Sain potkut. eipä tuo haittaa, mutta minusta on "vähän" kummasti hoidettu.
Sain tämmösen kirjeen työpaikalta
NorrHydro
IRTISANOMISILMOITUS
Minun Nimi 18.8.2009
Omanosoittentie 18
12345 SEMMONENPAIKKA
IRTISANOMINEN
Norrhydro Oy:n ja NN. välinen, 25.2.2008 alkanut, työsuhde irtisanotaan taloudellisten ja tuotannollisten syiden vuoksi, jotka ovat seurausta heikentyneestä taloustilanteesta ja yrityksen tilauskannan supistumisesta.
Työntekijöiden kuuleminen on toteutettu yhteistoimintalain mukaisesti työpaikalla käytyjen yt- neuvotteluiden muodossa 4.8 - 18.8.2009.
Irtisanomisaika alkaa 19.8.2009 ja irtisanomisaika päättyy 19.9.2009. Sinulle maksetaan irtisanomisajan palkkaa 19.9.2009 asti, Kesälomakertymäsi on 24 päivää.
Irtisanomisaika aloitetaan pitämällä kertyneet kesälomat. Kesäloman loputtua tulee irtisanotun ottaa yhteys omaan esimieheensä ja sopia lopun irtisanomisajan työvelvoitteesta ja työnantajan omaisuulen, flexim-kulkulaitteen, henkilökortin ja pukukaapin avaimen palautuksesta. Mikäli kesäloma-aikasi kattaa irtisanomisajan, tulee työnantajan omaisuus palauttaa mahdollisimman pian.
Ilmoitus lähetetty
Rovaniemellä 18.8.2009
Yrjö Trög
Toimitusjohtaja
Sain tämän kirjeen postista kirjattuna 20.8.2009.
Olen ollut toistaiseksi lomautettuna.
Eli minun mielestä minut on irtisanottu minun tietämättä ja samalla minut on pantu vuosilomalle.
Eikö näissä pitäisi olla joku ilmoitusaika tai joku?
Sain tämmösen kirjeen työpaikalta
NorrHydro
IRTISANOMISILMOITUS
Minun Nimi 18.8.2009
Omanosoittentie 18
12345 SEMMONENPAIKKA
IRTISANOMINEN
Norrhydro Oy:n ja NN. välinen, 25.2.2008 alkanut, työsuhde irtisanotaan taloudellisten ja tuotannollisten syiden vuoksi, jotka ovat seurausta heikentyneestä taloustilanteesta ja yrityksen tilauskannan supistumisesta.
Työntekijöiden kuuleminen on toteutettu yhteistoimintalain mukaisesti työpaikalla käytyjen yt- neuvotteluiden muodossa 4.8 - 18.8.2009.
Irtisanomisaika alkaa 19.8.2009 ja irtisanomisaika päättyy 19.9.2009. Sinulle maksetaan irtisanomisajan palkkaa 19.9.2009 asti, Kesälomakertymäsi on 24 päivää.
Irtisanomisaika aloitetaan pitämällä kertyneet kesälomat. Kesäloman loputtua tulee irtisanotun ottaa yhteys omaan esimieheensä ja sopia lopun irtisanomisajan työvelvoitteesta ja työnantajan omaisuulen, flexim-kulkulaitteen, henkilökortin ja pukukaapin avaimen palautuksesta. Mikäli kesäloma-aikasi kattaa irtisanomisajan, tulee työnantajan omaisuus palauttaa mahdollisimman pian.
Ilmoitus lähetetty
Rovaniemellä 18.8.2009
Yrjö Trög
Toimitusjohtaja
Sain tämän kirjeen postista kirjattuna 20.8.2009.
Olen ollut toistaiseksi lomautettuna.
Eli minun mielestä minut on irtisanottu minun tietämättä ja samalla minut on pantu vuosilomalle.
Eikö näissä pitäisi olla joku ilmoitusaika tai joku?
Vastaukset 6
Vanhimmat
Eipä tuossa irtisanomisessa ole tainnut muuta väärää tapahtua kuin se, että irtisanomiskirje olisi pitänyt tulla ennen irtisanomisajan alkamista, koska olet lomautettuna ja sinut on lomautuksen aikana irtisanottu tal/tuot. syistä.
Sen sijaan tuo vuosilomajuttu voi vähän haiskahtaa. Tuossahan työantaja saattaa yrittää laistaa irtisanomisajan palkan maksamisen määräämällä vuosiloman irtisanomisajaksi. Oletan, että sinun olisi tullut saada irtisanomisajan palkka ja sen päälle vuosilomakorvaus. En ole tuosta varma, mutta asian voisit tarkistaa pirauttamalla työsuojelupiiriin, jonka yhteystiedot löydät tuolta: http://www.tyosuojelu.fi/fi/yhteystiedot/ Jos soittelet, niin kertoile täälläkin, miten on. Sama juttu on esiintynyt täällä ja muillakin palstoilla ennenkin. Ja ehkä tulee esiintymään edelleen, kun irtisanomistahti kiihtyy.
Tuossa vielä lainkohta:
Jos työnantaja irtisanoo lomautetun työntekijän työsopimuksen päättymään lomautuksen aikana, työntekijällä on oikeus saada irtisanomisajan palkkansa. Työnantaja saa vähentää irtisanomisajan palkasta 14 päivän palkan, jos työntekijä on lomautettu lain tai sopimuksen mukaista yli 14 päivän lomautusilmoitusaikaa käyttäen.
Joo kerrohan miten asia on, kiinnostaa muakin!!
nim. samastapaikastasamaanaikaan.. :)
täällä keskisuomessa taas muuan hydraulisylintereitä valmistavalla firmalla menee oikein hyvin joten oudoksun tuota "markkinatilanteen heikentymistä"
Rouva työsuojelupiirissä tuumasi että könttäsumma irtisanomisajan palkalta ja vuosilomapalkka erikseen. Eikä ole mitään kirjeessä mainittuja työvelvotteita koska olen lomautettuna irtisanottaessa.
Tuohon tietoon voit luottaa. Työsuojelupiirissä ollaan alan asiantuntijoita ja sinun tilanteesi ei heille varmasi mikään uusi asia ole.
Jos ei siis makseta erikseen irtisanomisajan palkkaa ja vuosilomapalkkaa, ota uudelleen yhteyttä työsuojelupiiriin, jos ei asiat muuten järjesty.
Toisaalta varmasti työantajasi tietää kirjoittamasi ja saamasi vastaukset, joten eiköhän tuo hoitane asian. Ainakin luulisi, ei yrittäjän kannata työsuojelupiirin kanssa lähteä kinastelemaan.
Näinhän se mennöö: Työsuhteen päättyminen lomautuksen aikana
Työntekijä saa irtisanoa työsuhteen päättyväksi lomautuksen aikana ilman irtisanomisaikaa. Tätä oikeutta ei kuitenkaan ole enää silloin kun päättymisaika on hänen tiedossaan eli seitsemän päivän aikana ennen lomautuksen päättymistä. Jos työntekijä itse irtisanoo työsopimuksensa päättymään lomautusaikana, ei hänellä pääsääntöisesti ole oikeutta irtisanomisajan palkkaan.
Jos työnantaja irtisanoo työsuhteen lomautuksen aikana, hänen on maksettava työntekijälle täysi irtisanomisajan palkka ja työntekijä voidaan velvoittaa tekemään normaalia työtään irtisanomisajalla.
Silloin kun toistaiseksi voimassa oleva lomautus on kestänyt 200 kalenteripäivää työntekijä voi irtisanoa työsuhteensa päättymään heti ja saada irtisanomisajan palkkansa niillä ehdoilla jotka olisivat voimassa jos työnantaja olisi irtisanonut työsuhteen. Työntekijä ei ole velvollinen tekemään työtä irtisanomisaikana kun työsuhde on irtisanottu näillä perusteilla.
Eli Tröögi voi pistää irtisanomisajaksi töihin!
Kumpi sitten kannattaa, olla kotona liitonrahoilla vaiko pyytää irt.san.palkka ja mennä pajalle ja tienata 300e enemmän kuin mitä kassalta saa!?
Taidan jäädä kotia.. :)
terv. Sylinterisanttu