olen ollut muutaman vuoden työtön työnhakija tavallisessa työvoimatoimistossa.
haluaisin nyt kysyä pari kysymystä työvoiman palvelukeskuksista.
kannattaako sitä tietojenvaihtosopimusta (mol-sossu) allekirjoittaa?
jos kieltäytyy niistä palvelukeskuksen toimenpiteistä niin loppuuko se asiakkuus siihen paikkaan?
haluaisin nyt kysyä pari kysymystä työvoiman palvelukeskuksista.
kannattaako sitä tietojenvaihtosopimusta (mol-sossu) allekirjoittaa?
jos kieltäytyy niistä palvelukeskuksen toimenpiteistä niin loppuuko se asiakkuus siihen paikkaan?
Vastaukset 3
Vanhimmat
''kannattaako sitä tietojenvaihtosopimusta (mol-sossu) allekirjoittaa?''
Ei kannata, ellet halua antaa avointa valtakirjaa typille levitellä tietojasi mille viranomaiselle vain ja velvoittaa viranomaisia luovuttamaan sinua koskevia mitä tahansa tietoja typpiin. Minusta tuollaisen valtakirjan allekirjoittaminen on suorastaan vaarallista. Et koskaan tiedä, mihin tietosi oikein kulkeutuvat ja missä niiden eteen joudut.
Siitä, ettei allekirjoitattamattomuudesta saa seurata mitään sanktioita, on tietosuojavaltuutetun kannanotto. Ei myöskään laissa ole perustetta sanktioon tuollaisessa tilanteessa.
Jotkut kertovat sitten virkailjoiden simputuksesta, mutta en sitten tiedä. Tuollaisessa tilanteessa sitten täytyisi ottaa yhteyttä temiin ja tehdä kantelu myös oikeusasiamiehelle asiattomasta kohtelusta.
''jos kieltäytyy niistä palvelukeskuksen toimenpiteistä niin loppuuko se asiakkuus siihen paikkaan? ''
Riippuu virkailijan harkinnasta, loppuuko asiakkuus typpiin (mikä tietysti olisi vain hyvä asia, ei sieltä saa muuta kuin orjatöitä). Jos loppuu, niin sitten sinut täytyy siirtää työkkärin asiakkaaksi.
Tuossa vielä hyödyllistä tietoa:
Olkaa tarkkoja, kun laaditaan työnhaku/aktivointisuunnitelmaa. Muistakaa, että lain mukaan suunnitelma on tehtävä yhteistyössä. Työkkärin/typin virkailija ei voi sitä yksipuolisesti laatia. Sellaista suunnitelmaa ei tarvitse hyväksyä, vaan siihen voi vaatia tehtäväksi haluamiaan muutoksia. Tuossa asiaa koskeva lainsäännös:
Työnhakusuunnitelman laatiminen
Työnhakusuunnitelman laatii työvoimatoimisto YHDESSÄ työttömän työnhakijan kanssa.
Vastaava säännös on olemassa aktivointisuunnitelmasta.
Suunnitelmat eivät ole pätevät, ennen kuin niissä on kaikkien osapuolien allekirjoitukset. Työvoimavirkailijan laatima tuloste ilman allekirjoituksia ei täytä lain vaatimuksia.
Orjatöihin voidaan velvoittaa lain mukaan vain, jos siitä on maininta työnhaku/aktivointisuunnitelmassa. Siksi on äärimmäisen tärkeää syventyä tarkkaan ennen allekirjoittamista, mitä suunnitelma sisältää.
Aiheesta tuolla:
http://keskustelu.suomi24.fi/show.fcgi?category=121&conference=4500000000000021&posting=22000000040939215#22000000040939215
Jos olet päivärahan saaja, niin sinulla on siitä riippumatta, mitä työnhakusuunnitelmassa lukee, kerran oikeus kieltäytyä orjatöistä.
Tuota juttua tuskin työkkäreissä kovinkaan hyvin tunnetaan. Mutta tuossa on lainsäännös:
Työnhakusuunnitelmasta, työllistymisohjelmasta tai työvoimapoliittisesta toimenpiteestä kieltäytyminen (23.6.2005/459)
Työnhakijalla, joka kieltäytyy osallistumasta työnhakusuunnitelman laatimiseen tai kieltäytyy julkisesta työvoimapalvelusta annetun lain 5 a luvun 6 §:n 2 momentissa tarkoitetusta työllistymisohjelman tarkistamisesta, ei ole oikeutta työttömyysetuuteen 60 päivän ajalta kieltäytymisestä lukien. (23.6.2005/459)
Työnhakijalla, joka ilman 4 momentissa tarkoitettua tai siihen rinnastettavaa pätevää syytä kieltäytyy työvoimatoimiston tarjoamasta työnhakusuunnitelmaan tai työllistymisohjelmaan sisältyvästä työkokeilusta, työelämävalmennuksesta taikka muusta niihin rinnastettavasta kohtuulliseksi katsottavasta työllistymistä edistävästä toimenpiteestä, ei ole oikeutta työttömyysetuuteen 60 päivän ajalta kieltäytymisestä lukien. (23.6.2005/459)
Mitä 2 momentissa säädetään, sovelletaan TYÖTTÖMYYSPÄIVÄRAHAN saajaan VAIN, JOS KIELTÄYTYMINEN ON TOISTUVAA.
Tuo 2 momentti tarkoittaa muuten toista kappaletta.
Pykälä löytyy työttömyysturvalain 1 luvusta ja se on 18 §. Itse laki löytyy tuolta: http://www.finlex.fi/fi/laki/ajantasa/2002/20021290
##
''kannattaako sitä tietojenvaihtosopimusta (mol-sossu) allekirjoittaa?''
Ei kannata, ellet halua antaa avointa valtakirjaa typille levitellä tietojasi mille viranomaiselle vain ja velvoittaa viranomaisia luovuttamaan sinua koskevia mitä tahansa tietoja typpiin.
##
TIetojen levittelystä ainakin tällöin on haittaa, kun tietoja annetaan kolmansille osapuolille. Eli sellaisille osapuolille, jotka eivät ole viranomaisia. Kolmannet osapuolet ovat näitä konsultteja, joidenka tietojen hallussapidon tarkoituksesta ole tarkkaa tietoa.
Tietojen levittelystä voi olla myös haittaa silloin kun avioeroprosessi on menossa ja lasten huoltajuudesta kiistellään. Jos sosiaaliviranomainen saa toisesta osapuolesta tietoa esim. putkassa käynnistä, niin aivan varmasti sossu perustelee putkassa ollutta huonoksi vanhemmaksi.
Jos joutuu sinne typpiin, en ymmärrä, miksi ihmeessä, 54 vuotias, nainen, siis minä, olen tähänkin asti elänyt, nyt sitten pitäisi olla kuin jossakin valvonnassa koko ajan.
Ainoa synti siis on tämä työttömyys.
Putkaan tuskin koskaan pääsen/joudun. Kapakassa en riehu, viimeksi sielläkin kävin 1999.
En pahoinpitele ketään ja olen vaaraton.
Silti en tahdo tietojani tutkimista.
Tarpeeksi tuskallista kun näin pienessä paikassa on sukulainen terveyskeskuksessa ja sillä on kyllä niin suuri suu.