mitä vastavalmistunut 24-vuotias insinööri osaa paremmin kuin 58-vuotias yli 30 vuotta työelämässä ollut insinööri, jotta nuoremman palkkaaminen olisi perusteltua?
kertokaapa mulle
wrsfd
2110
0Äänestä
Muut lukivat myös
Ketjusta on poistettu 3 sääntöjenvastaista viestiä.
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 2
Vanhimmat
Oli kyse mistä alasta tahansa, nuoremman palkkaaminen kannattaa aina! Nuoremman inssin palkka on paljon pienempi kuin vanhemman, nuorempi ei ole niin ay-tietoinen kuin vanhempi eli ei osaa perätä oikeuksiaan ja lisäksi nuorempi on vähemmän pois työpaikalta, ei todennäköisesti sairastele eikä ryyppää. Kaikenkaikkiaan nuoremman palkkaaminen on edullisempaa monella tavalla, ei pätevyydellä ja osaamisella ole mitään tekemistä sen kanssa.
"nuorempi on vähemmän pois työpaikalta, ei todennäköisesti sairastele eikä ryyppää"
minusta tuo menee just päinvastoin. nuori ryyppää ja on krapulassa poissa töistä, koska on nuori ja sitähän on vain kerran elämässä, sen sijaan vanhemmalla perhe, asuntolaina ym. mikä pitää maksaa joten töistä on pakko pitää tiukemmin kiinni