voiko sairauslomalla opiskella?

voiko työnantaja katsoa pahalla jos sairauslomalla opiskelee? tarkoitus olisi käydä pari aikuisopiston lyhytkurssia. olen tapaturman vuoksi useamman kuukauden sairiksella, vamma on todellinen ja näkyvä.
Mitä ootte mieltä, pitääkö varoja sanojaan? olis kiva tehdä välillä jotain järkevääkin, aikaa kun on. toinen on kolmen päivän tietotekniikkakurssi ja toinen on käytännön yhden päivän "kiva tietää"- juttu.
2686
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 2

Vanhimmat

"voiko työnantaja katsoa pahalla jos sairauslomalla opiskelee?"

Tottakai voi katsoa pahalla, ja varmasti katsookin. Työnantaja voisi (jos tietäisi opiskeluista) miettiä, että miten ihmeessä et muka ole työkykyinen, mutta olet kuitenkin opiskelukykyinen?

Toisaalta nuo kurssisi ovat niin hirveän lyhytkestoisia, että en ymmärrä miksi ihmeessä sinun tulisi edes mainita mokomia, saati sitten mitenkään erityisesti "varoa sanojasi" - jätät tietenkin kertomatta niistä kokonaan. Muutaman päivän kurssit eivät anna mitään tohtorinpätevyyttä, joten sen kun jätät kertomatta niistä - ei pitäisi olla edes vaikeaakaan.

Äänestä
  • Varmista asia lääkäriltä, voitko hänen mielestään opiskella jos niin; Siitä vaan.
    Työnantaja ei kävele lääkärin lausunnon yli. Ja jos työnantaja työyhteisö on järkevä, he kunnioittavat vaapaa-aikana opiskelua.
    Lääkärin poikeudet voi ottaa pois vain Lääkintöhallitus.

    Äänestä

Kommentoi aloitusta


aikaa on kirjoitti:

voiko työnantaja katsoa pahalla jos sairauslomalla opiskelee? tarkoitus olisi käydä pari aikuisopiston lyhytkurssia. olen tapaturman vuoksi useamman kuukauden sairiksella, vamma on todellinen ja näkyvä.
Mitä ootte mieltä, pitääkö varoja sanojaan? olis kiva tehdä välillä jotain järkevääkin, aikaa kun on. toinen on kolmen päivän tietotekniikkakurssi ja toinen on käytännön yhden päivän "kiva tietää"- juttu.

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu