Kun valitatte, että on niin kauhean paljon työttömiä että oikein työttömien palstoille pitää tulla vittuilemaan, niin oletteko miettineet miksi työhakijoiden pitäisi hakea teidän yritykseenne töihin. Mikä teidän yrityksessänne on työhakijalle houkuttelevaa? Millä keinoin pyritte näinä työttömyyden mustina vuosina houkuttelemaan työhtekijöitä - joita niin kipeästi tarvitsette - yrityksiinne? Millä tavalla olette esimerkiksi panostaneet työntekijöidenne viihtyvyyteen ja hyvinvointiin? Entä oletteko petranneet palkkausten houkuttelevuudessa?
Suomessa ei voida työvoimapulan aikana vaatia työtöntä työnhakijaa ottamaan mitä tahansa kannattamatonta työtä vastaan vain siksi, että hän on työtön.
Eli mitä hyötyä yrityksessänne työskentelemisestä olisi työntekijälle?
Mitä moraali teille merkitsee?
Suomessa ei voida työvoimapulan aikana vaatia työtöntä työnhakijaa ottamaan mitä tahansa kannattamatonta työtä vastaan vain siksi, että hän on työtön.
Eli mitä hyötyä yrityksessänne työskentelemisestä olisi työntekijälle?
Mitä moraali teille merkitsee?
Vastaukset 1
Vanhimmat
Puhut 'Kolmekymppinen, työtön' tiukkaa asiaa. On ollut ilo lukea hienosti argumentoituja tekstejäsi.