Minua kiusataan kun käyn omaisestani pitämässä huolta sairaalassa.
Sairaalahenkilökunta kiusaa minua kaikin tavoin, mihin se pystyy.
Sairaalahenkilökunta kiusaa minua kaikin tavoin, mihin se pystyy.
Turvaa tilisi vahvistamalla puhelinnumerosi. Voit silloin palauttaa unohtuneen salasanan tekstiviestillä.
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 7
Vanhimmat
Hoitajien huonosta käytöksestä voi valittaa. Täytyy myös kyetä osoittamaan toteen, että kiusaamista tapahtuu ja minkälaista kiusaamista se on.
Johto osallistuu ja tukee hoitajia kiusaamisessa.
Näinhän se useimmiten menee.
Huonot johtajat ovat kiitollisia kun epäkohdista puhuva voidaan hiljentää.
Omaisten oikeuksia rikotaan.
Aivan kuten muuallakin elämässä, on kiusaaminen niin vaikeaa todistaa kun kiusaajat puhuvat yhteen ja kieltävät, ja sitäpaitsi on kallista puuhaa, niin että enin osa yrittää päästä tilanteesta muulla tavoin.
Sairaalasta kun me emme pysty edes lähtemään pois kun sairaalassaolija on sinne laissa kytketty ja hänellä ei ole oikeutta vaihtaa sairaalaa eri kunnan alueella, koska Suomen sairaalalaki rikkoo vapaata muuttamisoikeutta.
Työssäkiusatulle jää kuitenkin vaihtoehdoksi ottaa lopputili, mutta sairaalle ja hänen omaiselleen ei sitäkään.
Tee ilmoitus siihen sairaanhoitopiiriin, jonka alaisuudessa ko. sairaala toimii. Tuskinpa sairaanhoitopiirissä ollaan iloisia siitä, että heidän piiriinsä kuuluva sairaala johtoa myöten harrastaa moista.
Toinen vaihtoehto voisi olla asian tekeminen julkiseksi. Voisin kuvitella, että esim. Helsingin Sanomat voisi olla kiinnostunut julkaisemaan nimimerkillä mielipidekirjoituksen, jossa voisit tuoda asian esiin ja laajemman piirin tietoisuuteen. Juttu voisi parhaassa tapauksessa johtaa asian tutkimiseen ja selvittämiseen.
Tällaisia syytöksiä kun ladellaan , pitää pystyä näyttämään toteen ko.asia,ei pelkkä luulo ja olettamus riitä.
Jos joku sanoo että häntä kiusataan, niin silloin tämä asia on näin.
Sinun todisteiden vaatiminen on juuri se pointti, mihin aina nämä kiusaamisjutut tahtovat jäädä, koska kun ryhmä on yksilöä vastaan, on ryhmässä useampi, joka kertoo että ei me kiusata ei laisinkaan.
JOHDON tehtävänä on laittaa piste kaikenlaiselle kiusaamiselle.Ei yksityisen kiusattavan.
Ja aina kun joku sanoo että häntä kiusataan, on asia tutkittava kunnolla.
Kiusaajat on otettava yksitellen puhutteluun, esim. työnjohtaja, psykologi,kiusattu, kiusaaja.
... sinun mielestäsi mitään näyttöä ei tarvita? Jonkun vain pitäisi tehdä asialle jotain? Jos syytät toista osapuolta, on hän syytön, kunnes toisin todistetaan. Hanki näyttöä asiasta, muutenhan tässä maassa voidaan syyttää ketä hyvänsä mistä tahansa.
Kertoisitko miten omaista kiusataan henkilökunnan toimesta?