Viimeien lomapäiväni oli 24.7. perjantaina. Minulta on vähennetty yhden päivän tunnit. Kuuluuko tuo lauantai 25.7. vähentää eli lukea lomaani?
Laskennalinen lauantai
Lala II
13
2847
Vastaukset
- palkanlaskijana
Jos olet ollut lomalla koko viikon, on lauantai myös lomapäivä.
- Lala I
Vaikken olisikaan sillä jokaista viittä lomapäivää kohti tulee aina lauantai.
- 11
Lauantaipäiviä ei saa käsitellä mitenkään laskennallisina, vaan ne on oltava todellista lauantaita. Päättäessään (työntekijää kuultuaan) loman ajankohdan tulee työnantajan ottaa se huomioon. Eli jos lomaksi halutaan viikko, niin siihen pitää sisällyttää myös sen viikon lauantai. Jos niin ei tee, kuluvat lomapäivät vain ma-pe, eli viisi päivää. Käytännössä tämä tulee useimmiten vastaan silloin, kuin lauantaina on esim. juhannus, joka ei ole muutenkaan työpäivä.
Eli lomalauantaita ei saa vähentää automaattisesti, vaan ne menevät ihan kalenterin mukaan!
Mikäli kiinnostaa miksi laskentaa ei ole yksinkertaistettu niin kannattaa katsoa asiasta eduskunnassa käyty keskustelu. Löytyy finlexistä.- Lomat
Perjantai oli viimeinen lomapäivä ja silti seuraava päivä, lauantai otettiin mukaan lomaan. Se on sopimuksissa laitettu muotoon jokaista viittä päivää kohti lasketaan lauantai eli käytännössä kuluu 6 tienattua lomapäivää jokaista pidettyä viittä lomapäivää kohti. Arkipyhä on itsestään selvyys.
- 11
Lomat kirjoitti:
Perjantai oli viimeinen lomapäivä ja silti seuraava päivä, lauantai otettiin mukaan lomaan. Se on sopimuksissa laitettu muotoon jokaista viittä päivää kohti lasketaan lauantai eli käytännössä kuluu 6 tienattua lomapäivää jokaista pidettyä viittä lomapäivää kohti. Arkipyhä on itsestään selvyys.
Missä sopimuksissa? En ole törmännyt sellaiseen työehtosopimukseen, jossa noin olisi sovittu. Ehkä sen voisi sopia valtakunnallisella työehtosopimuksella laista poikkeavaksi, mutta ei missään tapauksessa henkilökohtaisesti tai edes paikallisesti sopimalla. Tuollainen tekstihän olisi täysin käyttökelvoton esim jatkuvaan vuorotyöhön. Otsikolla "Tekninen virhe" on kerrottu miten se menee lain mukaan.
- Nimimerkki:
11 kirjoitti:
Missä sopimuksissa? En ole törmännyt sellaiseen työehtosopimukseen, jossa noin olisi sovittu. Ehkä sen voisi sopia valtakunnallisella työehtosopimuksella laista poikkeavaksi, mutta ei missään tapauksessa henkilökohtaisesti tai edes paikallisesti sopimalla. Tuollainen tekstihän olisi täysin käyttökelvoton esim jatkuvaan vuorotyöhön. Otsikolla "Tekninen virhe" on kerrottu miten se menee lain mukaan.
Mikähän tämä "virtuaali lauantai" on.
Vuosilomalain perusteella loma viikkoon kuluu 6 vuosiloma päivää, joista yksi on lauantai. Toisaalta en ymmärrä miksi tuo ei toimisi keskeytymättömässä vuorotyössä, koska tätä on käytetty vuosikymmeniä, ennenkuin totesit sen olevan mahdotonta. Vuosilomassa sunnuntai on automaattisesti vapaapäivä, vaikka keskeytymätöntä vuorotyötä tekisikin.
http://www.finlex.fi/fi/laki/alkup/2005/20050162
4 §
Määritelmät
Tässä laissa tarkoitetaan:
3) arkipäivällä muita viikonpäiviä kuin sunnuntaita, kirkollisia juhlapäiviä, itsenäisyyspäivää, jouluaattoa, juhannusaattoa, pääsiäislauantaita ja vapunpäivää. - 22
Nimimerkki: kirjoitti:
Mikähän tämä "virtuaali lauantai" on.
Vuosilomalain perusteella loma viikkoon kuluu 6 vuosiloma päivää, joista yksi on lauantai. Toisaalta en ymmärrä miksi tuo ei toimisi keskeytymättömässä vuorotyössä, koska tätä on käytetty vuosikymmeniä, ennenkuin totesit sen olevan mahdotonta. Vuosilomassa sunnuntai on automaattisesti vapaapäivä, vaikka keskeytymätöntä vuorotyötä tekisikin.
http://www.finlex.fi/fi/laki/alkup/2005/20050162
4 §
Määritelmät
Tässä laissa tarkoitetaan:
3) arkipäivällä muita viikonpäiviä kuin sunnuntaita, kirkollisia juhlapäiviä, itsenäisyyspäivää, jouluaattoa, juhannusaattoa, pääsiäislauantaita ja vapunpäivää.Nyt kyllä täytyy sanoa että keksit omiasi. Laista ei löydy termiä ”loma viikko”. Sitä ei löydy edes oikein yhdyssanaksi kirjoitettuna “lomaviikko”. Sillä miten määrittelet keksimäsi termit, ei ole mitään merkitystä lain tulkintaan.
Huomaa myös että lainaamasi 4 § sisällyttää lauantait arkipäiviksi. Ne eivät siis poikkea lomapäivien laskennassa mitenkään päivistä maanantai – perjantai. Ne sisällytetään lomaan siten kun ne osuvat loma-aikaan.
Ei ole kovin epätavallista, että pienissä huonosti lakia tuntevissa yrityksissä käytetään kuvaamaasi laskentamallia. Se ei kuitenkaan ole lain mukainen, vaikka johtaakin useimmiten samaan lopputulokseen. - Nimimerkki:
22 kirjoitti:
Nyt kyllä täytyy sanoa että keksit omiasi. Laista ei löydy termiä ”loma viikko”. Sitä ei löydy edes oikein yhdyssanaksi kirjoitettuna “lomaviikko”. Sillä miten määrittelet keksimäsi termit, ei ole mitään merkitystä lain tulkintaan.
Huomaa myös että lainaamasi 4 § sisällyttää lauantait arkipäiviksi. Ne eivät siis poikkea lomapäivien laskennassa mitenkään päivistä maanantai – perjantai. Ne sisällytetään lomaan siten kun ne osuvat loma-aikaan.
Ei ole kovin epätavallista, että pienissä huonosti lakia tuntevissa yrityksissä käytetään kuvaamaasi laskentamallia. Se ei kuitenkaan ole lain mukainen, vaikka johtaakin useimmiten samaan lopputulokseen.Quote:
Nyt kyllä täytyy sanoa että keksit omiasi. Laista ei löydy termiä ”loma viikko”. Sitä ei löydy edes oikein yhdyssanaksi kirjoitettuna “lomaviikko”. Sillä miten määrittelet keksimäsi termit, ei ole mitään merkitystä lain tulkintaan.
End quote.
Jaahans. Yucca korpela on saapunut sfnetin puolelta pätemään, ja meno ei ole muuttunut lainkaan. - Päin
Nimimerkki: kirjoitti:
Mikähän tämä "virtuaali lauantai" on.
Vuosilomalain perusteella loma viikkoon kuluu 6 vuosiloma päivää, joista yksi on lauantai. Toisaalta en ymmärrä miksi tuo ei toimisi keskeytymättömässä vuorotyössä, koska tätä on käytetty vuosikymmeniä, ennenkuin totesit sen olevan mahdotonta. Vuosilomassa sunnuntai on automaattisesti vapaapäivä, vaikka keskeytymätöntä vuorotyötä tekisikin.
http://www.finlex.fi/fi/laki/alkup/2005/20050162
4 §
Määritelmät
Tässä laissa tarkoitetaan:
3) arkipäivällä muita viikonpäiviä kuin sunnuntaita, kirkollisia juhlapäiviä, itsenäisyyspäivää, jouluaattoa, juhannusaattoa, pääsiäislauantaita ja vapunpäivää.Google antaa heti:
Viittä lomapäivää kohden luettava saman lomanmääräytymisvuoden lomissa lisäksi yksi päivä lomapäiväksi (ns. laskennallinen lauantai).
Tähän, kun lisää tuon lainkohdan eli muut palkalliset vapaapäivät.
3) arkipäivällä muita viikonpäiviä kuin sunnuntaita, kirkollisia juhlapäiviä, itsenäisyyspäivää, jouluaattoa, juhannusaattoa, pääsiäislauantaita ja vapunpäivää. - fgsdfgsdfgdfg
Päin kirjoitti:
Google antaa heti:
Viittä lomapäivää kohden luettava saman lomanmääräytymisvuoden lomissa lisäksi yksi päivä lomapäiväksi (ns. laskennallinen lauantai).
Tähän, kun lisää tuon lainkohdan eli muut palkalliset vapaapäivät.
3) arkipäivällä muita viikonpäiviä kuin sunnuntaita, kirkollisia juhlapäiviä, itsenäisyyspäivää, jouluaattoa, juhannusaattoa, pääsiäislauantaita ja vapunpäivää.Ei antanut google yhtään hittiä luotettavaan lähteeseen, mistä päätellen 'laskennallista lauantaita' ei ole olemassa.
Minunkin mielestä tuo lain kolmos kohta nimenomaan vahvistaa sen ettei lauantaita käsitellä mitenkään poikkeusellisesti. Se on lomassa jos se osuu loman ajalle. Loma ei voi kuitenkaan alkaa lauantaina, jos se vapaapäivä. - Lyhyesti
fgsdfgsdfgdfg kirjoitti:
Ei antanut google yhtään hittiä luotettavaan lähteeseen, mistä päätellen 'laskennallista lauantaita' ei ole olemassa.
Minunkin mielestä tuo lain kolmos kohta nimenomaan vahvistaa sen ettei lauantaita käsitellä mitenkään poikkeusellisesti. Se on lomassa jos se osuu loman ajalle. Loma ei voi kuitenkaan alkaa lauantaina, jos se vapaapäivä.Se on niin kuin ohjeissa lukee. Jokaista viittä kohti otetaan mukaan yksi lauantai.
- qqqqqqqqqqqqq
Lyhyesti kirjoitti:
Se on niin kuin ohjeissa lukee. Jokaista viittä kohti otetaan mukaan yksi lauantai.
Missä ohjeissa?
- vuosilomalain pykäliä
Ehdotus:
Tarkista, mitä lomalistassa tai vastaavassa työnantajan ilmoituksessa lukee vuosilomasi päivien kohdalla ja käy katsomassa itseäsi koskeva vuosilomakirjanpito. Silloin tiedät mikä oli lomapäivä ja mikä ei.
Lomista voidaan ilmoittaa työntekijöiden nähtäväksi saatetulla yleisellä tiedotuksella tai henkilökohtaisesti. Esimerkiksi sähköposti voi tulla kysymykseen. Työnantajan on varmistettava, että myös työpaikalta poissa olevat saavat tiedon ajoissa. Todistustaakka tiedoksisaannista on työnantajalla.
Vuosilomakirjanpidon pitää sisältää ainakin seuraavat tiedot:
• maksettujen vuosilomapalkkojen ja lomakorvausten määrät ja perusteet
• kuinka moneen lomapäivään tai vuosilomalain 8 §:n 1 momentissa tarkoitettuun vapaapäivään työntekijä on oikeutettu
• onko työntekijä ilmoittanut haluavansa pitää vuosilomalain 8 §:ssä tarkoitettua vapaata
• vuosilomien pituudet ja ajankohdat sekä niistä laaditut sopimukset (säästövapaa ym.)
• lomanmääräysvuoden (1.4.–31.3.) aikana maksetut palkat.
www.vuosilomaopas.fi
Ketjusta on poistettu 0 sääntöjenvastaista viestiä.
Luetuimmat keskustelut
- 1056358
- 2223575
Näin susta unta
Teit siinä temppuja ja kurkit huomaanko. Niinkuin sun tarttis sitä epäillä. Öitä tuimalle!183405Toiselle puolikkaalleni
Sinulla ei taida olla kaikki nyt ihan hyvin? Minua itketti eilen kauheasti, sinunko itkuja itkin? Kyllä kaikki selviää j663328Kanki kovana; ei tiedä pornovideoista mitään
Kaikkosen erityisavustajan asunnossa kuvattiin pornoa. Väittää ettei tiedä asiasta yhtään mitään. https://www.is.fi/po332721Niin voimakkaat tunteet
Että ajattelin hänen olevan se elämän rakkaus. Silmien edessä vikitteli toista ja hyvästelemättä hylkäs niin tyhjyys jäi162555Nainen, sinä viisas ja ymmärtäväinen
sekä hyvällä huumorintajulla varustettu. Kun kaikki muut ovat kaikonneet, vain sinä olet jäljellä. Ellet kestä kirjoituk242524Katu täyttyy askelista...
Hyvää sunnuntaita ja hyvää jatkoa jos näin...Vettä sataa, mutta hyvä vaan, ainakin kasveille.282373- 2742181
Puhe on halpaa
Katso mitä hän tekee.Teot kertoo enemmän kuin tuhat sanaa.Uskokaa punaisia lippuja.Hyvää yötä.441786