Jos työnhakijalla on työkokemusta eri aloilta ja nämä on edes ohimennen CV:ssä mainittu, niin pitääkö kaikki kellastuneet vanhat eri alojen työtodistukset ottaa mukaan haastatteluun? Tuntuisi järkevimmälle ottaa vain ne tätä haettua työpaikkaa sivuavat työtodistukset mukaan. Neuvoja?
Todistukset ja CV
Kysytäänpä tätäkin
4419
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 4
Vanhimmat
En ole kyllä koskaan kuullut, että kukaan olisi haastatteluun todistuksia ottanut mukaan. Tottakai ne pitää olla tallella, jos joku haluaa tarkistaa, mutta ei niitä mukana tarvii kannella.
"Jos työnhakijalla on työkokemusta eri aloilta ja nämä on edes ohimennen CV:ssä mainittu, niin pitääkö kaikki kellastuneet vanhat eri alojen työtodistukset ottaa mukaan haastatteluun? Tuntuisi järkevimmälle ottaa vain ne tätä haettua työpaikkaa sivuavat työtodistukset mukaan. Neuvoja?"
Aina kaikki todistukset mukaan. Kaikki rekrytointialan yritykset kysyvät ne, ja iso osa suoraan itselleen rekrytoivista yrityksistäkin. Työtodistuksilla osoitat työhistoriasi aukottomuuden ja paikkansapitävyyden, olivatpa paikat sitten "oman alan" kokemusta tai eivät. Rekrytoija kyllä sorttaa sitten ne, joista on kiinnostunut.
Olen ottanut työtodistukset haastatteluun mukaan VAIN, jos näin on erikseen pyydetty eli yhden kerran. Muilla kerroilla olen tuonut pyydetyt todistukset sopimuksen allekirjoitustilaisuuteen tai muuna sovittuna ajankohtana.
Olen myös palkannut kohtuullisen monta työntekijää ja noudattanut heidän kanssaan työnantajieni linjaa: sopimusta allekirjoitettaessa (tarpeelliset) todistukset pitää näyttää.
Suurimmassa osassa haastatteluja mulla ei ole kysytty todistuksia ollenkaan, ne missä on kysytty, niin niissä on haluttu nähdä kaikki (ja yhdessä haluttiin jopa kopiot).