Kuinka paljon vaikuttaa soitto työnantajalle ennen hakemuksen laittoa

Ja mitä kannattaa kysellä, jos työpaikkailmoituksessa on melkein kaikki kerrottu? Voiko asia kuulostaa siltä, että se on "tekaistu" siis se soitto, että ihan tahallaan haluaa saada itsensä mieleen.

Työhön ottajat, kuinka asiallinen soitto vaikuttaa?
31038
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 3

Vanhimmat

Minulle on hakemus paljon tärkeämpi. Puhelin soi muutenkin yhtenään. Soittamisen tärkeyden korostus on mielestäni amerikoista apinoitu rutiini. Lisäksi ala on sellainen, että hakijan pitää ymmärtää turhan puhelimen pirinän häiritsevän.

Äänestä

kyllä mielestäni soitto hyvä. työpaikassa missä olen nyt ja näin vanhan hakemukseni ja siellä luki että otti jo puhelimitse kaksi kertaa yhteyttä. arvostettiin ja ne kuulevat äänesi, vähän luonnetta yms.
työnantaja tietää kuka on kiinnostunut "enemmän" kuin toiset.

Soita, Soita

mulla haku päällä kanssa ja olen jo kerran soittanut.

Äänestä

...oli mulla oikeaa asiaa, en siis soittanut mitään "hyvänkuvan" -antavaa soittoa.
Tuli vaan mieleen että jos soittaa yritykseen ja aloittaa puhelun "hei täällä on milla virta päivää plaaplaaplaa..." kun puhelun loppuu mistä helv*tistä työnantaja nimeäsi enää muistaa varsinkin jos puheluita tulee paljon päivässä??? joten hyöty puhelusta oli...?
mietin vaan...

Äänestä

Kommentoi aloitusta


töihin hakeva kirjoitti:

Ja mitä kannattaa kysellä, jos työpaikkailmoituksessa on melkein kaikki kerrottu? Voiko asia kuulostaa siltä, että se on "tekaistu" siis se soitto, että ihan tahallaan haluaa saada itsensä mieleen.

Työhön ottajat, kuinka asiallinen soitto vaikuttaa?

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu