6-päiväinen viikko

väsy-nyt

Osaisikohan joku sanoa, mitä tarkoittaa tes:ssa "työviikko on enintään 5-päiväinen, työntekijä ja työnantaja voivat sopia 6-päiväisestä viikosta" ? Tarkoittako tämä että työnantaja voi pakottaa tekemään 6-päiväistä vastoin työntekijän suostumusta. Meillä ainakin näin menee, "tuossa on ovi" oli vastaus, kun yritin asiasta neuvotella, esimies ei edes vaivautunut puhuttelemaan. Teen 143 tuntia kuussa jatkuvasti ma-la. Joka lauantai töitä klo 14.30-21.30. Palkattomana on tietysti mahdollista tuo sillointällöin pitää, mutta kun on kyse osa-aikatyöstä (33h/vko), niin ei oikein ole mahdollista "ostaa" itselleen vapaapäivää. Jatkuvasti tehtynä 6-päiväinen viikko vie mehut, niin että yksittäinen vapaapäivä tuntuu ihan siltä ja samalta.

6

701

Äänestä

    Vastaukset

    Anonyymi (Kirjaudu / Rekisteröidy)
    5000
    • Ei voi pakottaa

      Ei voi pakottaa lain tai TESin mukaan. Siitä on sovittava.

    • 21

      Sopimiseen kuuluu neuvotteleminen. Neuvottelussa ei saa kuitenkaan uhkailla laittomilla toimilla, kuten irtisanomisella. Sanottiinko tuo "tuossa on ovi" sellaisessa asiayhteydesä? Ilmeisesti ei, koska teet jo 6-päiväistä viikkoa. Vaikeahan tuosta on lähteä neuvottelemaan, kun työviikon 6-päiväisyydestä on jo sovittu. Esimies ottaa tietoisen riskin että vaihdat toiseen työpaikkaan, jossa saat parmmat ehdot.

    • JokkeJOO

      6-päiväinen viikko pitää myös tasata jossain vaiheessa 4-päiväiseen..

      • 0___o täh?

        miten tämä tasaus sitten toimii?

    • sopspop

      Oletko sopinut tekeväsi 6-päiväistä? Vai mitä siinä on sovittu työajasta?

    • jkoisjfios

      Jatkuvasti ei voi teetättää 6 päiväistä työviikkoa ellei ole niin ole sopinut (tässä tapauksessa kai vaadittais kirjallinen sopimus kun kyse jatkuvasti 6pv viikosta??). Tosin pitää olla myös vapaita jolloin sekä lauantai että sunnuntai on vapaa. Onko tuo 33h/vko kirjattu työsopimukseen? Jos on, niin sit on kusisempi homma, etenki jos tunteja ei voi korvata viikolla.

      Ota yhteyttä liittoon.

    Ketjusta on poistettu 0 sääntöjenvastaista viestiä.

    Takaisin ylös

    Luetuimmat keskustelut

    1. Nurmossa kuoli 2 Lasta..

      Autokolarissa. Näin kertovat iltapäivälehdet juuri nyt. 22.11. Ja aina ennen Joulua näitä tulee. . .
      Seinäjoki
      97
      5248

    2. Maisa on SALAKUVATTU huumepoliisinsa kanssa!

      https://www.seiska.fi/vain-seiskassa/ensimmainen-yhteiskuva-maisa-torpan-ja-poliisikullan-lahiorakkaus-roihuaa/1525663
      Kotimaiset julkkisjuorut
      145
      3553

    3. Vanhalle ukon rähjälle

      Satutit mua niin paljon kun erottiin. Oletko todella niin itsekäs että kuvittelet että huolisin sut kaiken tapahtuneen
      Ikävä
      50
      3205

    4. Mikko Koivu yrittää pestä mustan valkoiseksi

      Ilmeisesti huomannut, että Helenan tukijoukot kasvaa kasvamistaan. Riistakamera paljasti hiljattain kylmän totuuden Mi
      Kotimaiset julkkisjuorut
      438
      2467

    5. Purra hermostui A-studiossa

      Purra huusi ja tärisi A-studiossa 21.11.-24. Ei kykene asialliseen keskusteluun.
      Perussuomalaiset
      248
      1513

    6. Ensitreffit Hai rehellisenä - Tämä intiimiyden muoto puuttui suhteesta Annan kanssa: "Meillä ei..."

      Hai ja Anna eivät jatkaneet avioliittoaan Ensitreffit-sarjassa. Olisiko mielestäsi tällä parilla ollut mahdollisuus aito
      Ensitreffit alttarilla
      12
      1281

    7. Miten meinasit

      Suhtautua minuun kun taas kohdataan?
      Ikävä
      83
      1275

    8. Mitä sanoisit

      Ihastukselle, jos näkisitte?
      Tunteet
      76
      1227

    9. Joel Harkimo seuraa Martina Aitolehden jalanjälkiä!

      Oho, aikamoinen yllätys, että Joel Jolle Harkimo on lähtenyt Iholla-ohjelmaan. Tässähän hän seuraa mm. Martina Aitolehde
      Suomalaiset julkkikset
      32
      1213

    10. Miksi pankkitunnuksilla kaikkialle

      Miksi rahaliikenteen palveluiden tunnukset vaaditaan miltei kaikkeen yleiseen asiointiin Suomessa? Kenen etu on se, että
      Maailman menoa
      136
      1125
    Aihe
    TietosuojaselosteKäyttöehdotEvästeasetuksetSäännöt