Moiks.
aloitin työt eräässä firmassa (osa-aik., 20t/vko) tänä keväänä ja lomapäiviä kertynyt nyt puolelta vuodelta (5kk, kohta 6...) joten aattelin pitää lomaa nyt syksyllä pari vkoa mutta työnantaja sanoi njet... Ei kuulemma saa pitää ennen ENS KESÄÄ vaikka niitä kertyy 2 päivän kuukausivauhtia...
Onko näin? Pitääkö olla ens kesään töissä ennen kuin saa yhtään huilia? Helvetin epistä, eikös ne jo ansaitut lomat saa pitää just silloin kuin haluaa kunhan ei etukäteen pidä????
Valaiskaa!
aloitin työt eräässä firmassa (osa-aik., 20t/vko) tänä keväänä ja lomapäiviä kertynyt nyt puolelta vuodelta (5kk, kohta 6...) joten aattelin pitää lomaa nyt syksyllä pari vkoa mutta työnantaja sanoi njet... Ei kuulemma saa pitää ennen ENS KESÄÄ vaikka niitä kertyy 2 päivän kuukausivauhtia...
Onko näin? Pitääkö olla ens kesään töissä ennen kuin saa yhtään huilia? Helvetin epistä, eikös ne jo ansaitut lomat saa pitää just silloin kuin haluaa kunhan ei etukäteen pidä????
Valaiskaa!
Vastaukset 2
Vanhimmat
Kyllä työnantaja on oikeassa. Lomanmääräytymisvuosi alkaa aina 1.4. Eli huhtikuun alun jälkeen saa pitää sitä edeltävänä lomanmääräytymisvuonna kertyneet lomat. Ks tarkemmin http://www.tyosuojelu.fi/fi/loma
Ainahan voi koettaa sopia kuitenkin osan pitämistä etukäteen, mutta sinullahan olisi sitten ensi kesänä edessä sama kinuamininen lomaa etukäteen. Nimittäin jos pidät ensin kesän lomat jo nyt.
Voisit tietysti kysyä myös että saisitko palkatonta vapaata, jos se rahan puolesta sinulle sopii. Tai jos haluat pidemmän vapaan, niin voisit kysyä mahdollisuutta tehdä vaikkapa viikon tunnit etukäteen.
Laskeskelin että oletkin ollut jo maaliskuun 09 töissä. Sehän on ollut edellisenä lomanmääräytymisvuonna, tänä kesänä SINULLE KUULUU 2 PÄIVÄN KESÄLOMA!