Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Kellokortti ja maksettava palkka

    Meillä on käytössä kellokortti. Palkka maksetaan tietty kellokortin mukaan. Silti ottaa päähän eräs asia. Työnantaja ei laske tekemäämme työtä minuutilleen vaan 15 minuutin sykleissä. Eli saatat tulla töihin 7.50 ja lähteä 16.10, mutta mitään palkkaa tuolta ylimenevältä 20 minuutin jaksolta ei makseta. Työaikaa alkaa tulla sisään vasta, kun lähdet töistä esim. 16.15. Ja jos myöhästyt esim 5 min, aikaa aletaan laskemaan vasta 8.15. Onkohan ihan laillinen systeemi. Vuosien aikana on tullut tehtyä aika paljon töitä työnantajan pussiin...
    21262
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 2

    Vanhimmat

    Työaika alkaa silloin kun työnantaja sen ilmoittaa. Älä siis valita tehdytstä työstä työnantajan piikkiin, vaan tule töihin silloin kun työaika alkaa. Sillä siitä selviää.

    Äänestä

    Työaikasi on siis 8-16, ja epäilet, onko työnantajan laillista jättää maksamatta sinulle VAPAAEHTOISESTI tekemästäsi ylityöstä? Olisit kiitollinen jos saat palkkaa edes niistä kokonaisista 15min ylityksistä. Useimmilla aloilla käytäntö lienee se, että jos työaika on 8-16, niin tasan tuolta ajalta saat palkkaa, ja jos tulet liian aikaisin tai lähdet liian myöhään, niin se on oma ongelmasi, ei työnantajan. Ja jos myöhästyt, niin saat varoituksen ja useasta varoituksesta potkut, sen sijaan että menettäisit vain 15 minuutin palkan!

    Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    Tympääntynyt kirjoitti:

    Meillä on käytössä kellokortti. Palkka maksetaan tietty kellokortin mukaan. Silti ottaa päähän eräs asia. Työnantaja ei laske tekemäämme työtä minuutilleen vaan 15 minuutin sykleissä. Eli saatat tulla töihin 7.50 ja lähteä 16.10, mutta mitään palkkaa tuolta ylimenevältä 20 minuutin jaksolta ei makseta. Työaikaa alkaa tulla sisään vasta, kun lähdet töistä esim. 16.15. Ja jos myöhästyt esim 5 min, aikaa aletaan laskemaan vasta 8.15. Onkohan ihan laillinen systeemi. Vuosien aikana on tullut tehtyä aika paljon töitä työnantajan pussiin...

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu