Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Kuinka tehdä asiattoman työnantajan elämästä helvettiä?

    Kertokaa hyviä vinkkejä miten tehdä asiattoman työnantajan elämästä helvettiä?

    Kyseessä on täysin asiattomin perustein, koeaikaa hyväksikäyttäen, työntekijöitä irtisanovan täysin piittaamattoman työnantajan kouluttaminen"!!

    Liitot tai työsuojeluviranomaiset eivät pysty koeajan hyväksikäyttöön puuttumaan...
    2834
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 2

    Vanhimmat

    sillä työnantajalla ei ole tarkoituskaan pitää työntekijää töissä koeajan jälkeen niin koeajalla sattuneille laitteiden/materiaalien vahingoittumiselle ei voi mitään.Voi vain sanoa etten tienny ku olen koeajalla.Vakituisessa työsuhteessa oleva voi, jos on alipalkattu ottaa puuttuvat ylityöt/korvaukset liiton kautta pois.Pitelee paljon sairaslomia,ainahan selkää senverran koskee että viikko napsahtaa.

    Äänestä

    Siis onko kyse useasta työntekijästä vai vain sinusta?

    Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    XXX kirjoitti:

    Kertokaa hyviä vinkkejä miten tehdä asiattoman työnantajan elämästä helvettiä?

    Kyseessä on täysin asiattomin perustein, koeaikaa hyväksikäyttäen, työntekijöitä irtisanovan täysin piittaamattoman työnantajan kouluttaminen"!!

    Liitot tai työsuojeluviranomaiset eivät pysty koeajan hyväksikäyttöön puuttumaan...

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu