Kuinka pitkä irtisanomisaika ilman työsopimusta

Olen ollut kohta kymmenen vuotta samassa työpaikassa. Tilanne töissä on muuttunut kuitenkin pikkuhiljaa täysin sietämättömäksi ja olen todella ruvennut harkitsemaan työpaikan vaihtoa. Minulla ei ole virallista työsopimusta, ja mietin mitkä ovat velvoitteeni jos irtisanoudun? Voinko lähteä heti jos niin päätän, vai pitääkö olla 14 vrk töissä sen jälkeen? Mikä on yleinen käytäntö.
1932
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 1

Vanhimmat

että on sitten suullinen tai kirjallinen työsopimus niin kahdeksan vuoden jälkeen on kuukauden irtisanomisaika.

Äänestä

Kommentoi aloitusta


ei jaksa enää kirjoitti:

Olen ollut kohta kymmenen vuotta samassa työpaikassa. Tilanne töissä on muuttunut kuitenkin pikkuhiljaa täysin sietämättömäksi ja olen todella ruvennut harkitsemaan työpaikan vaihtoa. Minulla ei ole virallista työsopimusta, ja mietin mitkä ovat velvoitteeni jos irtisanoudun? Voinko lähteä heti jos niin päätän, vai pitääkö olla 14 vrk töissä sen jälkeen? Mikä on yleinen käytäntö.

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu