tietääkö kukaan, että koskeeko metallin osaston luottamusmiehiä samat irtisanomissuoja kuin pääluottamusmiehiäkin ?
Meillä osaston luottamusmiehet ei joudu edes lomautetuksi, sanovat vaan että heitä ei saa lomauttaa..
Mielestäni tämä säädös koskee vain pääluottamusmiestä..
Olenko väärässä ?
Meillä osaston luottamusmiehet ei joudu edes lomautetuksi, sanovat vaan että heitä ei saa lomauttaa..
Mielestäni tämä säädös koskee vain pääluottamusmiestä..
Olenko väärässä ?
Vastaukset 10
Vanhimmat
Lueppä kuule tessistä, niin tiedät vastauksen tuohonkin.
Metallin sivuilla on tessit.
Etsippä ystävä sieltä.
mutta kun siellä ei puhuta mitään koko osaston luottareista...ainoastaan pääluottamusmiehistä.
Kade en ole, mutta perjantaina on asiaa koskeva palaveri ja siihen mennessä pitää vastaus olla, sori nyt kun täältä ollenkaan kyselin...
saa lomauttaa,on ne itselleen tehneet niin hyvän suojan,joka vuosihan liitot kokouksissaan päättää että luottojen suojaa ym on parannettava
sitten että missä niin lukee ?
Työsopimuslaista eikä TES:istä ainakaan löydy...??
Metallin TES/ Luottamusmiessopimus alkaa s.161, § 4.
http://www.metalliliitto.fi/portal/suomi/edunvalvonta/tyoehtosopimus/teknologiateollisuus/
siellä puhutaan vain pääluottamusmiehestä eikä sanaakaan pelkistä osaston luottamusmiehistä....
Kyllä osastojen luottamusmiehet voi lomauttaa, yleensä vain pääluottamusmies ja varapääluottamusmies ovat "rauhoitettuja".
Eikä enää nykyään pitäisi edes olla osasto kohtaisia luottamusmiehiä, jos toiminta tapahtuu samassa osoitteessa jossa pää- ja varapääluottamusmiehet työskentelevät, vain jos toiminta on hajautettu esim. monille eri paikkakunnille, niin siinä tapauksessa on hyvä ja pitääkin olla työpaikkakohtaiset luottamusmiehet, mutta silloin heillä ei voi olla virallista varamiestä vaan he jo periaattessa itse ovat varaluottamusmiehiä.
löytyy faktaa tähän väitteeseesi ?
Eli missä lukee niin, että osaston luottamusmiehet voi lomauttaa ?
..toteaa seuraavaa:
"Luotttamusmies,blaa,blaa...voidaan lomauttaa taloudellisista ja tuotannollisista syistä tai konkurssin tai saneerausmenettelyn johdosta vain, jos luottamusmiehen tai - valtuutetun tai työsuojeluvaltuutetun työ päättyy kokonaan. Lisäksi edellytetään, ettei hänelle voida tarjota työsopimusta vastaavaa työtä tai muuta hänen koulutustaan, ammattitaitoaan tai kokemustaan vastaavaa työtä eikä häntä voida sijoittaa tai kouluttaa uusiin tehtäviin. Tämä merkitsee käytännössä yleensä sitä, että luottamusmies tai - valtuutettu ja työsuojeluvaltuutettu irtisanotaan viimeisenä."
Tuo "taloudellisista ja tuotannollisista syistä" olivat perusteet allekirjoittaneen 3 vk. lomautukseen.
Meidän puljussa vain pääluottamusmies säästyy lomautuksilta.Osastonluottamusmiehet joutaa marjametsään muiden kanssa.Muutenkin pääluottamusmiehemme on mainio tapaus.Kirjoittelee runoja, joilla koittaa sitten lohduttaa lomautettua.Itse ryyppää johdon kanssa.