Erääsä työpaikassa on 2 pomoa kiusaajina.
Pomoiden pomo aliarvioi,väheksyy ja nauraa vakaville rikkomuksille.
Kaiken lisäksi pikkupomot ovat vielä rassisteja!
Koska kyse on yksityisestä yhdistyksestä,missä vakituisia työntekijöitä ongelmaan pitäisi puuttua ulkopuoliset viranomaiset.
Tähän asti kiusatut ovat joutuneet lähtemään.
Kiusaajat ja työpaikkakiusaaminen ovat sen "firman" logo.
Pomoiden pomo aliarvioi,väheksyy ja nauraa vakaville rikkomuksille.
Kaiken lisäksi pikkupomot ovat vielä rassisteja!
Koska kyse on yksityisestä yhdistyksestä,missä vakituisia työntekijöitä ongelmaan pitäisi puuttua ulkopuoliset viranomaiset.
Tähän asti kiusatut ovat joutuneet lähtemään.
Kiusaajat ja työpaikkakiusaaminen ovat sen "firman" logo.
Vastaukset 3
Vanhimmat
Vaihtoehtoja:
-Ota yhteys liittoon, jos kuulut siihen. Juridisia palveluita löytyy varmasti.
-Lähde pois tuollaisesta paikasta
-Kerro eteenpäin kaltoin kohtelusta, esim. kaikken isoimmalle pomolle.
Jos mikään näistä ei onnistu, niin kirjoittelehan lisää. Pohditaan mikä sinun kohdallasi voisi tepsiä.
Vaikuttaa niin tutulta että oletkohan samassa firmassa kuin itse olin aikoinaan? Samaten kaksi pomoa oli minullakin kiusaamassa.Annettuihin töihin ei annettu työkaluja. Tämä oli jatkoa sille etteivät työkaverit onnistuneet alistamaan seksuaalisesti. Otin yhteyttä näiden pomojen työnjohtoon. Erittäin epämiellyttävien palaverien ja jopa luottamusmiehen pettämisen jälkeen jouduin lopputilille jossa en saanut itselleni kuuluvia palvelusvuosirahojakaan kaiken muun ilkeilyn jatkoksi.
kaksi mahdollisuutta. Lähteä firmasta tai jäädä. Luulen, että että lähteminen on helpompi vaihtoehto, paitsi jos työsi on välttämätön toimeentulosi vuoksi, eikä uutta ole saatavissa.
Se toinen vaihtoehto edellyttää äärimmäisen pitkää pinnaa, koska turpiin voi tulla joka suunnalta. Tuskin pääset edes tuomioistuimeen oikeuksiasi (ja velvollisuuksiasi) koskevassa asiassa, kuten perustuslain 21 § ja Euroopan ihmisoikeussopimuksen 6 artiklan 1 kappale edellyttävät.
On tietenkin mahdollista viedä asia tuomioistuimeen jättämällä sinne haastehakemus. Jos työsuojelupiiri ei ole nähnyt aiheelliseksi viedä asiaa poliisille esitutkinnan suorittamiseksi, pitää sinulla olla erittäin hyvät todisteet, jos aioit voittaa.
Jos oikeuksiaan koskevassa asiassa ei pääse tuomioistuimeen kotimaassa, on mahdollisuus valittaa Euroopan ihmisoikeustuomioistuimeen (EIT). Perustuslain 22 §:n mukaanhan julkisen vallan on tyrvattava sekä perus-, että ihmisoikeudet.