineet miksi työhakijoiden pitäisi hakea teidän yritykseenne töihin. Mikä teidän yrityksessänne on työhakijalle houkuttelevaa? Millä keinoin pyritte näinä työttömyyden mustina vuosina houkuttelemaan työhtekijöitä - joita niin kipeästi tarvitsette - yrityksiinne? Millä tavalla olette esimerkiksi panostaneet työntekijöidenne viihtyvyyteen ja hyvinvointiin? Entä oletteko petranneet palkkausten houkuttelevuudessa?

Suomessa ei voida työvoimapulan aikana vaatia työtöntä työnhakijaa ottamaan mitä tahansa kannattamatonta työtä vastaan vain siksi, että hän on työtön.

Eli mitä hyötyä yrityksessänne työskentelemisestä olisi työntekijälle?

Mitä moraali teille merkitsee?

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu