koeajan irtisanoutuminen

Onko koeajalla irtisanomisaikaa missään tapauksessa? Tulin firmaan 2.2.04 ja ajattelin lähteä pois. Työsopparissa on koeaika 4kk. Tarviinko esittää työnantajalle perusteita?

työskentelen it-alalla myyntineuvottelijana.
510204
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 5

Vanhimmat

Jos on koeaika määritelty, sen aikana saa kumpikin osapuoli purkaa työsuhteen ilman mitään erityisiä perusteita.

Äänestä
  • ..eikä irtisanomisaikaa ole, vaan se astuu välittömästi koeaikana voimaan.

    Äänestä

Voisitko kertoa, mitä työhösi liittyy, ja missä päin työskentelet?
Entäpä miksi olet ajatellut lopettaa työt?

Olen itse menossa myyntiedustajaksi atk-tuotteita myyvään yritykseen, joten tietäisin mahdollisesti jättää yhden virheen elämässäni tekemättä, jos sinulla on jotakin kerrottavaa ko. alasta.

Kiitokset vastauksestasi!

Äänestä
  • Älkää turhaan hakeko noita myyntiedustajien/myyntineuvottelijoiden paikkoja jos ette tiedä että teistä on miestä/naista myyntihommiin. Se säästää kaikilta osapuolilta aikaa ja vaivaa. Jos myyntihommissa tekee mieli löydä pillit pussiin muutaman ensi viikon jälkeen voi sanoa että on väärällä alalla. Myyjällä pitää olla nimittäin sitä sisua, joten on turha lähteä vain vähän kokeilemaan, jos sattuis onnistumaan.

    Äänestä

mä olin tammikuun töisä ja irtisanoin itseni, koeajalla. ilmoitin perjantaina etten tule maanantaina töihin. minulle luvattiin ( ja kaikille) ettei tule karenssia, mutta tulihan se että viuhahti... ai että suutittko? no oikeastaan ei, koska en olisi jaksanut olla enää tuntiakaan siinä paikassa. päivärahojen menetys tuntuu kovalta, 5-henkinen perhe... mutta elämisen arvoista aikaa.....

Äänestä

Kommentoi aloitusta


myyjä kirjoitti:

Onko koeajalla irtisanomisaikaa missään tapauksessa? Tulin firmaan 2.2.04 ja ajattelin lähteä pois. Työsopparissa on koeaika 4kk. Tarviinko esittää työnantajalle perusteita?

työskentelen it-alalla myyntineuvottelijana.

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu