Työnantajat kostaa työntekijöille?

kärjistyy.
Ongelmia ilmenee vain pienten yritysten kanssa, joiden henkilöstöasiat eivät muutenkaan hoidu ammattimaisesti. Usein kyse on kiusanteosta ja kostosta.
Yleensä yrittäjät saavat kirjoitustaitonsa poliisin puhuttelussa ja päiväsakoilla nopeasti takaisin, mutta tänä vuonna riitoja on viety huomattavasti useammin käräjille asti, Kallioluoma tietää.

Ilman todistusta työn päättymisestä Työ- ja elinkeinotoimisto ei voi rekisteröidä hakijaa työttömäksi työnhakijaksi.
Tämä taas johtaa siihen, että Kela ei myönnä työttömyyskorvausta eivätkä ammattiliittojen työttömyyskassat ala tukea työtöntä.
- Asiakas joutuu odottamaan TE-toimistolta lausuntoa työttömyydestä niin kauan, että työtodistus saadaan. Ilman todistusta emme voi auttaa, Työ- ja Elinkeinotoimiston Maritta Salonen pahoittelee.

http://www.torilehti.fi/uutiset.php?id=466
9506
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 9

Vanhimmat

Ei ole harvinainen temppu, että työantaja temppuilee työtodistuksen kanssa.

Törkeää tuossa on se, että työtöntä rangaistaan siitä, että työantaja ei hoida lainmukaisia velvollisuuksiaan. Kyllä tuossa tilanteessa pitäisi luoda sellainen systeemi, ettei työttömäksi jääneelle kuuluvat maksut jää jumiin työantajan vuoksi.

Äänestä
  • moni repii palkkatulonsa jos jonkinlaisita keikkahommista ja tulonjatkeet sovitellun työttömyysturvan maksajalta. Palkan ja palkkatodistuksen viipyminen hankaloittaa keikkalaisen rahankäytön suunnittelua ja jopa toimeentuloa. Jollain tavoin on toki esimerkiksi KELA helpottanut osa-aikatyöllisiä näissä tositerumban askelkuvioissa mutta yhä tuntuu huteralta ja hankalalta tuiki tarpeellisen sovitellun työttömyysturvan hakeminen, jos työnantaja ei ajoissa varusta työttömyysturvan tarvitsijaa paperisodassa tarvittavin asein.
    Toimiva systeemi saattaisi olla sellainen, jollaisessa keikkailija edellyttää jokaisen työnantajansa täyttävän yksinkertaisen lomakkeen, jossa mainitaan molempien henkilötietojen lisäksi suoritettu työ päivämäärineen ja tuntilukuineen sekä joko tunti- tai urakkapalkka. Itse olen huomannut ongelmaksi sen, että työkeikan aikaan ei useinkaan paikalla ole ketään palkanmaksusta vastaavaa henkilöä, ja muut periaatteessa työnantajan edustajaksi mieltämäni ihmiset eivät ilmeisesti tohdi todistusta täyttää. Kirjallinen työSOPIMUS, josta edellä mainitut seikat ilmenevät, saattaisi myös kelvata dokumentiksi etuuden maksajalle... Ja tietysti kirjallinen sopimus muutoinkin dokumentoi osapuolille jokaisen henkilökohtaiseen keskusyksikköön tallentunutta muistijälkeä selkeämmin, mistä on sovittu.

    Äänestä

  • old_profile_41317 kirjoitti:

    moni repii palkkatulonsa jos jonkinlaisita keikkahommista ja tulonjatkeet sovitellun työttömyysturvan maksajalta. Palkan ja palkkatodistuksen viipyminen hankaloittaa keikkalaisen rahankäytön suunnittelua ja jopa toimeentuloa. Jollain tavoin on toki esimerkiksi KELA helpottanut osa-aikatyöllisiä näissä tositerumban askelkuvioissa mutta yhä tuntuu huteralta ja hankalalta tuiki tarpeellisen sovitellun työttömyysturvan hakeminen, jos työnantaja ei ajoissa varusta työttömyysturvan tarvitsijaa paperisodassa tarvittavin asein.
    Toimiva systeemi saattaisi olla sellainen, jollaisessa keikkailija edellyttää jokaisen työnantajansa täyttävän yksinkertaisen lomakkeen, jossa mainitaan molempien henkilötietojen lisäksi suoritettu työ päivämäärineen ja tuntilukuineen sekä joko tunti- tai urakkapalkka. Itse olen huomannut ongelmaksi sen, että työkeikan aikaan ei useinkaan paikalla ole ketään palkanmaksusta vastaavaa henkilöä, ja muut periaatteessa työnantajan edustajaksi mieltämäni ihmiset eivät ilmeisesti tohdi todistusta täyttää. Kirjallinen työSOPIMUS, josta edellä mainitut seikat ilmenevät, saattaisi myös kelvata dokumentiksi etuuden maksajalle... Ja tietysti kirjallinen sopimus muutoinkin dokumentoi osapuolille jokaisen henkilökohtaiseen keskusyksikköön tallentunutta muistijälkeä selkeämmin, mistä on sovittu.

    hankala työnjohtaja hankalassa työpaikassa, ja nyt olen alkanut tressaantua työtodistuksen saannista.
    Soppari loppuu kahden viikon päästä.
    Eräs sai loparit koeajalla ja näin hänen työtodistuksensa postituslokerossa majailevan monta päivää.
    Postimerkki oli kyllä siihen tällätty, kysyin voisinko sen hänen postiuukusta työntää kotimatkalla ja sanottiin ettei "asia minulle kuulu tippaakaan".
    Eihän se kuulu, tiedän, mutta jotain jeesusta sitä toista kohtaan joka sai loparit vähän heppoisin perustein.
    Muistaakseni se kuori lojui siinä ainakin viikon.
    En keksi muutakaan kuin kielikellona olemisen työkkäriinpäin, ellei työtodista tule niinkuin ihmiselle.

    Äänestä

  • Kaikessa pitää mataloittaa kirjoitti:

    hankala työnjohtaja hankalassa työpaikassa, ja nyt olen alkanut tressaantua työtodistuksen saannista.
    Soppari loppuu kahden viikon päästä.
    Eräs sai loparit koeajalla ja näin hänen työtodistuksensa postituslokerossa majailevan monta päivää.
    Postimerkki oli kyllä siihen tällätty, kysyin voisinko sen hänen postiuukusta työntää kotimatkalla ja sanottiin ettei "asia minulle kuulu tippaakaan".
    Eihän se kuulu, tiedän, mutta jotain jeesusta sitä toista kohtaan joka sai loparit vähän heppoisin perustein.
    Muistaakseni se kuori lojui siinä ainakin viikon.
    En keksi muutakaan kuin kielikellona olemisen työkkäriinpäin, ellei työtodista tule niinkuin ihmiselle.

    piti kirjoittaa jeesausta!

    Äänestä

Yrittäjillä on muutakin tekemistä, kuin pyöriä sinun korvauslappujesi kimpussa. Älä juo enää.

Äänestä
  • Mistähän sinunlaisia idiootteja oikein sikiää? Luuletko olevasi fiksukin? Minusta viestisi osoittaa vain älyn vajausta.

    Äänestä


  • En käytä alkoholia laisinkaan ja olen töissä päivisin, eikä minun ole tarvinnut työtodistuksien perään kysellä, työnantajat ovat aina tienneet maineeni.
    Mutta sen tiedän, että on olemassa vittumaisiakin työnantajia.

    Äänestä

minkä ihmeen takia ne kostaa? Täytyyhän niidenkin saada elää j se tulee hyvistä työntekijöitsä. Ei tarivtse kostella mitään.

Äänestä

Ketjusta on poistettu 3 sääntöjenvastaista viestiä.

Kommentoi aloitusta


Työtodistusriidat kirjoitti:

kärjistyy.
Ongelmia ilmenee vain pienten yritysten kanssa, joiden henkilöstöasiat eivät muutenkaan hoidu ammattimaisesti. Usein kyse on kiusanteosta ja kostosta.
Yleensä yrittäjät saavat kirjoitustaitonsa poliisin puhuttelussa ja päiväsakoilla nopeasti takaisin, mutta tänä vuonna riitoja on viety huomattavasti useammin käräjille asti, Kallioluoma tietää.

Ilman todistusta työn päättymisestä Työ- ja elinkeinotoimisto ei voi rekisteröidä hakijaa työttömäksi työnhakijaksi.
Tämä taas johtaa siihen, että Kela ei myönnä työttömyyskorvausta eivätkä ammattiliittojen työttömyyskassat ala tukea työtöntä.
- Asiakas joutuu odottamaan TE-toimistolta lausuntoa työttömyydestä niin kauan, että työtodistus saadaan. Ilman todistusta emme voi auttaa, Työ- ja Elinkeinotoimiston Maritta Salonen pahoittelee.

http://www.torilehti.fi/uutiset.php?id=466

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu