Huomasin tässä juuri, että sain palkkaa hieman vähemmän kuin olisi pitänyt. Toisin sanoen muutama lauantailisä on jostain syystä jäänyt saamatta.
Saan tämän vajaan palkan huomenna ja aion tietenkin valittaa työnantajalle/palkanlaskentaan.
Nyt tulikin mieleen, että onko minulla oikeus saada tuo saamatta jäänyt, minulle kuuluva palkanosa välittömästi? Vai saako työnantaja tehdä niin, että maksaa nuo lisät vasta seuraavassa palkassa, vaikka ne tähän palkkaan kuuluisivatkin?
Ja joo, kysehän on tässä tapauksessa vain muutamasta eurosta, mutta keljuttaahan tuo, ettei saa ansaitsemaansa rahaa silloin kuin pitäisi...
Saan tämän vajaan palkan huomenna ja aion tietenkin valittaa työnantajalle/palkanlaskentaan.
Nyt tulikin mieleen, että onko minulla oikeus saada tuo saamatta jäänyt, minulle kuuluva palkanosa välittömästi? Vai saako työnantaja tehdä niin, että maksaa nuo lisät vasta seuraavassa palkassa, vaikka ne tähän palkkaan kuuluisivatkin?
Ja joo, kysehän on tässä tapauksessa vain muutamasta eurosta, mutta keljuttaahan tuo, ettei saa ansaitsemaansa rahaa silloin kuin pitäisi...
Vastaukset 7
Vanhimmat
Sinun oikeus on tulla työhön. Jos haluat muuta, vaihdetaan sinut seuraavaan.
Ihmiset tekevät inhimillisiä virheitä.
Kun kyseessä on pieni virhe, voi työnantaja korjata sen vasta seuraavassa palkassa.
Oletko itse täysin virheetön?
Niin, en tietenkään ole virheetön tai edes väittänyt olevani virheetön. En myöskään sanonut, että palkanlaskennassa tapahtunut virhe olisi ylitsepääsemättömän kammottava ja epäinhimillinen ja että kaiken tulisi aina olla virheetöntä. Sanoin vain, että keljuttaa. Kiitos kuitenkin viestisi keskimmäisestä rivistä. :P
Mikähän siinä on, että kirjoittipa Suomi24 miten asiallisesti tahansa, niin aina vastauksissa sätitään aloittajaa...
Johtuneekohan "epäasialliset" vastaukset ihan kysymyksestä.
Jos itse toteaa, että kyseessä on pieni virhe, samalla pohtien että onkohan minulla oikeus saada ne heti vai pitääkö odottaa seuraavaan palkkaan.
Tästä johtuu tylyt vastaukset. Minun mielestäni epäasiallista käytöstä edes pohtia pienen virheen välitöntä oikaisua.
kaikki saamme tehdä siis virheitä koska muutkin niin tekevät. Jessus! Jos tekee virheen työssään se korjataan anteeksipyynnön kera eikä suinkaan selitellä...
Kyllä, kaikki me saamme tehdä virheitä, kun muutkin niin tekevät.
Jos minä teen virheen työssäni, niin voit toki olla ihan varma, että pyydän sitä anteeksi henkilöltä johon virhe kohdistuu ja pyrin virheeni korjaamaankin välittömästi.
Tässä ei ollutkaan kysymys minun virheestäni, enkä koe olevani velvollinen pyytämään anteeksi ihmiseltä, jonka kanssa minulla ei ole mitään tekemistä.
Koen vain epäoikeudenmukaiseksi ajattelumallin, jossa kysellään keskustelupalstalla pienistäkin asioista omia oikeuksiaan. Oikea toimintapa tällaisille virheille on se, että kysytään palkanlaskijalta suoraan mahdollista virhettä ja sen oikaisua.
"...kyseessä on pieni virhe, samalla pohtien että onkohan minulla oikeus..."
Kai sitä pohtia/kysyä saa??
"Tästä johtuu tylyt vastaukset. Minun mielestäni epäasiallista käytöstä edes pohtia pienen virheen välitöntä oikaisua."
Voi kiesus!! Pienet virheet oikaistaan välittömästi,isommissa sitten menee aikaa.