EI työterveyshuoltoa?

kyselijä..

Heips.
Asiasta vähän tietävänä kysyisin seuraavaa:
Onko työnantajan lain mukaan pakko järjestää työterveyshuoltoa työntekijälle?
Meidän toimipisteessä on noin 70 työntekijää ilman minkään näköistä työterveydenhuoltoa. Olen vuoden verran ollut yrityksessä töissä eikä ole ollut mitään työhöntulotarkastusta yms. Tähän asti kaikki terveyteen liittyvät ongelmat olen maksanut omasta pussistani.

Olen myös kysynyt pomoltani, että onko meillä työterveyshuoltoa, mutta hän sanoi että ei ole. Ainoastaan meidän firman konttorin työntekijöillä on työterveyshuolto. Eikö tämä ole hieman ristiriidassa PAMin sivuilta lainatusta tekstistä:
"Henkilöstöryhmiä ei saa asettaa eri-arvoiseen asemaan tarjoamalle osalle parempaa palvelua kuin toisille."
(http://www.pam.fi/tyoelama/tyosuojelu/tyoterveyshuolto/)
Onko aihetta ottaa yhteyttä PAMiin?
Kiitos vastauksistanne jo etukäteen.

4

2219

    Vastaukset

    Anonyymi (Kirjaudu / Rekisteröidy)
    5000
    • palkanlaskija

      Työterveyshuollon järjestäminen on lakisääteistä.

      Se, mitä työterveyshuolto sisältää on taas sitten ihan eri juttu.

      Eli työnantaja voi tehdä työterveyshuoltosopimuksen esim. terveyskeskuksen kanssa ja täten työntekijät ohjataan ihan samoja reittejä julkisen palvelun piiriin kuin muutoinkin kulkee.

      Työterveyshuolto ei aina tarkoita maksettuja lääkäripalveluita vaan lähinnä sitten kun työtapaturma tulee niin työnantajan on lääkäri maksettava.

      Työhöntulotarkastus ei ole lakisääteinen.

      Toki edes tuollainen ns. minimi työterveyshuolto pitää olla, vaikkei siitä työntekijälle mitään hyötyä ole.

      Voithan toki PAMiin ottaa yhteyttä jos siltä tuntuu.

    • ei olla eri

      Teillähän on oltava yhteisoiminnassa (työnantaja työsuojeluvaltuutettu, tai koko henkilöstö työterveyshuolto, joka on joko terveyskeskus sopimuksella, lääkäriasema tai oman työterveysasema) laadittu Työterveyshuollon toimintasuunnitelma.

      Jos teillä on vähintään 10 työntekijää, pitää olla työsuojeluvaltuutettu. Pienemmälläkin työpaikalla se voidaan valita ihan samoilla oikeuksilla.

      Lakisääteinen työtervyshuolto on lähinnä ehkäisevää. Tarkemmin esim.
      http://www.ttl.fi/Internet/Suomi/Aihesivut/Tyoterveyshuolto/default.htm
      http://www.tyosuojelu.fi/fi/tyoterveyshuolto

      Jos joillakin henkilöstö ryhmillä on erilaajuinen käyttöoikeus, niin se on aika törkeää. Asiasta on aivan tuore korekeimman oikeuden päätös:
      http://www.rakennuslehti.fi/uutiset/rakentaminen/18361.html
      http://www.kko.fi/tulostus/47137.htm

      • kyselijä...

        Pelkästään meidän toimipisteessä on siis jo yli 70 työntekijää osa on määräaikaisilla soppareilla ja osa vakituisia kuten minä.
        Tosiaan esimies on aika yksiselitteisesti sanonut, että ainoastaan firman konttorin työntekijöille on tarjolla työterveyshuolto julkisenpalvelun puolella. Ja me muut olemme ilman sitä oikeutta.


      • ei olla eri
        kyselijä... kirjoitti:

        Pelkästään meidän toimipisteessä on siis jo yli 70 työntekijää osa on määräaikaisilla soppareilla ja osa vakituisia kuten minä.
        Tosiaan esimies on aika yksiselitteisesti sanonut, että ainoastaan firman konttorin työntekijöille on tarjolla työterveyshuolto julkisenpalvelun puolella. Ja me muut olemme ilman sitä oikeutta.

        Työsuhteen muoto, vakituinen tai määräaikainen, ei voi olla perusteena siihen että toiset saavat pelkästään lakisääteisen (ehkäisevän) työterveyshuollon ja he jäisivät vaille toiselle ryhmälle järjestetyistä esim. yleislääkäritasoisista sairaanhoitopalveluista.


    Ketjusta on poistettu 0 sääntöjenvastaista viestiä.

    Luetuimmat keskustelut

    1. Onko sulla

      suoja työ paikka? 🤔🤷‍♂️
      Ikävä
      34
      3956
    2. Joensuun kaupunki levittelee tonttitietoja Keskisuomalaiselle

      Sähköposteja ja tonttitietoja levitellään mm. Pasi Koivumaalle
      Joensuu
      13
      1879
    3. Oletko nainen alkanut kammoamaan minua

      Sinua ei näy eikä kuulu, ja ilmeisesti kiertelet tilanteita. Oletko huomannut, että olet vieläkin ajatuksissani luvattom
      Ikävä
      63
      1354
    4. Saako 60 v vielä töitä? Arto Nyberg puhuu suoraan elämästä ilman töitä

      Arto Nyberg täyttää tänään 60 v. Onnea! Nyberg totuttiin näkemään suoran haastatteluohjelman kapteenina vuodesta toise
      Maailman menoa
      95
      1286
    5. Toivoisitko Rakas vielä?

      Haluaisitko vielä? Uskoisin osaavani näyttää sinulle, kuinka ainutlaatuinen nainen olet.
      Ikävä
      68
      1175
    6. Tiesitkö tätä ex-miehistä? Noriko Salo jysäytti yllätyspaljastuksen

      Noriko Salo ja ex-F1 kuski Mika Salo olivat naimisissa v. 1999-2022. Kirsi Salon ex-mies puolestaan on muusikko Sammy A
      Kotimaiset julkkisjuorut
      5
      1031
    7. Koska tajusit silloin aikanaan

      että olin ihastunut sinuun? 🤭😍 Taisin olla aika läpinäkyvä 🫣❤️
      Ikävä
      47
      941
    8. Keskustelua kasteesta

      You tubessa kaksi pappia keskustelivat kasteesta ja kritisoivat raamatullista uskovien kastetta. Toinen heistä yritti
      Kaste
      331
      894
    9. Ihan pieni näkeminen vaan

      👋 ja minä olisin valmis jo vaikka mihin sun kanssa. Nämä on näitä.. 🤫🫣😘💥
      Ikävä
      26
      881
    10. En haluaisi kaiken kuihtuvan pois

      ilman, että olemme voineet jutella rauhassa kasvotusten... Mutta mistä ihmeestä löydän sinut?
      Ikävä
      39
      872
    Aihe