Eli elokuussa tulee työpäiviä 16 1 suunnittelupäivä, josta saa päiväpalkan. Lomautus kesti 9.8 asti.
Miten lasken siis tuon kolmen viikon palkan ja suunnittelupäivän palkan? Omilla laskutaidoillani olen saanut palkkaa liian vähän.
Meillä vaihtui pomo joten virhe voi olla hyvinkin mahdollinen. Tilinauhaa en vielä saanut vaikka palkka oli jo pe tilillä. Aloin vaan itte laskeskelemaan, että taitaa olla liian vähän palkkaa nyt tullu.
Mulla siis kuukausipalkka joka on sama joka kuukausi.
Miten lasken siis tuon kolmen viikon palkan ja suunnittelupäivän palkan? Omilla laskutaidoillani olen saanut palkkaa liian vähän.
Meillä vaihtui pomo joten virhe voi olla hyvinkin mahdollinen. Tilinauhaa en vielä saanut vaikka palkka oli jo pe tilillä. Aloin vaan itte laskeskelemaan, että taitaa olla liian vähän palkkaa nyt tullu.
Mulla siis kuukausipalkka joka on sama joka kuukausi.
Vastaukset 3
Vanhimmat
Pitäisi tietää ala, (tes) jotta voi sanoa tarkan tavan laskea päiväpalkka.
Usein lasketaan päiväpalkka seuraavasti
KK-palkka / 21 = päiväpalkka.
Sitten taas kerrotaan päiväpalkka * 17
Mutta voidaan laskea myös kk-palkka / kuukauden todellisilla työpäivillä * tehdyt työpäivät.
Sitten taas jaetaan kuukausipalkka jollain tuntijakalla (158, 160, 162 tms) tämä riippuu tessistä.
Kuten sanottu, ilman työehtosopimusta ei voi kertoa mikä on oikein.
KVTES. Laskeskelin jo lisää itsekin vaikka miten päin mutta en saa täsmäämään ihan. No, huomenna kai tuo viimeistään selviää kun näkee pomon. Ois vaan kiva tietää jo etukäteen, olenko itse väärässä, etten mene turhaan "valittamaan" :)
Tuo palkkasi lasketaan käyttämällä tuntipalkkaa.
Nyt sitten riippuu hieman siitä, mikä on ns. normiviikkotyöaikasi. Nimittäin siinäkin KVTES antaa niin paljon eri vaihtoehtoja, että täytyisi taas tietää enemmän.
Joka tapauksessa kk-palkkasi täytyy jakaa tuntipalkaksi. Eli viikkotuntimäärä jaettuna viikon työpäivillä.
38,15 / 5 tai 36,15 / 5 tai....
Sitten tuo 16 päivää maksetaan tuota laskien ja koulutuspäivä taas jonkun koulutuspäiväsopimuksen mukaan.